Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Текст вопросов





Вопросы, определяющие холерика:

1) Вы неусидчивы и суетливы?

2) Вы невыдержанны и вспыльчивы?

3) Вы нетерпеливы?

4) Вы резки и прямолинейны в отношениях с людьми?

5) Вы решительны и инициативны?

6) Вы упрямы?

7) Вы находчивы в споре?

8) Вы работаете рывками?

9) Вы склонны к риску?

10) Вы незлопамятны?

11) Вы обладаете быстрой, страстной, со сбивчивыми интонациями речью?

12) Вы неуравновешенны и склонны к горячности?

13) Вы агрессивный забияка?

14) Вы нетерпимы к недостаткам?

15) Вы обладаете выразительной мимикой?

16) Вы способны быстро действовать и решать?

17) Вы неустанно стремитесь к новому?

18) Вы обладаете резкими порывистыми движениями?

19) Вы настойчивы в достижении поставленной цели?

20) Вы склонны к резким сменам настроения?

Вопросы, определяющие сангвиника:

21) Вы веселы и жизнерадостны?

22) Вы энергичны и деловиты?

23) Вы часто не доводите начатое дело до конца?

24) Вы склонны переоценивать себя?

25) Вы способны быстро схватывать новое?

26) Вы неустойчивы в интересах и склонностях?

27) Вы легко переживаете неудачи и неприятности?

28) Вы легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам?

29) Вы с увлечением беретесь за любое новое дело?

30) Вы быстро остываете, если дело перестает вас интересовать?

31) Вы быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь с одной работы на другую?

32) Вы тяготитесь однообразием будничной кропотливой работы?

33) Вы общительны и отзывчивы, не чувствуете скованности с новыми для вас людьми?

34) Вы выносливы и работоспособны?

35) Вы обладаете громкой, быстрой, отчетливой речью, сопровождающейся жестами, выразительной мимикой?

36) Вы сохраняете самообладание в неожиданной сложной остановке?

37) Вы обладаете всегда бодрым настроением?

38) Вы быстро засыпаете и пробуждаетесь?

39) Вы часто несобранны, проявляете поспешность в решениях?

40) Вы склонны иногда скользить по поверхности, отвлекаться?

Вопросы, определяющие флегматика:

41) Вы спокойны и хладнокровны?

42) Вы последовательны и обстоятельны в делах?

43) Вы осторожны и рассудительны?

44) Вы умеете ждать?

45) Вы молчаливы и не любите попусту болтать?

46) Вы обладаете спокойной, равномерной речью, с остановками, без резко выраженных эмоций, жестикуляции мимики?

47) Вы сдержанны и терпеливы?

48) Вы доводите начатое дело до конца?

49) Вы не растрачиваете попусту сил?

50) Вы придерживаетесь выработанного распорядка дня, жизни, системы в работе?

51) Вы легко сдерживаете порывы?

52) Вы маловосприимчивы к одобрению и порицанию?

53) Вы незлобивы, проявляете снисходительное отношение к колкостям в свой адрес?

54) Вы постоянны в своих отношениях и интересах?

55) Вы медленно включаетесь в работу и медленно переключаетесь с одного дела на другое?

56) Вы ровны в отношениях со всеми?

57) Вы любите аккуратность и порядок во всем?

58) Вы с трудом приспосабливаетесь к новой обстановке?

59) Вы обладаете выдержкой?

60) Вы несколько медлительны?

Вопросы, определяющие меланхолика:

61) Вы стеснительны и застенчивы?

62) Вы теряетесь в новой обстановке?

63) Вы затрудняетесь установить контакт с незнакомыми людьми?

64) Вы не верите в свои силы?

65) Вы легко переносите одиночество?

66) Вы чувствуете подавленность и растерянность при неудачах?

67) Вы склонны уходить в себя?

68) Вы быстро утомляетесь?

69) Вы обладаете тихой речью?

70) Вы невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника?

71) Вы впечатлительны до слезливости?

72) Вы чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию?

73) Вы предъявляете высокие требования к себе и окружающим?

74) Вы склонны к подозрительности, мнительности?

75) Вы болезненно чувствительны и легко ранимы?

76) Вы чрезмерно обидчивы?

77) Вы скрытны и необщительны, не делитесь ни с кем своими мыслями?

78) Вы малоактивны и робки?

79) Вы уступчивы и покорны?

80) Вы стремитесь вызвать сочувствие и помощь у окружающих?

Обработка результатов:

Если количество положительных ответов в "паспорте" темперамента того или иного типа 16-20, то это значит, что у вас ярко выражены черты данного темперамента. Если же ответов насчитывается 11-15, значит, качества данного темперамента присущи вам в значительной степени. Если положительных ответов 6-10, то качества данного типа присущи вам совсем в небольшой степени.

Формула темперамента:

Фт=(ХАх100%/А)+(САс100%/А)+(ФАф100%/А)+(МАм100%/А),

где Фт - формула темперамента, Х - холерический темперамент, С - сангвинический темперамент, Ф - флегматический темперамент, М - меланхолический темперамент, А - общее число плюсов по всем типам, Ах - число плюсов в "паспорте холерика", Аф - число плюсов в "паспорте флегматика", Ас - число плюсов в "паспорте сангвиника", Ам - число плюсов в "паспорте меланхолика".

В конечном виде формула темперамента приобретает такой, например, вид:

Фт=35%Х+30%С+14%Ф+21%М.

Это значит, что данный темперамент на 35% холерический, на 30% сангвинический, на 14% флегматический, на 21% меланхолический. Если относительный результат числа положительных ответов по какому-либо типу составляет 40% и выше, значит, данный тип темперамента является у вас доминирующим, если 30-39%, то качества данного типа выражены средне, если 10-19%, то качества данного темперамента выражены в малой степени.

 

 







Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 345. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗНОС ДЕТАЛЕЙ, И МЕТОДЫ СНИЖЕНИИ СКОРОСТИ ИЗНАШИВАНИЯ Кроме названных причин разрушений и износов, знание которых можно использовать в системе технического обслуживания и ремонта машин для повышения их долговечности, немаловажное значение имеют знания о причинах разрушения деталей в результате старения...

Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.015 сек.) русская версия | украинская версия