Сделать аборт. За или против.

 

Таблиця 4.6

Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік	Факт/план, %	Факт/базов.рік, %	Відхилення
план	факт	від базового року	від плану
+,-	%	+,-	%
1. Чисельність всього персоналу фірми,				97,9	97,0	-57	-3	-39	-2,1
В т.ч. - персонал основної діяльності				95,6	95,3	-78	-4,7	-73	-4,4
З них: - робітники				96,6	95,3	-66	-4,7	-48	-3,4
- інші категорії				98,1	103,2		+3,2	-5	-1,9
2. Прийнято працівників					75,3	-74	-24,7
3. Звільнено, всього					84,4	-53	-15,6
В т.ч. - за власним бажанням та за порушення дисципліни					72,8	-79	-27,2

 

Для того, щоб визначити забезпеченість підприємства робочою силою необхідно по кожній категорії працівників фактичні показники порівняти з показниками плановими і показниками базового року, тобто визначити темп росту показників чисельності і розрахувати відхилення абсолютні і відносні.

Для порівняння фактичної чисельності з плановою необхідно поділити фактичні показники на базові (планові і за базовий період і якщо від визначеної величини відняти 100%, одержимо відносне відхилення, а коли від абсолютної фактичної величини відняти абсолютну планову чи за період базового року,тоотримаємо абсолютне відхилення).

Для визначення коефіцієнта плинності кадрів необхідно чисельність працівників, звільнених за власним бажанням і по інших причинах поділити на загальну чисельність працюючих.

 

К _{плин.кадр.Баз.рік}=290/1878 = 15,4%

К _{плин.кадр.Зв.рік}=211/1821 = 11,6%

 

Крім коефіцієнта плинності кадрів, рекомендується визначити коефіцієнт обороту кадрів по прийому і окремопо звільненню.

 

По прийому: К _{прий.кадр.Баз.рік}=300/1878 = 16,0 %

К _{прий.кадр.Зв.рік}=226/1821 = 12,4 %

По звільненню: К _{зв.кадр.Баз.рік}=340/1878 = 18,2 %

К _{зв.кадр.Зв.рік}=287/1821 = 15,8 %

 

Як видно із таблиці і проведених розрахунків по визначенню коефіцієнта плинності і оборотності кадрів, підприємство у звітному періоді не було повністю забезпечено кадрами. Загальна фактична чисельність всього персоналу фірми була меншою від планової на 39 чол., а по персоналу основної діяльності - на 73 чол., в тому числі, по категорії робітників — на 48 чол. і інших категорій — на 25 чол. І навіть, незважаючи на організацію прийому працюючих, не вдалося виробництво повністю забезпечити кадрами. Прийнято у звітному періоді 206 чоловік, а звільнено 287 чол., тобто звільнено на 61 працюючого більше, ніж прийнято.

Звідси виплаває висновок: на підприємстві необхідно вивчити конкретні причини плинності кадрів і усунути їх. Шляхами усунення можуть бути: кращий підбір кадрів при прийомі на роботу, поліпшене нормування, організація праці і заробітної плати;своєчасне забезпечення робочих місць матеріально-сировинними ресурсами, підготовка і перепідготовка кадрів, підвищення кваліфікації тощо.

Варіанти для виконання завдання №3

 

 

Варіант 1

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії	?	?	?
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 2

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії	?	?	?
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 3

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 4

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 5

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 6

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 7

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 8

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 9

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 10

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 11

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 12

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 13

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії	?	?	?
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 14

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 15

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 16

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 17

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії	?	?	?
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 18

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 19

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 20

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії	?	?	?
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 21

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 22

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 23

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 24

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

Варіант 25

Найменування показників	Базовий рік	Звітний рік
План	факт
1. Чисельність всього персоналу фірми
В т.ч.: персонал основної діяльності
З них: робітники
інші категорії	?	?	?
2. Прийнято працівників		-
3. Звільнено всього		-
В т.ч. за власним бажанням та за порушення дисципліни		-

 

Сделать аборт. За или против.

В спорах об абортах есть две стороны, которые, если разобраться, не так уж сильно и различаются между собой.

Есть "сторонники абортов". Это т.е. люди, которые за разрешение абортов, включая тех, кто сам не смог бы принять подобное решение, но считает, что беременная женщина, ожидающая ребенка, имеет за него право выбора.

Главным аргументом сторонников абортов является вопрос прав женщины. Они полагают, что именно женщина, как мать, имеет право на выбор рождения ребенка. Так же они считают, что аборт должен быть доступен по требованию матери в любой период беременности. Конечно, в чем-то сторонники абортов и правы, если принять во внимание аборты, сделанные после случаев изнасилования женщин, после случаев кровосмешения; или в случае угрозы жизни матери при родах.

7)Но не будем забывать и о другой стороне, так называемых "противниках абортов", противостоящим движению сторонников абортов. Среди них так же встречаются разногласия. К примеру, некоторые люди могут считать себя "противниками абортов", даже если они выступают "за" определенные его типы. Например, уже рассмотренные нами случаи аборта при насилии или кровосмешении. Они считают, что в этих случаях он необходим для защиты физического и психического здоровья будущей матери.

Главный аргумент, который приводят противники абортов его сторонникам: "А каковы права будущего ребенка?" Этот вопрос, конечно же, можно интерпретировать по-разному, в зависимости от того, с какого времени начинать отсчет зарождения жизни. Большинство противников аборта полагает, что жизнь будущего ребенка начинается еще при зачатии и, поэтому, никакой тип аборта не должен быть позволен.

Многие из них так же считают, что в спорах о запрете абортов играет большую роль религия. Те же христиане утверждают, что в Библии сказано, что Бог знает душу каждого человека прежде, чем тот родится на свет. Следовательно, душа человека, его личность, зарождается до появления на свет, и, соблюдая заповедь "Не убий", они называют аборт убийством человека.

Также, кроме вопроса о правах, есть другие аргументы споров о запрещении или разрешении абортов, которые не должны оставаться в стороне.

8) Строгое отношение к абортам и с странах Латинской Америки, Польше, Нигерии, Кении и Израиле. Сделать в этих странах аборт без веских причин будет просто невозможно. Однако, если женщина является гражданкой территории постсоветской, то ограничений для абортов у нее нет. Вот и делают их и в России и в странах ближнего зарубежья без особых проблем. Но существует особая категория абортов, когда их проведение обусловлено медицинскими показаниями. И тогда сами врачи настаивают на прерывании беременности. И это даже прописано законодательно. Совсем недавно Российское законодательство пересмотрело список тех медицинских рекомендаций, на основании которых, медики настаивают на прерывании беременности. Причина пересмотра, стало улучшение качества лечения многих заболеваний, которые ранее могли нанести вред плоду или матери. Наши врачи теперь получили возможность лечить их и помогать матери выжить. Сегодня даже 50-летняя мама может иметь возможность родить ребенка, что ранее было не позволительно.

9) - очень строгое. Разрешен только, когда аборт представляет опасность для жизни женщины

- скорее строгое: 1) представляет для психического/физического здоровья женщины 2)дефект плода 3)Юридические показания (инцест, изнасилование)

- скорее свободное 1) медицинские показания 2)социальные показания 3)Юридические показания

- свободное. Женщина имеет право на аборт в первый триместр беременности

 

10) утвержденное в законе право врача отказаться от аборта зафиксировано в Декларации Осло о медицинских абортах, п. 6: “Если личные убеждения не позволяют врачу рекомендовать или сделать медицинский аборт, он должен перепоручить пациентку компетентному коллеге” (принята 24-ой Всемирной Медицинской Ассамблеей, Осло, Норвегия, август 1983, дополнена 35-ой Всемирной Медицинской Ассамблеей, Венеция, Италия, ноябрь 1983).

11) В России аборт традиционно был запрещен. В 1649 г. для всех тех, кто совершал это “преступление”, была введена смертная казнь. Позднее, в XVIII веке, это наказание было отменено, однако уголовный кодекс предусматривал лишение гражданских прав и тюремное заключение от 4 до 6 лет и для лиц, производивших операцию, и для пациентки [1].
В 1920 г. в России искусственный аборт был легализован, при этом новый закон полностью исключал какое-либо наказание за производство аборта как для врача, так и для женщины. Он производился совершенно бесплатно, в больничных условиях, дипломированным врачом.
Таким образом, в России впервые в мире был легализован искусственный аборт, производимый по желанию женщины, что имело глубокие и далеко идущие последствия. Население приспособилось к использованию как легального, так и подпольного аборта, так как они были наиболее простыми, эффективными и доступными методами контроля рождаемости, а вся система здравоохранения была приспособлена к технологии аборта, который стал основой национального варианта службы планирования семьи.
В начале 30-х годов доступ к производству аборта стал сужаться, а в 1936 г. было принято постановление о запрещении искусственного аборта с целью повышения численности населения. В результате принятия нового закона число легальных абортов, производимых, как правило, по медицинским показаниям, резко снизилось, а криминальные почти полностью вытеснили легальные.
Через 16 лет было вновь разрешено производить искусственное прерывание беременности в медицинском учреждении в течение 12 нед беременности, но при условии, что с момента предыдущего аборта прошло не менее 6 мес.

12) Искусственный аборт при сроке беременности св. 12 нед. и до 28 нед. разрешен, кроме того, если рождение ребенка нежелательно в связи с некоторыми социальными факторами: напр., несовершеннолетием беременной (проводится с согласия родителей), смертью мужа беременной, пребыванием женщины или ее мужа в заключении, лишением беременной прав материнства, многодетностью (св. 5 детей в семье), разводом во время беременности, беременностью после изнасилования, наличием в семье ребенка-инвалида. Вопрос о прерывании беременности по перечисленным показаниям решает комиссия при наличии у женщины заключения акушера-гинеколога женской консультации о сроке беременности и соответствующих юридических документов. При наличии у женщин других оснований к прерыванию беременности немедицинского характера вопрос о прерывании беременности решается комиссией в индивидуальном порядке. В состав комиссии входят главный врач или его заместитель по лечебной работе, заведующий отделением, лечащий врач, а также те специалисты (юрист, психиатр и др.), на основании документов которых решается вопрос прерывания беременности.

13) Проблема абортов - одна из самых актуальных проблем человечества сегодня. Абортом именуют любое искусственное прерывание беременности. Для верного понимания моральных аспектов данного вида медицинского вмешательства следует осознавать, что беременность являет собой с одной стороны, полноценный физиологический процесс, который происходит с организмом женщины, а с другой, это процесс биологического формирования человека. По этой причине, даже практикуя аборт по принципу "меньшего зла", следует не забывать, что прблема абортов в том, что он являет собой существенную травму (как морального, так и физического характера) для женщины, а также это вне сомнения зло, так как речь идет о прерывании уже начавшейся жизнь человека. В связи с этим абсолютно неверно, как это иногда происходит, считать его нормальным средством "планирования семьи" равняя с контрацептивами.

Проблема абортов - они являются одной из центральных медицинских проблем нашей страны. Общеизвестно, что здоровье ребенка полностью зависит от здоровья его родителей, течения, а также исхода беременности и родов. Проблема абортов наглядно иллюстрируется тем, что каждый год 500 000 женщин мира умирают от возникнувших осложнений, которые связанны с беременностью. Это число существенно превышает число жертв СПИДа. Проблема абортов в том, что у 48-60% женщин детородного

Возраста регистрирует гинекологические заболевания, в первую очередь вызванное именно осуществленными до этого абортами. Высокая распространенность гинекологической патологии у представительниц прекрасного пола, осложненное беременности и последующих родов, а также послеродового периода формируют замкнутый круг заболеваний: аборт затем больной плод, а это соответственно больной ребенок, в будущем больной подросток и естественно больные родители. 22:01:59 Наличие инвалидности 1-2 группы у мужа. Смерть мужа во время беременности. Пребывание женщины или ее мужа в местах лишения свободы. Женщина или ее муж, признанные в установленном порядке безработными. Наличие решения суда о лишении или ограничении родительских прав.	22:19:43
		Наличие инвалидности 1-2 группы у мужа. Смерть мужа во время беременности. Пребывание женщины или ее мужа в местах лишения свободы.
Женщина или ее муж, признанные в установленном порядке безработными. Наличие решения суда о лишении или ограничении родительских прав. Женщина, не состоящая в браке. Расторжение брака во время беременности. Беременность в результате изнасилования. Отсутствие жилья, проживание в общежитии, на частной квартире. Женщина, имеющая статус беженца или вынужденного переселенца. Многодетность (число детей 3 и более). Наличие в семье ребенка - инвалида. Наличие инвалидности 1-2 группы у мужа. Смерть мужа во время беременности. Пребывание женщины или ее мужа в местах лишения свободы. Женщина или ее муж, признанные в установленном порядке безработными. Наличие решения суда о лишении или ограничении родительских прав. Женщина, не состоящая в браке. Расторжение брака во время беременности. Беременность в результате изнасилования. Отсутствие жилья, проживание в общежитии, на частной квартире. Женщина, имеющая статус беженца или вынужденного переселенца. Многодетность (число детей 3 и более). Наличие в семье ребенка - инвалида.

Зарина была в сети 38 минут назад

Отсутствие жилья, проживание в общежитии, на частной квартире.
Женщина, имеющая статус беженца или вынужденного переселенца.
Многодетность (число детей 3 и более).
Наличие в семье ребенка - инвалида.

1. Бесплодие — неспособность пары в детородном возрасте зачать ребёнка при регулярной половой жизни^.

2. Согласно определению ВОЗ (1993) бесплодным считают брак, при котором у женщины детородного возраста не наступает беременность в течение года регулярной половой жизни без применения контрацептивных средств. Причиной бесплодия могут быть нарушения репродуктивной системы у одного или обоих супругов. При этом женский фактор служит причиной бесплодия в браке в 45% случаев, мужской — в 40%, сочетанный — в 15% случаев.

 

Бесплодие - неспособность лиц трудоспособного возраста к воспроизведению потомства. Брак считается бесплодным, если беременность у женщины не наступает в течение года регулярной половой жизни без использования средств и методов контрацепции. Бесплодие может быть мужским и женским. Мужской фактор составляет в бездетном браке 40-60%.

 

 

Причины бесплодия имеют социальную обусловленность, являясь следствием абортов, перенесенных венерических, гинекологических заболеваний, неудачных родов. Зачастую бесплодие формируется еще в детском возрасте. Профилактика бесплодия должна быть направлена на сокращение гинекологической заболеваемости женщин, предотвращение абортов, формирования здорового образа жизни и оптимального сексуального поведения.

 

3. Бесплодие является важной медико-социальной проблемой, так как приводит к снижению рождаемости. Решив проблему бесплодия, было бы значительно улучшить показатели воспроизводства населения.

 

4. Бесплодие является важной социально-психологической проблемой, так как приводит к социально-психологическому дискомфорту супругов, конфликтным ситуациям в семье, росту числа разводов.

Социальное и психологическое неблагополучие проявляется снижением интереса к происходящим событиям, развитию комплекса неполноценности, снижению общей активности и работоспособности. В браке могут наблюдаться огрубление нравов, антисоциальное поведение (внебрачные связи, алкоголизм), усугубление эгоистических черт характера, нарушение психоэмоциональной сферы и сексуальные расстройства у супругов. Длительное бесплодие создает большую нервно- психическую напряженность и приводит к разводам. 70% бесплодных браков расторгается.*