ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫМагний – металл светло-серого цвета. Среди промышленных металлов магний обладает наименьшей плотностью (1,74 г/см3). Магний и его сплавы неустойчивы против коррозии, при повышении температуры магний интенсивно окисляется и даже самовоспламеняется. Он обладает малой прочностью и пластичностью, поэтому как конструкционный материал чистый магний не используется. Для повышения химико-механических свойств в магниевые сплавы вводят алюминий, цинк, марганец и другие легирующие добавки. Магниевые сплавы подразделяют на деформируемые (ГОСТ 14957-76) и литейные (ГОСТ 2856-79). Первые маркируются буквами "МА", вторые "МЛ". После букв указывается порядковый номер сплава в соответствующем ГОСТе. (МА1-деформируемый магниевый сплав № 1;МЛ19-литейный магниевый сплав № 19.)
Простое использование ТЕХНИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ Основа: красящие вещества/силиконы Цвет: белый Форма: жидкость Плотность: 0,97 g/cm³ DIN 51757 Температура Воспламенения: > 100 °C DIN ISO 2592 pH: н.д. Растворимость: частично растворим в воде ПРИМЕНЕНИЕ Обрабатываемые поверхности при загрязнении очистить. Продукт перед употреблением сильно встряхнуть, умеренно смочить им мягкую тряпку или вату и, слегка придавливая, нанести на обрабатываемую поверхность равномерным слоем. Дать подсохнуть после этого натереть или же отполировать. При попадании на непластиковые или прочие необрабатываемые поверхности сразу удалить с помощью влажной тряпки.
Не применять внутри салона автомобиля и на мягких пластиках. Регулярное применение обеспечивает оптимальные уход и внешний вид.
ФАСОВКА Kunststoff wie neu (черный) 250 ml Art.Nr. 1552 Kunststoff wie neu (серый) 250 ml Art.Nr. 1553 Данная информация предоставлена на основе подробных исследований, которым можно доверять, но предназначается она для использования только в качестве справочных материалов без предоставления гарантий. Б3.В.ДВ.7 Экономика труда Б3.Б.11 Экономика труда Б3.Б.12 Экономика труда
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ для подготовки к семинарским, практическим занятиям, самостоятельной работы студентов и выполнению контрольной работы
Направление: 80100 Экономика 80200 Менеджмент
Уфа – 2012
УДК 339.5:378.147 ББК65.298:74.58 М 54
Рекомендовано к изданию методической комиссией экономического факультета (протокол № 1 от 28 августа 2012 года).
Составители: ст. преподаватель Лукьянова М.Т.
Рецензент: Кафедра организации аграрного производства, ст. преп. Бикметова Р.Г.
Ответственный за выпуск: заведующий кафедрой экономики аграрного производства к.э.н., доцент Галиев Р.Р.
Оглавление
ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ
Актуальность развития дисциплины «Экономика труда» обусловлена поиском новых подходов к управлению трудом персонала предприятий в современных условиях; необходимостью повышения профессионального уровня современных менеджеров, чтобы изменить традиционные системы управления социально-трудовыми отношениями, персоналом и производством, применяя более эффективные формы и методы управления. Проблемы труда затрагивают интересы всех категорий и групп населения в вопросах организации и нормирования труда, его оплаты и других вопросах, рассматриваемых экономикой труда. Использование труда людей предполагает работу с персоналом, материалом весьма специфическим, характерным, требующим особого обращения и управления. В настоящее время необходимо уделить особое внимание подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере экономики труда, готовых к решению сложных проблем управления трудовыми отношениями в экономике. Переход к рыночным отношением создает совершенно новую обстановку в решении проблем экономики труда, предполагает необходимость повышения самостоятельности и ответственности организаций и их персонала. Все это требует переосмысления роли и места экономики труда в системе мер по повышению эффективного управления производством, определения необходимых организационных, экономических, социальных условий и мер, обеспечивающих активное участие работников в поиске новых форм и методов работы в этой области. В условиях перехода к рынку представляется необходимым вести изложение данного курса в активной, проблемной постановке, проводить со студентами дискуссии, опираясь на опыт передовых отечественных организаций и опыт зарубежных стран. Предметом дисциплины является трудовой потенциал общества и пути его наиболее рационального использования в интересах повышения эффективности общественного производства и обеспечения достойного качества жизни. Ее целью является изучение экономических отношений, возникающих в процессе формирования и использования трудового потенциала, освоение методологических и методических основ регулирования этих отношений. Формы контроля знаний: - текущий: опрос, решение задач и тестов на семинарских и практических занятиях, контрольная работа, аттестация знаний; - итоговый: зачет в форме тестовых заданий (профиль Финансы и кредит), и экзамен, предусматривающий ответы на вопросы и решение задачи (профиль Экономика предприятий и организаций, Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Производственный менеджмент).
|
