Введение. Если знакомить детей, начиная с раннего возраста, с родной культурой, произведениями устного народного творчества
Оглавление Введение Что такое кризис? Симптомы, факторы и причины кризиса. Причины и последствия кризиса персонала. Заключение Библиографический список
Введение
Моя работа состоит из трех глав: "Что такое кризис?", "Симптомы, факторы и причины кризиса" и "Причины и последствия кризиса персонала". Часть моей работы отведена кризису персонала, так как он затрагивает не только работников но и организацию в целом. Если служащий недоволен чем-либо в организации (заработной платой, занимаемой должностью, условиями, в которых работает и т.д.), то это, несомненно, будет влиять на качество его работы. Цель работы - разобраться в понятие "кризис", изучить причины, факторы и симптомы его возникновения. Организация как система функционирует в переменном соотношении порядка и хаоса. Значительная степень хаоса в социальных системах означает, что они находятся в кризисе, незначительная - что система функционирует оптимально. Состояние кризиса проявляется в различных диспропорциях свойств системы, которые можно свести к двум видам: отсутствие согласованности между сосуществующими сторонами и несоответствие реальной продуктивности системы ее возможной продуктивности.
|
