Студопедия — Аттестационный лист по практике
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Аттестационный лист по практике






___________________________________________________________

(ФИО)

Обучающийся (аяся) на____ курсе по специальности СПО ___________

______________________________________________________________

успешно прошёл (ла) производственную практику по профессиональному модулю ПМ 02

_________________________________________________________________

(наименование профессионального модуля)

В объёме ___ часов с «___» _________2015г. по «____»________ 2015г.

В организации______________________________________________________

 

 

Виды и качество выполнения работ

 

 

Виды работ, выполняемых студентом во время практики Объём работ Качество выполнения работ в соответствии с технологией и требованиями организации (по 5-и балльной системе)
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

 

 

Оценка сформированности общих и профессиональных компетенций

 

 

Коды и наименования проверяемых компетенций Основные показатели / критерии оценки результата Оценка Да/ нет
ПК 1. Организовывать и выполнять подготовительные работы на строительной площадке (рабочем месте).      
ПК 2. Организовывать и выполнять строительно-монтажные, ремонтные и работы по реконструкции строительных объектов.      
ПК 3. Проводить оперативный учёт объёмов выполняемых работ и расхода материальных ресурсов.      
ПК 4. Осуществлять мероприятия по контролю качества выполняемых работ.    
ОК1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;      
ОК2 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;      
ОК3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность;      
ОК4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;      
ОК6 Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;      
ОК7 Брать на себя ответственность за работу членов команды, за результат выполнения заданий;      
ОК8 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.    
ОК9 Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.      

 

Дата «____» ___________2015г. Подпись руководителя практики

от предприятия

М П

_______________________

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

М.П. Руководитель практики от предприятия

_______________________(подпись)

Заключение преподавателя

1. В какой степени выполнена программа практики

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Оценка работы студента на практике

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

М.П. Руководитель практики от учебного заведения

___________________(подпись)







Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 286. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ   Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...

Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия