Студопедия — Отделение высшего профессионального образования
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Отделение высшего профессионального образования






Заявление

 

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на поднятие в статусе до статуса полноправного члена локального комитета AIESEC в Симферополе.

 

Рекомендационные письма и отчет о выполненной работе прилагаются.

 

 

С уважением,

Член ЛК AIESEC в Симферополе Пупкин Василий

 

 

Дата Подпись

Отделение высшего профессионального образования

Заочная форма обучения

Специальность 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

 

Р А С П И С А Н И Е

Занятий студентов 5 курса (4 год обучения)

На базе среднего профессионального образования,

Не соответствующего профилю избранной специальности

Поток

Специализация «Консультативная деятельность служб управления персоналом»

сессия 17.03.2014 – 10.04.2014

 

17 марта (понедельник)
10.00 Организационное собрание      
18 марта (вторник)
09.00 – 12.10 Экология 4ч. Луканин Владимир Васильевич  
12.50 – 14.20 Экология 2ч. Луканин Владимир Васильевич  
19 марта (среда)
09.00 – 12.10 Основы кадрового консультирования 4ч. Гриненко Тамара Григорьевна  
12.50 – 14.20 Основы кадрового консультирования 2ч. Гриненко Тамара Григорьевна  
14.30 – 16.00 Основы кадрового консультирования – Семинар 2ч. Гриненко Тамара Григорьевна  
20 марта (четверг)
09.00 – 12.10 Мотивация и стимулирование персонала. Системы оплаты труда 4ч. Сизова Ольга Робертовна  
12.50 – 14.20 Мотивация и стимулирование персонала. Системы оплаты труда 2ч. Сизова Ольга Робертовна  
21 марта (пятница)
15.30 – 17.00 Кадровая политика в органах государственной службы 2ч. Симонов Александр Николаевич  
22 марта (суббота)
10.00 – 11.30 Национальная безопасность Российской Федерации – Семинар – 1 группа 2ч. Щербаков Александр Сергеевич  
11.40 Национальная безопасность Российской Федерации – Зачет – 1 группа   Щербаков Александр Сергеевич  
15.00 – 16.30 Национальная безопасность Российской Федерации – Семинар – 2 группа 2ч. Щербаков Александр Сергеевич  
16.40 Национальная безопасность Российской Федерации – Зачет – 2 группа   Щербаков Александр Сергеевич  
23 марта (воскресенье)
10.00 – 13.10 Правовые основы местного самоуправления – Семинар – 2 группа 4ч. Гончарова Людмила Петровна  
13.20 Правовые основы местного самоуправления – Зачет – 2 группа   Гончарова Людмила Петровна  
24 марта (понедельник)
09.00 – 12.10 Конституционно – правовой статус Республики Карелия – Семинар – 2 группа 4ч. Ларичев Александр Алексеевич  
13.00 – 16.10 Этика и культура управления – Семинар – 2 группа 4ч. Яцкевич Виктория Викторовна  
16.20 Этика и культура управления – Зачет – 2 группа   Яцкевич Виктория Викторовна  
15.30 – 17.00 Экология – Семинар – 1 группа 2ч. Луканин Владимир Васильевич  
17.10 Экология – Зачет – 1 группа   Луканин Владимир Васильевич  
25 марта (вторник)
13.00 – 16.10 Этика и культура управления – Семинар – 1 группа 4ч. Яцкевич Виктория Викторовна  
16.20 Этика и культура управления – Зачет – 1 группа   Яцкевич Виктория Викторовна  
13.30 – 15.00 Экология – Семинар – 2 группа 2ч. Луканин Владимир Васильевич  
15.10 Экология – Зачет – 2 группа   Луканин Владимир Васильевич  
26 марта (среда)
09.00 – 12.10 Кадровая политика в органах государственной службы 4ч. Симонов Александр Николаевич  
13.00 – 16.10 Правовые основы государственной службы – Семинар – 1 группа 4ч. Симонов Александр Николаевич  
27 марта (четверг)
09.00 – 12.10 Проектирование системы управления персоналом. Сравнительный анализ деятельности служб управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт 4ч. Богданов Виктор Егорович  
13.00 – 16.10 Демография – Семинар – 1 группа 4ч. Бирин Виктор Николаевич  
Правовые основы государственной службы – Семинар – 2 группа Симонов Александр Николаевич  
28 марта (пятница)
09.00 – 12.10 Конституционно – правовой статус Республики Карелия – Семинар – 1 группа 4ч. Ларичев Александр Алексеевич  
13.00 – 16.10 Демография – Семинар – 2 группа 4ч. Бирин Виктор Николаевич  
Управление социальной работой – Семинар – 1 группа Боровик Валентина Ефимовна  
16.20 Управление социальной работой – Зачет – 1 группа   Боровик Валентина Ефимовна  
Правовые основы государственной службы – Зачет – 2 группа Симонов Александр Николаевич  
29 марта (суббота)
09.00 – 12.00 Управление социальной работой – Семинар – 2 группа 4ч. Боровик Валентина Ефимовна  
12.20 Управление социальной работой – Зачет – 2 группа   Боровик Валентина Ефимовна  
30 марта (воскресенье)
Выходной день
31 марта (понедельник)
10.00 – 13.10 Адаптация персонала 4ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
01 апреля (вторник)
10.00 – 13.10 Адаптация персонала 4ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
13.50 – 15.20 Адаптация персонала 2ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
15.30 Конституционно – правовой статус Республики Карелия – Зачет – 1 группа   Ларичев Александр Алексеевич  
02 апреля (среда)
10.00 – 13.10 Проектирование системы управления персоналом. Сравнительный анализ деятельности служб управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт 4ч. Богданов Виктор Егорович  
14.00 – 15.30 Проектирование системы управления персоналом. Сравнительный анализ деятельности служб управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт – Консультация по написанию курсовой работы 4ч. Богданов Виктор Егорович  
16.10 Демография – Экзамен – 1 группа   Бирин Виктор Николаевич  
03 апреля (четверг)
12.50 – 14.20 Адаптация персонала – Семинар 2ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
14.30 – 16.00 Адаптация персонала – Консультация по написанию курсовой работы 2ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
16.10 Правовые основы государственной службы – Зачет – 1 группа   Симонов Александр Николаевич  
Демография – Экзамен – 2 группа Бирин Виктор Николаевич  
04 апреля (пятница)
10.00 – 13.10 Организационное поведение. Оптимизация межличностного общения в организации 4ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
13.50 – 17.00 Кадровая политика в органах государственной службы - Семинар 4ч. Симонов Александр Николаевич  
17.10 Кадровая политика в органах государственной службы - Зачет   Симонов Александр Николаевич  
05 апреля (суббота)
Выходной день
06 апреля (воскресенье)
10.00 – 13.10 Правовые основы местного самоуправления – Семинар – 1 группа 4ч. Гончарова Людмила Петровна  
13.20 Правовые основы местного самоуправления – Зачет – 1 группа   Гончарова Людмила Петровна  
07 апреля (понедельник)
10.00 – 13.10 Организационное поведение. Оптимизация межличностного общения в организации 4ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
13.50 – 15.20 Организационное поведение. Оптимизация межличностного общения в организации – Консультация по написанию реферата 2ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
15.30 Конституционно – правовой статус Республики Карелия – Зачет – 2 группа   Ларичев Александр Алексеевич  
08 апреля (вторник)
09.00 – 12.10 Планирование персонала. Анализ рабочих мест и стандартизация деятельности 4ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
09 апреля (среда)
09.00 – 10.30 Планирование персонала. Анализ рабочих мест и стандартизация деятельности 2ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
10.40 – 12.10 Планирование персонала. Анализ рабочих мест и стандартизация деятельности - Семинар 2ч. Дмитрякова Наталья Васильевна  
10 апреля (четверг)
День самостоятельной работы
 

 

КАРЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ РАНХиГС

Отделение высшего профессионального образования. Заочная форма обучения

Учебный год 2013/2014 Семестр 8 Базовое образование среднее профессиональное,

не соответствующее профилю избранной специальности

Специальность 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

Специализация «Консультативная деятельность служб управления персоналом»

РАБОЧИЙ ПЛАН

1 поток

Курс 5 (4 год обучения) Продолжительность обучения 4,5 года

Сроки проведения учебно-экзаменационной сессии 17.03.2014 – 10.04.2014

 

№ п/п Наименование дисциплины Кол-во часов Форма контроля Преподаватель
1. Демография 4ч. практ. Экзамен Бирин Виктор Николаевич, к.и.н., доцент кафедры государственного регионального управления Карельского филиала РАНХиГС
2. Национальная безопасность РФ 2ч. практ. Зачет Щербаков Александр Сергеевич, к. и.н., доцент кафедры истории и мировой политики Северо – Западного института - филиала РАНХиГС
3. Правовые основы государственной службы 4ч. практ. Зачет Симонов Александр Николаевич, к.соц.н., доцент кафедры государственного регионального управления Карельского филиала РАНХиГС
4. Правовые основы местного самоуправления 4ч. практ. Зачет Гончарова Людмила Петровна, старший преподаватель кафедры государственного регионального управления Карельского филиала РАНХиГС
5. Этика и культура управления 4ч. практ. Зачет Яцкевич Виктория Викторовна, доцент кафедры государственного регионального управления Карельского филиала РАНХиГС
6. Управление социальной работой 4ч. практ. Зачет Боровик Валентина Ефимовна, к.и.н., доцент кафедры социологии и социальной работы Северо – Западного института управления – филиала РАНХиГС
7. Конституционно – правовой статус Республики Карелия 4ч. практ. Зачет Ларичев Александр Алексеевич, к.ю.н., доцент кафедры правовых дисциплин Карельского филиала РАНХиГС
8. Экология 6ч. лекц., 2ч. практ. Зачет Луканин Владимир Васильевич, д.б.н., профессор кафедры гуманитарных дисциплин Карельского филиала РАНХиГС
9. Организационное поведение. Оптимизация межличностного общения в организации 8ч. лекц., 2ч. конс.   Дмитрякова Наталья Васильевна, к.пед.н., доцент кафедры государственного регионального управления Карельского филиала РАНХиГС
10. Мотивация и стимулирование персонала. Системы оплаты труда 6ч. лекц.   Сизова Ольга Робертовна, к.пед.н., доцент кафедры государственного регионального управления Карельского филиала РАНХиГС
11. Планирование персонала. Анализ рабочих мест и стандартизация деятельности 6ч. лекц., 2ч. практ.   Дмитрякова Наталья Васильевна, к.пед.н., доцент кафедры государственного регионального управления Карельского филиала РАНХиГС
12. Адаптация персонала 10ч. лекц., 2ч. практ., 2ч. конс.   Дмитрякова Наталья Васильевна, к.пед.н., доцент кафедры государственного регионального управления Карельского филиала РАНХиГС
13. Кадровая политика в органах государственной службы 6ч. лекц., 4ч. практ. Зачет Симонов Александр Николаевич, к.соц.н., доцент кафедры государственного регионального управления Карельского филиала РАНХиГС
14. Проектирование системы управления персоналом. Сравнительный анализ деятельности служб управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт 8ч. лекц., 2ч. конс.   Богданов Виктор Егорович, к.и.н., доцент, заведующий кафедрой государственного регионального управления Карельского филиала РАНХиГС
15. Основы кадрового консультирования 6ч. лекц., 2ч. практ.   Гриненко Тамара Григорьевна, к.ф.н., профессор кафедры управления персоналом Северо-Западного института управления – филиала РАНХиГС
    Количество  
  Аудиторные часы 100ч. ауд. (56ч. лекц., 38ч. практ., 6ч. конс.)  
  Экзамены    
  Зачеты    
  Контрольная работа -  
  Рефераты -  
  Курсовые работы -  
               
 

 

Специалист 1 категории отделения ВПО И.С. Минченко

 

 

«Государственное и муниципальное управление»

на базе среднего проф. (непроф.) образования

5 курс (4 г.о.) – 1 поток

Сроки сессии: 17.03.2014 – 10.04.2014

Специализация «Консультативная деятельность служб управления персоналом»

Экология

(Луканин Владимир Васильевич)

Список рекомендуемой литературы

1. Акимова Т.А., Хаскин В.В. Экология: Учебник для вузов. – М.: Юнити, 1999. – 455 с.

2. Бродский А.К. Краткий курс общей экологии. Санкт-Петербург, 1999, 211 с.

3. Вернадский В. И. Биосфера и ноосфера. М. Наука, 1989. 261 с.

4. Дажо Р. Основы экологии. – М.: Прогресс, 1975, 415 с.

5. Моисеев Н. Н. Судьба цивилизации. Путь Разума. М.: Изд-во МНЭПУ, 1998. 228 с.

6. Небел Б. Наука об окружающей среде. М.: Мир, 1993.-424 с.

7. Новиков Ю.В. Экология, окружающая среда и человек: Учеб. пособие для вузов, средних школ и колледжей. – М.: ФАИР- ПРЕСС, 2000. – 320с.

8. Одум Ю. Экология. В 2-х т./Под ред. В. Соколова – М.: Мир, 1986

9. Петров К.М. Общая экология: Взаимодействие общества и природы: Учебное пособие для вузов. – 2-е изд. - СПб. Химия, 1998. – 296 с.

10. Рамад Ф. Основы прикладной экологии. Ленинград: Гидрометеоиздат, 1981. 544 с.

11. Реймерс Н.Ф. Экология. Теории, законы, правила, принципы и гипотезы. М. -Россия Молодая, 1994.-367 с.

12. Шилов И.А. Экология. М.: Высшая школа, 2000, 512 с.

13. Экология и безопасность жизнедеятельности: Учеб. пособие для вузов / Д.А. Кривошеин, Л.А. Муравей, Н.И. Раева и др.; Под ред. Л.А. Муравья. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 447 с.

План семинарского занятий

Занятие 1. 2 часа.

Тема: Причины экологического кризиса и возможности «устойчивого развития» человечества

Основные вопросы семинара:

- демографические предпосылки кризиса,

- бесконечный рост потребления (производства),

рост загрязнения окружающей среды и ограниченность ресурсов.

Литература к семинару

Одум Ю. Основы экологии. –М.: Мир, 1975.

Вернадский В. И. Химическое строение биосферы Земли и ее окружение. – М.: 1965.

Моисеев Н. Н. Человек и ноосфера. – М.: Молодая гвардия, 1990.

Будыко М.И. Глобальная экология –М.: Мысль,1977.

Вопросы к зачету

1. Основные понятия и определения экологии

2. Учение о биосфере (Вернадский).

3. Фундаментальная роль живого вещества в эволюции планеты.

4. Круговороты веществ в биосфере.

5. Понятие экосистем и их классификация.

6. Сукцессии экосистем.

7. Трофические взаимодействия в экосистемах. Экологические пирамиды.

8. Продукция и энергия в экосистемах.

9. Демэкология и синэкология.

10. Биотические связи организмов в биоценозах.

11. Структура сообществ.

12. Популяция и ее свойства.

13. Основные среды жизни.

14. Экологические факторы среды.

15. Основные закономерности действия экологических факторов на живые организмы.

16. Адаптации организмов к измене нению экологических факторов.

17. Глобальные экологические проблемы или актуальность экологии.

18. «Парниковый эффект».

19. «Озоновые дыры».

20. Причины демографического взрыва.

21. Мониторинг окружающей среды и его виды.

22. Экологические нормативы и стандарты.

23. Экология и здоровье человека.

24. Основы экологического права

25. Экологический контроль и экспертиза.

26. «Устойчивое» развитие человечества.

«Планирование персонала. Анализ рабочих мест и стандартизация деятельности».

Дмитрякова Наталья Васильевна

Вопросы к экзамену

  1. Какое место занимает кадровое планирование в системе управления персоналом?
  2. Какую структуру имеет типовой оперативный план кадрового планирования?
  3. Какая информация необходима для осуществления кадрового планирования?
  4. В чём состоит различие широкого и узкого толкования понятия «маркетинг персонала»?
  5. Какие факторы определяют направление маркетинговой деятельности в области персонала?
  6. Раскройте содержание основных направлений маркетинговой деятельности в области персонала.
  7. Что может служить источниками и путями покрытия потребности в персонале?
  8. Каковы источник информации для проведения маркетингового анализа в области персонала?
  9. Что включает в себя понятие «качественная потребность в персонале»?
  10. Какие элементы включает в себя обобщённая структура должностной инструкции?
  11. Какие методы расчёта количественной потребности в персонале основываются на данных о трудоёмкости работ?
  12. В чём состоит содержание стохастических методов расчёта количественной потребности в персонале.
  13. Какова обобщённая структура баланса рабочего времени сотрудника?
  14. Что нового вносит рынок в организацию анализа и планирования показателей по труду?
  15. Каковы сущность и структур «расходы на персонал»?
  16. Какие изменения вносит рынок в нормативную базу для планирования показателей по труду?
  17. Какие методы применяются в планировании производительности труда?
  18. В чём состоят преимущества и недостатки методов прямого счёта и планирования по факторам, применяемых в расчётах производительного труда?
  19. Охарактеризуйте виды анализов, применяемых в процессе планирования показателей по труду.
  20. Расскажите о задачах, решаемых в процессе предварительного анализа показателей по труду.
  21. Каковы сущность назначение текущего анализа показателей по труду?
  22. В чём заключается назначение и содержание ретроспективного анализа показателей по труду?
  23. Что нового вносит рынок в организацию и нормирование численности персонала?
  24. Какие виды норм применяются для расчёта численности рабочих?
  25. Что понимается под нормой времени и нормой выработки, какая между ними существует связь?
  26. Раскройте состав штучной нормы времени и методы расчёта её составных частей.
  27. Для каких категорий рабочих при расчёте их численности применяются нормы обслуживания?
  28. Какие виды норм применяются для расчёта численности управленческого персонала?
  29. С помощью каких норм можно устанавливать численности специалистов?
  30. Для расчёта численности каких категорий персона применяются нормы обслуживания?
  31. Что такое явочная и списочная численности персонала? Какие факторы влияют на различия в их величинах?
«Адаптация персонала»

Дмитрякова Наталья Васильевна

Вопросы к экзамену по спецкурсу

Первый блок: Роль адаптации в системе управления персоналом компании

  1. Преимущества адаптации
  2. Цели адаптации
  3. Характеристики системы адаптации в зависимости от стадии развития компании
  4. Этапы адаптации
  5. Матрица адаптации
Второй блок: Испытательный и адаптационный сроки

  1. Правовые аспекты испытательного срока
  2. Установление испытательного срока
  3. Увольнение сотрудника по итогам прохождения испытательного срока
  4. Ошибки подбора и адаптации
 

Третий блок: Особенности адаптации разных категорий сотрудников

  1. Аспекты адаптации
  2. Категории сотрудников
  3. Рядовые сотрудники
  4. Специалисты, инженерно-технические работники
  5. Молодые специалисты
  6. Линейные руководители
  7. Топ-менеджеры
  8. Сотрудники удалённых офисов
  9. Этапы адаптации нового сотрудника
Четвёртый блок: Мероприятия и инструменты адаптации

  1. Походы к выбору адаптационных инструментов
  2. Адаптационный лист
  3. Welcome! Тренинг: разработка, проведение, содержание, продолжительность и периодичность.
  4. Формы проведения Welcome! Тренинга
  5. Кто разрабатывает и проводит тренинг
  6. Корпоративная брошюра Книга сотрудника: содержание и процесс разработки
  7. Дни новичков
  8. Комплект новичка
  9. Первый день нового сотрудника
  10. Обучение и период адаптации. Виды обучения
  11. Предложение о работе
  12. Участники адаптационного процесса
 

Шестой блок: Система наставничества

  1. Отбор и оценка наставников
  2. План обучения для наставников: эффективная коммуникация, настойчивость, способность к обучению, эмоциональный интеллект
  3. Вторичная адаптация (адаптация в новой должности)
  4. Управление системой адаптации
  5. Оценка эффективности процесса адаптации
«Проектирование системы управления персоналом. Сравнительный анализ деятельности служб управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт»

(Богданов Виктор Егорович)

 

Список рекомендуемой литературы.

Нормативно-правовые акты

  1. Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного Суда РФ - 5-е изд. - М.: ИНФРА – М, 2009. – 200 с.
  2. Федеральный закон «О системе госдударственной службы российской Федерации» от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ// Собрание законодательства РВ. – 2003.-№ 22.
  3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 7 июля 2004г. № 79-ФЗ.// Собрание законодательства РФ. – 2004. -№ 31.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197 – ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002.-№ 1.
  5. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ. //
  6. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации. Указ президента РФ от 1 февраля 2005г. № 110. // Собрание законодательства РФ.- 2005.- № 6.
  7. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня). Указ Президента РФ от 1 февраля 2005г. № 11. // Собрание законодательства РФ. – 2005.- № 6.
  8. О конкурсе на замещение вакантной должности государтвенной гражданской службы Российской Федерации. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005г. № 112. // Собрание законодательства РФ. – 2005.- № 6.
  9. Научно-практический комментарий к Конституции Республики Карелия/(отв. ред. В.В.Сухачева). – Петрозаводск: Verso, 2008. – 247 с.
 

Учебники, учебные пособия. Монографии

 

  1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами - М. армстрог. – 8-е изд. – СПб.: питер, 2008. – 832 с.
  2. Аширов Д.А. Управление песоналом: учеб. Пособие. – СМ.: Проспект, 2009. – 432 с.
  3. Веснин В.Р Управление персоналом, Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби, Проспек, 2007. – 688 с.
  4. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. Пособие. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 96 с.
  5. Герберт Дж. Круден, Артур У. Шерман. Зарубежный опыт управления персоналом. 8 ч. Пер. с англ. – М.: ИПКгосслужбы, 2000 – 2001.
  6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. Пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА.-М., 2009.- 301 с.
  7. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р Организация службы управления персоналом: современный подход. Учебно-практическое пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2009. – 168 с.
  8. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб.пособие для студентов вузов. – М.:: Аспект Пресс, 2006. – 316 с.
  9. Талицких Е.В. Создание эффективного HR-отдела. Руководство менеджера по персоналу. – М.:: Вершина, 2008.- 232 с.: ил., табл.
  10. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учеб. Пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА_М, 2007. – 431 с. – (Высшее образование).
  11. Управление персоналом: Учебник. Изд. 2-е, доп. и перераб. / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 608 с. (Учебники Росссийской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации.)
  12. Японский менеджмент: прошлое, настоящее и будущее / Ингиу Оу; под ред. И с предсл. В.А. Спивака. – М.: Эксмо, 2007. 160 с.
 

Интернет ресурсы

1. www.tranings.ru – сайт о тренингах;

2. www.hrm.ru – сайт о кадровом менеджменте;

3. www.profi.ru – универсальный кадровый сервер;

4. www.hr.inforser/ru - каталог профессиональных кадровых ресурсов;

5. www.hr-zone.net – статьи, обзор прессы, форум;

6. www.unora.ru – обзоры нового в законодательстве РФ;

7. www.izdatel.boom.ru/books.html - библиотека менеджера;

8. www.kredo.ru – сайт журнала «Кадровое дело»;

9. www.kadrovik.ru – сайт журнала «Справочник кадровика»

10. www.job-today.ry – клуб менеджеров по персоналу при газете «Работа сегодня»;

11. www.hrc.ru – кадровый клуб HRC;

12. www.cuperclub.ru – клуб специалистов по управлению персоналом «Супер»;

13. www.attestat.ruwww.e.-xecutive.ru – общество менеджеров – профессионалов;

14. www.Google.ru / сайты по управлению персоналом, деятельности

15. www.Yandex.ru / служб управления персоналом, зарубежный опыт

16. www.rambler.ru / управления персоналом

 

Планы практических (семинарских) занятий

1. Реформирование деятельности служб управления персоналом на отечественных предприятиях и организациях (4 часа)

 

Вопросы для обсуждени\:

  1. Современные теории (концепции) управлени\ персоналом.
  2. Управление персоналом как профессия: сущность, цель, задачи, функции, перспективы.
  3. Формирование системы управления персоналом как инструмент стратегического управления организацией.
  4. Службы управления персоналом: цель. Задачи. Место, роль, функции в организации
  5. Модернизация страны – объективная необходимость реформирования служб управлени\ персоналом.
  6. Службы управления персоналом государственной и муниципальной службы.
Основная литература:

  1. Федеральный закон «О государтвенной гражданской службе Российской Федерации» от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ;
  2. Федеральный закон «О муниципальной службе Российской Федерации» от 2 марта 2007г. № 25 – ФЗ;
  3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – Гл. 5,8,10.
  4. Кибанов А.Я. Осовы управления персоналом: учебник – М.: ИНФРА-М, 2008.
  5. Одегов Ю.Г.,Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом: современный подход, Учебно-практическое пособие. – М.: Изд-во «Альфа-пресс», 2009. –
  6. Талицких Е.В. Создание эффективного HR-отдела. Руководство менеджера по персоналу. – М.: Вершина, 2008. – Гл. 1,2,8.
  7. Управление персоналом: Учебник. Изд. 2-е, доп. и перераб./ Под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС. 2008. – Гл. 4,5,6,9,10.
Дополнительная литература

  1. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб.пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
  2. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. Пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2006.
  3. Интернет ресурсы.
 

2. Деятельность служб управления персоналом в зарубежных странах.(4 часа)

 

Вопросы для обсуждения:

  1. Этапы развития служб управления персоналом в зарубежных странах.
  2. Сущность американской, немецкой и японской моделей управления персоналом.
  3. Сравнительная характеристика деятельности служб управления персоналом в развитых странах мира.
  4. Развитие служб управления персоналом в Китае.
 

Основная литература:

  1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. – СПб.: Питер, 2008.
2. Герберт Дж. Круден, Артур У. Шерман. Зарубежный опыт управления персоналом./ Пер. с англ. – М.: ИПКгосслужбы, 2000-2001. – Ч.1, 2. 8.

3. Японский менеджмент: прошлое, настоящее и будущее / Ингиу Оу; под ред. и с предисл. В.А. Спивака. – М.: Эксмо, 2007.

4. Интернет ресурсы

 

  1. Сравнительная характеристика деятельности служб управления персоналом отечественных и зарубежных организаций.(4 часа)
 

1. Общие характеристикаи жеятельности служб управления персоналом отечественных и зарубежных организаций.

2. Особенности в деятельности служб управления персоналом отечественных и зарубежных предприятий.

3. Опыт управления персоналом на предприятиях с иностранным капиталом в Республике Карелия.

4. Опыт управления персоналом на предприятиях в Республике Карелия (ОАО «Россиские железные дороги» - Петрозаводское отделение, ОАО «Кондопога», ОАО «Карельский окатыш» и др.)

 

Основная литература:

1. армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. – СПб.: Питер, 2008.

2. Герберт Дж. Круден, Артур У. Шерман. Зарубежный опыт управления персоналом. / Под ред. и с предисл. В.А. Спивака. – М.: ИПКгосслужбы, 2000-2001.

3. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом: современный подход, Учебно-практическое пособие. – М.: изд-во «Альфа-Пресс». 2009.

4. Пугачев В.П. руководство персоналом: Практикум: учеб. Пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2006.

5. Талицких Е.В. Создание эффективного HR-отдела. Руководство менеджера по преосоналу. – М.: Вершина, 2008.

6. Интернет ресурсы.

 


 

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор Карельского филиала

РАНХиГС

_______________ Р.Р. Пивненко

«_____»________________2014 г.

 

 

Отделение высшего профессионального образования

Заочная форма обучения

Специальность 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

 

Р А С П И С А Н И Е







Дата добавления: 2015-09-15; просмотров: 518. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Психолого-педагогическая характеристика студенческой группы   Характеристика группы составляется по 407 группе очного отделения зооинженерного факультета, бакалавриата по направлению «Биология» РГАУ-МСХА имени К...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия