Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Отчетность





По окончании учебной практики студенты должны предоставить отчет (см. Приложение), который содержит следующие материалы:

1. Дневник практики, в котором подробно раскрываются все виды деятельности студента на протяжении практики с указанием затраченного времени. Ежедневно с материалами дневника знакомится руководитель практик от организации и ставит подпись, подтверждающий работу студента. Дневник заверяется руководителем организации.

2. Методические материалы (выписки и копии документации, описание форм планирования и отчетности и т.д.).

3. Анализ посещенных мероприятий.

4. Отчет об участии в плановом мероприятии.

5. Социальный портрет клиента социальной службы.

6. Итоговый отчет о прохождении учебной практики.

7. Отзыв и характеристика руководителя практики от организации, заверенные руководителем организации.

 

Приложение

Министерство образования и науки РФ Березниковский филиал

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет»

 

 

Кафедра естественных и гуманитарных наук

 

Отчет по учебной практике

Студента

__________________________________

__________________________________

(Ф.И.О., группа)

 

«УТВЕРЖДАЮ»

__________________________________

Руководитель практики от филиала

«________»_______________20____г.

 

«УТВЕРЖДАЮ»

__________________________________

Руководитель практики от организации

«________»_______________20____г.

 

 

г. Березники, 2013г.

Содержание

1. Дневник практики

2. Методические материалы

3. Анализ посещенных мероприятий

4. Отчет об участии в плановом мероприятии

5. Итоговый отчет

6. Характеристика руководителя практики от организации

7. Отзыв руководителя практики от организации

1. Форма дневника практики

 

Дата Наименование работ Время работы Подпись руководителя Примечание
         
         

 

2. Методические материалы

В качестве методических материалов могут быть представлены:

§ выписки и копии нормативно-правовой документации, регламентирующей деятельность специалиста по социальной работе (положение о социальной службе, должностные обязанности специалиста по социальной работе и др.);

§ описание форм отчетности и планирования работы специалиста по социальной работе;

§ характеристика направлений и видов деятельности специалиста по социальной работе.

 

3. Анализ посещенных мероприятий

В анализе указывается:

§ вид мероприятия (консультация, лекция, тренинг, диагностическое обследование и т.д.);

§ краткая характеристика содержания (конспект, план, фотозапись и т.д.).

 

4. Отчет об участии в плановом мероприятии

Отчет может состоять из пунктов:

§ вид мероприятия;

§ краткая характеристика содержания;

§ анализ участия (самостоятельное проведение и\или помощь специалисту по социальной работе, приобретение новых знаний, умений);

§ материалы (разработанная лекция, оформленный протокол наблюдения, беседы, сводная ведомость обследования, оформленный стимульный материал и т.д.).

5. Итоговый отчет

Готовится в произвольной форме, по необходимости консультируясь с руководителем практики. В отчете в краткой форме представляется содержание практики, замечания и предложения. Объем: 2-3 страницы машинописного текста. Регламент устного выступления: 5 минут.

6. Характеристика руководителя от организации

Оформляется в произвольной форме. Рекомендуется отразить:

§ место и срок прохождения практики;

§ краткое перечисление видов работы студента на практике;

§ отношение к участию студента в плановых мероприятиях в качестве помощника специалиста по соц. работе;

§ деловые и личностные качества, которые студент(ка) проявил(а) в период прохождения практики;

§ оценка за практику (неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо, отлично);

§ подпись руководителя практики от организации (Ф.И.О., должность, дата);

§ подпись руководителя организации (Ф.И.О., должность, дата).

7. Отзыв руководителя практики от организации

В установленной форме справки-отзыва Березниковского филиала ПГНИУ.

 

 







Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 312. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия