МОДУЛЬ III. ИДЕЙНАЯ БОРЬБА И ОБЩЕСТВЕННО -ПОЛИТИЧЕСКОЕ ДВИЖЕНИЕ В РОССИИ ВО ВТОРОЙ ПОЛОВИНЕ XIX в.

 

ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКАРАЇНИ

1) Яка галузь права регулює відносини між працівниками і власниками підприємств:

a) цивільне право;

b) адміністративне право;

c) трудове право;

d) адміністративне право.

2) Працедавець може укласти трудовий договір:

a) тільки з фізичною особою;

b) як з фізичною, так і з юридичною особою;

c) з будь-яким суб'єктом права;

d) всі відповіді правильні.

3) Випробування при прийомі на роботу є:

a) необхідною умовою трудового договору;

b) обов’язковою умовою трудового договору;

c) додатковою умовою трудового договору;

d) не включається до трудового договору.

4) Умови оплати праці в трудовому договорі є:

a) необхідною умовою трудового договору;

b) додатковою умовою трудового договору;

c) не включається до трудового договору;

d) всі відповіді не правильні.

5) Визначте, що не належить до обов’язкових умов трудового договору:

a) дата початку роботи;

b) трудова функція;

c) надання житла;

d) місце роботи.

6) Визначте, що не належить до додаткових умов трудового договору:

a) місце роботи;

b) робота на умовах неповного робочого часу;

c) пільги і послуги соціального забезпечення;

d) випробування при прийомі на роботу.

7) Які документи має надати працівник при укладанні трудового договору?

a) паспорт або інший документ, що посвідчує особу;

b) трудову книжку;

c) документ про освіту, спеціальність, кваліфікацію, стан здоров’я;

d) всі відповіді вірні.

8) Що не вказується при заповненні трудової книжки працівника?

a) нагородження працівника;

b) дисциплінарні стягнення;

c) характеристика працівника;

d) призначення пенсії працівника.

9) Який строк випробування може бути встановлений при прийнятті працівника на роботу за загальним правилом?

a) не більше ніж 3 місяці;

b) не менше ніж 3 місяці;

c) не менше одного місяця;

d) не більше трьох тижнів.

10) У якому віці виникає трудова правосуб’єктність особи за загальним правилом?

a) з досягненням 14 років;

b) з досягненням 15 років;

c) з досягненням 16 років;

d) з досягненням 18 років.

11) Угода, яка містить правові норми щодо оплати праці, інших соціальних та трудових прав працівників, має назву:

a) колективний договір;

b) індивідуальний трудовий договір;

c) контракт;

d) трудовий договір.

12) Працівник, який бажає розірвати трудовий договір, зобов'язаний:

a) письмово попередити про це працедавця за два тижні, пояснивши причини свого рішення;

b) письмово попередити про це працедавця за два тижні;

c) письмово попередити про це працедавця за два місяці;

d) усно попередити про це працедавця за два тижні.

13) Який елемент не входить до структури трудових правовідносин:

a) суб’єкт;

b) об’єкт;

c) санкція;

d) зміст.

14) Об’єктом трудових правовідносин є:

a) фізична особа;

b) юридична особа;

c) трудова діяльність і її результати;

d) права та обов’язки працівника.

15) Змістом трудових правовідносин є:

a) фізична особа;

b) юридична особа;

c) трудова діяльність і її результати;

d) права та обов’язки працівника.

16) Згідно з Конституцією України, яка праця не вважається примусовою:

a) виконання конституційних обов’язків;

b) робота, що виконується за вироком суду;

c) робота згідно з законами про надзвичайний стан;

d) всі відповіді правильні.

17) До якої групи конституційних прав людини і громадянина відноситься право на працю?

a) до особистих прав;

b) до соціальних прав;

c) до економічних прав;

d) до політичних прав.

18) До структури заробітної плати входить:

a) основна та додаткова заробітна плата;

b) основна, додаткова та мінімальна заробітна плата;

c) основна та мінімальна заробітна плата;

d) мінімальна заробітна плата.

19) Додаткова заробітна плата не включає:

a) доплати, надбавки;

b) гарантійні і компенсаційні виплати;

c) підрядні розцінки;

d) премії.

20) До видів робочого часу не належить:

a) скорочений;

b) неповний;

c) необмежений;

d) ненормований.

21) Яка нормальна тривалість робочого часу встановлена Кодексом законів про працю:

a) 34 години на тиждень;

b) 36 годин на тиждень;

c) 40 годин на тиждень;

d) 42 години на тиждень.

22) Визначте тривалість робочого часу для 14-річного працівника — учня загальноосвітніх шкіл — протягом навчального року:

a) 24 години;

b) 12 годин;

c) 34 години;

d) всі відповіді неправильні, протягом навчального року дитина має вчитись, а не працювати.

23) Тривалість щорічної відпустки є не меншою ніж:

a) 21 календарний день;

b) 24 календарних дні;

c) 30 календарних днів;

d) 28 календарних днів.

24) Яка тривалість щорічної відпустки для неповнолітніх працівників:

a) 24 календарних дні;

b) 28 календарних дні;

c) 30 календарних днів;

d) 31 календарний день.

25) До якого виду належить відпустка, що надається жінці у зв’язку з вагітністю та пологами:

a) додаткова відпустка;

b) творча відпустка;

c) соціальна відпустка;

d) відпустка без збереження заробітної плати.

26) До видів часу відпочинку не належить:

a) перерва протягом робочого дня;

b) вихідні дні;

c) відгули;

d) святкові та неробочі дні.

27) Дисциплінарне стягнення накладається:

a) не пізніше одного місяця з дня виявлення і не пізніше шести місяців з дня вчинення дисциплінарного проступку;

b) не пізніше одного місяця з дня виявлення і не пізніше двох місяців з дня вчинення дисциплінарного проступку;

c) не пізніше одного місяця з дня виявлення і не пізніше року з дня вчинення дисциплінарного проступку;

d) не пізніше двох місяців з дня виявлення і не пізніше шести місяців з дня вчинення дисциплінарного проступку.

28) Трудова дисципліна забезпечується:

a) оголошення подяки, видача премії;

b) нагородження коштовним подарунком;

c) доганою, звільненням;

d) правильна всі відповіді.

29) Який строк дії дисциплінарного стягнення:

a) один рік;

b) шість місяців;

c) один місяць;

d) три роки.

30) Якого виду матеріальної відповідальності не існує?

a) обмежена матеріальна відповідальність;

b) повна матеріальна відповідальність;

c) підвищена матеріальна відповідальність;

d) кратна матеріальна відповідальність.

 

 

МОДУЛЬ III. ИДЕЙНАЯ БОРЬБА И ОБЩЕСТВЕННО -ПОЛИТИЧЕСКОЕ ДВИЖЕНИЕ В РОССИИ ВО ВТОРОЙ ПОЛОВИНЕ XIX в.