Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ТРАДИЦИЯ ВТОРАЯ





“В делах нашей группы есть лишь один высший авторитет - любящий Бог, воспринимаемый нами в том виде, в котором Он может предстать в нашем групповом сознании. Наши руководители всего лишь облеченные доверием исполнители, они нами не управляют.”

В Сообществе Анонимных Наркоманов мы защищаемся от самих себя. И примером такой защиты служит Вторая Традиция. По своей натуре мы упрямые эгоистичные люди, которые встретились в Сообществе Анонимных Наркоманов. Мы плохие руководители, и никто из нас не может постоянно принимать правильные решения.

В Сообществе мы более полагаемся на любящего Бога, такого, каким Он может выражать себя в сознании членов нашей группы, чем на чье-либо мнение или на свое “Я”. Работая по шагам, мы учимся полагаться на Высшую Силу и использовать Ее в целях нашей группы. Мы должны бдительно следить за тем, чтобы наши решения действительно были выражением воли Высшей Силы. Часто существует огромная разница между групповым сознанием и сознанием членов нашей группы и их мнением, так как оно диктуется сильными личностями или популярностью тех или иных людей. Выстраданный нами опыт явился результатом решений, принятых в пользу группового сознания. Настоящие духовные принципы никогда не сталкиваются друг с другом, они дополняют друг друга. Групповое сознание никогда не будет противоречить ни одной из наших Традиций.

Вторая Традиция касается природы лидерства в Сообществе. Мы узнали, что для нашего Сообщества существует только лидерство примера и бескорыстного служения. Указания и манипуляции не работают. Мы не хотим иметь ни президентов, ни директоров. Вместо них у нас есть секретари, казначеи и представители. Эти должности предполагают исполнение скорее служебных функций, чем руководящих. Наш опыт показывает, что наша группа потеряет свою эффективность, если она будет следовать и распространять личный опыт лидера или какого-либо члена группа. Мы больше всего ценим в наших группах атмосферу выздоровления и должны очень тщательно ее оберегать, чтобы не подчинить ее политическим интригам или чьему-либо влиянию.

Те из нас, кто был занят в службе или формированием групп, иногда начинали чувствовать, что им становится трудно перестать вмешиваться и позволить событиям идти своим чередом. Если дать человеку власть, то эгоизм, необоснованная гордость и упрямство могут погубить группу. Мы должны понимать, что наши службы были основаны на доверии, и что никогда никто не будет нами управлять. Программа Анонимных Наркоманов дана нам Высшей Силой, и мы можем сохранять достоинство нашей группы только с помощью группового сознания и любви Бога.

Некоторые будут сопротивляться. Тем не менее мы будем служить примером для новичков. Своекорыстные люди скоро поймут, что они оказываются вне нашего круга, что вызовет у них душевный разлад и, в конце концов, приведет к несчастьям. Многие из таких людей изменяются, они понимают, что управлять нами может только любящий Бог, такой, каким Он может выражать себя в сознании членов нашей группы.

 







Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 414. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия