Мировой рынок рабочей силы

МИРОВОЙ РЫНОК РАБОЧЕЙ СИЛЫ - перемещение (миграция) трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью получить работу или трудоустройства на более выгодных условиях, чем в своей стране. Различают экономические и неэкономические причины миграции рабочей силы. К первой относятся: безработица и национальные различия в уровнях оплаты труда. Вторая связана с политическими, национальными, религиозными, расовыми, семейными и иными факторами.

Эмиграция – выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране. Иммиграция – въезд в страну на постоянное или временное. Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину.

5 типов современной международной миграции:

- переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства;

- работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране;

- профессионалы, имеющие высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты;

- нелегальные иммигранты, занимающиеся, тем не менее, трудовой деятельностью;

- беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из-за угрозы.

К экономическим причинам миграции рабочей силы относятся:

- различия в уровнях экономического развития стран

- различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами

- несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов

- состояние национального рынка труда.

К причинам не экономического поярка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия.

ММРС имеет ярко выраженные особенности:

- возрастание масштабов миграции,

- центрами притяжение рабочей силы стали страны и регионы ускоренного экономического развития, а не новые земли, как ранее

- промышленно развитые страны продолжают оставаться главными мировыми центрами притяжения рабочей силы

- увеличение внутриконтинентальной миграции

- появление новых центров притяжения миграции

- сформировался круг государств «специалиирующихся» на экспорте своих трудовых ресурсов.

- среди трудящихся-мигрантов преобладают молодые люди преимущественно рабочих профессий.

- утечка умов дополняется их диверсификацией (циркуляцией) одновременно с капиталом.

- высок уровень нелегальной иммиграции

- усиление значения гос и междунар регулирования трудовой миграции

- усиление роли ТНК в миграционных процессах.