Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Нормальные формы основаны на понятии функциональной зависимости атрибутов отношения





Определение 1. Функциональная зависимость

В отношении R атрибут Y функционально зависит от атрибута X (X и Y могут быть составными) в том и только в том случае, если каждому значению X соответствует в точности одно значение Y: R.X ->R.Y.

Определение 2. Полная функциональная зависимость

Функциональная зависимость R.X ->R.Y называется полной, если атрибут Y не зависит функционально от любого точного подмножества X.

Определение 3. Транзитивная функциональная зависимость

Функциональная зависимость R.X -> R.Y называется транзитивной, если существует такой атрибут Z, что имеются функциональные зависимости R.X -> R.Z и R.Z -> R.Y и отсутствует функциональная зависимость R.Z -/-> R.X.

.

Требования 1НФ - все атрибуты сущности содержат атомарные значения и среди атрибутов нет повторяющихся групп.

Атрибуты хобби и телефон содержат несколько значений для каждого экземпляра сущности. В атрибутах Дата начала и завершения проекта и Дата зачисления и увольнения хранятся разные по смыслу два значения. Если хранить только одно значение, то невозможно понять, какая именно дата внесена.

Алгоритм приведения отношения к первой нормальной форме.

1 разделить сложное отношение;

2 перенести в нее все «повторяющиеся» атрибуты;

3 выбрать ключевой атрибут (первичный ключ) для нового отношения;

4 установить связь от прежнего отношения к новому. Первичный ключ прежнего отношения мигрирует в новое отношение и станет его вторичным ключем.

Требования 2НФ отношение находится в 1НФ и все не ключевые атрибуты полностью зависят от всего ключа. 2НФ имеет место для отношений, имеющих сложный (составной) первичный ключ.

 

Алгоритм приведения сущности ко второй нормальной форме.

1 выделить атрибуты, которые зависят от части первичного ключа;

2 создать новую сущность;

3 поместить атрибуты, зависящие от части первичного ключа в их собственную новую сущность;

4 установить связь от прежней сущности к новой. Часть первичного ключа прежней сущности мигрирует в новую сущность и станет ее первичным ключем.

2НФ позволяет избежать следующих аномалий при выполнении операций:

- Обновления. Имеет место дублирование данных о сотруднике, если он участвует в нескольких проектах.

- Вставки. Невозможно ввести данные о сотруднике, если он не участвует в проекте.

- Удаления. Если сотрудник прекращает работать над проектом, данные о нем теряются.

 

Требования 3НФ – Отношение R находится в третьей нормальной форме (3NF) в том и только в том случае, если находится в 2NF, и каждый не ключевой атрибут не является транзитивно зависимым от какого-либо ключа R.

Отношение находится в третьей нормальной форме и никакой не ключевой атрибут не зависит от другого не ключевого атрибута.

 

Алгоритм приведения отношения к третьей нормальной форме

1 создать новое отношение и перенести в нее атрибуты с одной и той же зависимостью от не ключевого атрибута;

2 использовать атрибут(ы), определяющий эту зависимость, в качестве первичного ключа нового отношения;

3 установить связь от нового отношения к старому.

3НФ позволяет избежать следующих аномалий при выполнении операций:

- Обновления. Имеет место дублирование данных об окладе, если должность занимают несколько сотрудников.

- Вставки. Невозможно ввести данные об окладе, если нет сотрудника, занимающего эту должность.

- Удаления. В случае удаления из таблицы сотрудника, занимающего уникальную должность данные об окладе теряются

Введём понятие многозначной зависимости. Многозначная зависимость существует, если заданным значениям атрибута X соответствует множество, состоящее из нуля (или более) значений атрибута Y (X–»Y). Если в отношении присутствуют многозначные зависимости, то схема отношения должна находиться в 4НФ.

Различают тривиальные и нетривиальные многозначные зависимости. Тривиальной называется такая многозначная зависимость X–»Y, для которой Y Ì X или X U Y = R, где R – рассматриваемое отношение. Тривиальная многозначная зависимость не нарушает 4НФ. Если хотя бы одно из двух этих условий не выполняется (т.е. Y не является подмножеством X или X U Y состоит не из всех атрибутов R), то такая многозначная зависимость называется нетривиальной.







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 894. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия