Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ. Цель контрольной работы-изучить два теоретических вопроса, методику оценки экономической эффективности труда





 

Цель контрольной работы -изучить два теоретических вопроса, методику оценки экономической эффективности труда, осуществляемых в связи с реализацией различных мероприятий.

Оформлять работу следует в полном соответствии со стандартом организации СТО 0493582-003-2009, утвержденным приказом ректора БГАУ № 240-тв от 31.03.2009 г. При наличии любых отклонений от данного стандарта контрольная работа возвращается на доработку студенту.

В конце привести список использованной литературы. Задание для теоретических вопросов необходимо выбрать согласно таблицы и фонда контрольных вопросов в конце методических указаний.

2 последних цифры зачётной книжки 01, 16, 31, 46, 61, 76, 91, 02, 17, 32, 47, 62, 77, 92, 03, 18, 33, 48, 63, 78, 93, 04, 19, 34, 49, 64, 79, 94, 05, 20, 35, 50, 65, 80, 95, 06, 21, 36, 51, 66, 81, 96, 07, 22, 37, 52, 67, 82, 97, 08, 23, 38, 53, 68, 83, 98, 09, 24, 39, 54, 69, 84, 99, 10, 25, 40, 55, 70, 85, 11, 26, 41, 56, 71, 86, 12, 27, 42, 57, 72, 87,   13, 28, 43, 58, 73, 88, 14, 29, 44, 59, 74, 89, 15, 30, 45, 60, 75, 90,
Номер вопроса 1,30 2,29 3,28 4,27 5,26 6,25 7,24 8,23 9,22 10,21 11,20 12,19 13,18 14,17 15,16

 

Выполнение третьего задания контрольной работы необходимо согласовать с преподавателем.

 

Вопросы к контрольной работе:

 

1. Государственное регулирование заработной платы в рыночной экономике.

2. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда: сущность и сфера применения.

3. Сущность и тенденции эволюции денежных доходов населения в современных условиях развития России.

4. Основные функции заработной платы в современных экономических условиях развития России и их практическая реализация.

5. Условия применения и эффективность использования различных форм заработной платы.

6. Эффективность производства товаров и производительность труда: сущность, значение, ключевые факторы роста.

7. Проблемы управления производительностью труда в условиях рыночной экономики.

8. Качество рабочей силы и проблемы профессиональной подготовки населения в России.

9. Причины безработицы в рыночной экономике и механизмы регулирования ее уровня.

10. Безработица в России: виды, формы, социально-экономические последствия.

11. Формы и методы социальной поддержки безработных: российский и мировой опыт.

12. Инфраструктура регулирования занятости населения в РФ.

13. Конкурентоспособность работника на рынке труда: методы обеспечения.

14. Трудовые отношения в условиях социально-экономических преобразований в России.

15. Политика доходов и заработной платы в современной России.

16. Роль профсоюзов в обеспечении занятости и социальной защиты населения.

17. Качество жизни населения: понятие, показатели, современное состояние в России.

18. Формирование отношений социального партнерства в сфере труда.

19. Основные сферы реализации социального партнерства в России.

20. Человеческий капитал: механизмы формирования и развития.

21. Инвестиции в человеческий капитал и их эффективность.

22. Циклы развития производства и повышение человеческого капитала.

23. Управление знаниями.

24. Экономическая свобода и характер функционирования рабочей силы в условиях рынка.

25. Влияние заработной платы на совокупный спрос и предложение рабочей силы.

26. Теории экономического роста, роль и место в них концепции человеческого капитала.

27. Проблемы бедности и малообеспеченности в Российской Федерации (в мире).

28. Экономический рост в развитых странах и его воздействие на уровень и качество жизни населения.

29. Особенности функционирования рынка труда и воздействие на него структурных изменений в экономике.

30. Проблемы формирования спроса на труд и предложения труда.

31. Миграционные процессы в России, их значение и социально-экономические последствия.

32. Рыночный механизм формирования доходов населения и основные тенденции в их распределении в РФ.

33. Социальная политика государства и система социальной защиты населения в РФ.

34. Функции государства в современной рыночной экономике; государственная политика в области занятости.

35. Особенности регулирования оплаты труда в бюджетной сфере экономики РФ.

36. Государственное регулирование демографических и миграционных процессов.

37. Развитие малого бизнеса в России и его роль в реализации программ занятости.

38. Взаимосвязь циклического развития, величины и структуры безработицы.

39. Проблема обеспечения воспроизводственного потенциала и рождаемость в России.

40. Рынок труда в условиях становления информационного общества.

41. Образовательный потенциал России: проблемы, формирование, противоречия.

42. Сегментация рынка труда и проблемы дискриминации.

43. Инновационная деятельность и эффективность инвестиций в человеческий капитал.

44. Критическая зона рынка труда: понятие и особенности (на примере…)

45. Сущность и основы глобализации, ее влияние на формирование экономической стратегии государства и вхождение России в международный рынок труда.








Дата добавления: 2015-09-15; просмотров: 474. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической   Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....

Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия