Скорость витания частиц в воздушном потоке ,определение

Комунальний податок приймаємо на підставі ставки, затвердженої місцевою радою у розмірі не більше 10 % від суми неоподаткованого податку мінімального розміру заробітної плати 17 грн.

де 8999,69 – кошторисна трудомісткість, люд/год.;

166,25 - кількість годин, яку відпрацює один робітник в середньому за місяць, год.

 

Договірна ціна на будівництво, що виконується у 2013 році визначена у відповідності до ДБН Д1.1. – 12000, складена в поточних цінах станом на 01.09.2013 р.

Таблиця 2.2. Розрахунок договірної ціни

№ п/п	Обґрунтування	Найменування витрат	Вартість, тис. грн..
Всього	В тому числі
Будівельних робіт	Монтажних робіт	Інших робіт
	Локальний кошторис	Кошторисна вартість (прямі та загальновиробничі витрати)	170,04	170,04
	Розрахунок № 1	Витрати на спорудження (приладдя) і розбирання тимчасових будівель і споруд	2,55	2,55
		Разом:	172,59	172,59
	Розрахунок № 2	Прибуток	5,11	5,11
	Розрахунок № 3	Кошти на покриття ризику	-	-
		Разом: п.п. 1-4	177,7	177,7
	Розрахунок № 4	Плата за землю	0,17			0,17
	Розрахунок № 5	Комунальний податок	0,09			0,09
		Разом договірна ціна:	177,96	177,7		0,26
		Податок на додану вартість 20 %	35,59	35,54		0,05
		Всього договірна ціна	213,55	213,24		0,31

 

Вартість інших робіт враховує плату за землю та комунальний податок: одиниці виміру – тис.грн.. Тобто

- плата за землю – 170,04 грн./1000=0,17 тис.грн.;

- комунальний податок – 92,02 грн./1000=0,09 тис. грн..;

- разом – 0,17+0,09=0,26 тис. грн..;

- ПДВ 20% – 0,26*0,2=0,05 тис. грн..;

- Всього інших робіт – 0,26+0,05=0,31 тис.грн.

 

 

2.3 Розрахунок чисельного і кваліфікаційного складу комплексної бригади.

2.3.1 Визначаємо загальну кількість робітників за формулою:

;

де Д – тривалість ремонту;

- сума працевитрат в люд/год.;

n – кількість змін (n=1 зміна для будівництва, n=3 зміни для капремонту);

8 – тривалість зміни для будівництва (7 – для капітального ремонту);

1,15 – коефіцієнт ускладнення умов виробництва.

2.3.2 Визначаємо трудомісткість по кожному розряду. Відповідно виборці по

кошторису ця сума отримана в результаті складання трудовитрат по

кожному розряду:

П₃ = 122,5+8,8+859,8+29+51,1+239,5+74,9+149,4= 1535 люд/год,

П₄ = 12,8+35,2+8,8+241,05+52,9+859,8+639,3+140,3+71,9+159,35+

+6,7+72,3+9,3+16,3+209,5+239,5+100,9+1123,5+224,0= 4223,4 люд/год,

П₅ = 241,05+859,8+32,2+140,2+159,35+225,7+6,6+72,2+124,5+16,3+34,4+

+209,6+67,3= 2189,2 люд/год,

П₆ = 159,36+225,7+667,03 = 1052,09 люд/год,

=1535 + 4223,4+ 2189,2+1052,09 = 8999,69 люд/год.

2.3.3 Визначаємо коефіцієнт по кожному розряду:

К_і = ,

К ₃ = = 0,17

К₄ = = 0,47

К₅ = = 0,24

К₆ = = 0,12

 

 

2.3.4 Визначаємо кількість робочих кожного розряду:

ч_і = К_і * ч

ч₃ = 0,17*7 = 1 чол.

ч₄ = 0,47*7 = 3 чол.

ч₅ = 0,24*7 = 2 чол.

ч₆ = 0,12*7 = 1 чол.

 

 

2.4Розрахунок фонду заробітної плати:

2.4.1 Розрахунок річного фонду робочого часу.

При виконанні даного розділу рекомендується використовувати матеріали газети «Праця і зарплата», а також данні постанов Міністерства праці України.

У наступному розрахунку використані дані листа Міністерства праці та соціальної політики України та доповнення до листа № 10/1-4476 від 03.11.13 р.

На 2013 рік приходиться 365 днів

З них:

Кількість святкових днів

і днів релігійних свят (число місяця,

на яке випадає свято) 12 днів

 

Кількість вихідних днів 104 дня

 

Кількість днів, в які

не проводиться робота 116 днів

 

Кількість робочих днів 249 днів

 

Робочих годин по

загальноприйнятому графіку 1987 годин

 

1. Кількість годин, яку відпрацює робітник в середньому за місяць:

Ф_міс = = 166 годин.

 

2. Святкові години, які приходяться на одного робітника:

Ф_свят = = 8 годин,

Де 24 – тривалість доби;

12 – число місяців у році;

12 – кількість святкових днів.

3. Нічний час з 22-00 до 6-10 ранку, тобто 1/3 доби для капремонту, з 20-00 до 23-00, тобто 1/5 доби для будівництва:

Ф_ніч = = 33,2 годин.

4. Перепрацювання графіку:

 

2.4.2 Розрахунок фонду заробітної плати.

Фонд заробітної плати - це загальна сума грошових коштів, направлена на оплату праці робітників і управлінського персоналу підприємства за визначений обсяг виконаної роботи або виробленої продукції, а також на оплату невідпрацьованого часу, який підлягає оплаті відповідно до чинного законодавства.

За змістом та джерелами формування виділяють фонд основної заробітної плати і фонд додаткової заробітної плати.

До фонду основної заробітної плати входить заробітна плата, за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці за відрядними розцінками, тарифними ставками та посадовими окладами працівників незалежно від форм систем оплати праці, прийнятих на підприємстві.

Додаткова заробітна плата — це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи і особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, оплату праці у вихідні та святкові (робочі) дні, у понаднормовий час; оплату відпусток, оплату за виконання державних або громадських обов'язків та інші доплати відповідно до чинного законодавства.

Запис розрахунків даного розділу рекомендовано вести в наступному порядку:

Фонд заробітної плати складається з основної та додаткової зарплати:

З_ф = З_осн + З_дод

Основний фонд заробітної плати:

З_осн = З_тар + З _прир

Додатковий фонд заробітної плати:

З_дод = З_свят + З_прем + З_ніч + З_переп + З_відп + З_держ + З_в.р.+ З_інш

Розрахунок основної заробітної плати:

Годинні тарифні ставки по розрядах, що використовуються, приведені станом на 1 січня 2013 року:

ІІІ – 11,10 грн.; IV – 12,42 грн.; V – 14,37 грн.; VІ – 16,78.

2.4.2.1 Визначаємо середню годинну тарифну ставку:

Т_сер = ,

де - годинні тарифні ставки по розрядам;,

- чисельність робітників по розрядам;

- загальна кількість робітників комплексної бригади.

Т_сер = = 13,40 грн/год.

2.4.2.2 Оплата по тарифу:

З_тар = Т_сер * Ф_міс

З_тар = 13,40 * 166 = 2224,4 грн.

 

2.4.2.3 Відрядний приробіток:

З_прир = = = 115,67 грн.

2.4.2.4. Маючи всі складові основної заробітної плати, підраховуємо її суму:

З_осн = З_тар + З _прир = 2224,4 + 115,67 = 2340,07 грн.

 

 

Розрахунок додаткової заробітної плати:

2.4.2.5 Оплата за роботу у святкові дні:

З_свят = Т_сер * Ф_свят = 13,40*8 = 107,20 грн.

2.4.2.6 Премія:

З_прем = ,

де n – встановлений відсоток премії (п = 15 %).

З_прем = = 222,4 грн.

2.4.2.7 Оплата за роботу у ночі:

2.4.2.8 Доплата за перепрацювання графіку:

З_переп = Т_сер* Ф_пер * 0,5 = 13,40 *77*0,5 =515,9

 

2.4.2.9 Доплата за чергову відпустку:

З_відп = = ,

де В – тривалість відпустки (24 дня);

20 - середнє число робочих днів на місяць

 

2.4.2.10 Доплата за виконання державних обов’язків:

З_держ = ,

де n – кількість днів зайнятості.

2.4.2.11 Доплата за вислугу років:

З_в.р. =

 

2.4.2.12 Інші доплати (4% – особливості базового підприємства),

З_інш = = 88,98 грн.;

 

Маючи всі складові додаткової заробітної плати, підраховуємо її суму.

З_дод = З_свят + З_прем + З_ніч + З_переп + З_відп + З_держ + З_в.р.+ З_інш =

107,20 + 222,40 + 89,00 + 515,90 + 318,56 + 124,57 + 33,37 + 88,98= = 1499,98 грн.

 

2.4.3 Місячна зарплата одного робітника:

З_ф = 2340,07+1499,98 = 3840,05 грн.

2.4.4 Місячний фонд зарплати на бригаду:

З _бриг = З_ф * ч;

З _бриг = 3840,05 *7 = 26880,35 грн.

2.4.5. Сума оплати праці за виконання будівельно-монтажних робіт згідно розрахункової тривалості будівництва:

З_{факт.бр.} = ;

де n – тривалість будівництва;

22 – кількість робочих днів у місяці для будівництва (25,4 – для капремонту).

 

2.5. Розрахунок економічної ефективності від заходів по удосконаленню умов і організації праці.

Розрахунок економічного ефекту зводиться до визначення показників:

- зменшення трудомісткості в людино-годинах або у відсотках;

- економії заробітної плати;

- економії по відрахуванням на соціальне страхування;

- економії загальновиробничих витрат;

- економії вартості будівельних матеріалів.

Розрахунок зниження трудомісткості.

Зниження трудомісткості за рахунок впровадження двох заходів плану НОП:

2.5.1. Впровадження раціонального режиму праці та відпочинку призведе до підвищення продуктивності праці на 1,5 %:

П₁ = = ,

2.5.2. Впровадження комплекту карт трудових процесів, що призведе до зниження трудомісткості виконуємих робіт на 5 %:

П₂ = ;

2.5.3. Зниження трудомісткості від заходів НОП:

П =

Що складе 7 % від загальної кошторисної трудомісткості (583/8999,69*100)

Розрахунок кількості умовно-вивільнених робочих місць.

2.5.4. Визначення чисельності умовно-вивільнених робочих місць в

залежності від скорочення трудомісткості робіт виконується по формулі:

Е_ч = ;

де Е_ч – економія чисельності умовно-вивільнених робітників;

П – зниження трудомісткості по заходам НОП;

К – розрахункове число робочих днів (годин) на одного робітника за

рік.

Е_ч =

Розрахунок економії заробітної плати.

2.5.5. Економія заробітної плати розраховується по формулі:

Е_з.п. = Е_ч * Т_сер(1+ )К_год;

де Е_з.п. – економія за статтею «Основна заробітна плата»

П_с – середній відсоток премій, які виплачуються вивільняємим робітникам (10 %);

К_год – кількість годин роботи на одного робітника, з тих що залишаться з моменту впровадження заходів й до кінця періоду, на який складено план НОП.

2.5.6. Економія по відрахуванням на соціальне страхування.

Е_в.с. = .

 

Розрахунок економії загальновиробничих витрат.

Зниження умовно-постійної частини загальновиробничих витрат досягається в тому випадку, коли в результаті заходів НОП скорочується строк виконання будівельно-монтажних робіт.

2.5.7 Економічний ефект по зниженню загальновиробничих витрат

розраховується лише в тому випадку, коли є реальна можливість

скорочення строків будівництва по формулі:

,

де Е_з.в. – зниження умовно-постійних загальновиробничих витрат;

В_з.в. – розмір умовно-постійних загальновиробничих витрат у складі кошторисної вартості;

Т_б.п. – тривалість будівництва після впровадження заходів НОП;

Т_б.д. – тривалість будівництва до впровадження заходів НОП.

2.5.8 Розрахунок економії вартості будівельних матеріалів.

Е_{буд.мат.} = В_{буд.мат.} * 20%

Е_{буд.мат.} = 5638,27 *0,2 = 1127,65 грн.

2.5.9 Загальна економічна ефективність визначається за формулою:

2.5.10 Визначаємо термін окупності будівництва (капітального ремонту)

Т = .

 

2.6. Визначення техніко-економічних показників проекту виробництва робіт.

Отже, в роботі проведено розрахунок кошторисної вартості та договірної ціни проекту, розраховано чисельний та кваліфікаційний склад бригади (Таблиця 2.3). Середня заробітна плата одного робітника складе 3751,05 грн.

Завдяки впровадженим заходам досягнуто економічний ефект за рахунок зниження трудомісткості будівельно-монтажних робіт на 7 %, вивільнення працівників – 1 чол., економії по зарплаті – 20503 грн., зниження загальновиробничих витрат – 1617 грн.

Таблиця 2.3. Техніко-економічні показники проекту виробництва робіт.

№ п/п	Найменування показника	Од.вим.	Кількість	Формула для розрахунку
	Обсяг БМР	грн.	170043,43	ВБМР
	Трудомісткість виконаних робіт	люд/год	8999,69
	Фонд заробітної плати	грн.	173059,8	Зфакт.бр.
	Виробіток на одного чоловіка	грн.		В=
	Договірна ціна	грн.	213,55	Розрахунок 2.2.
	Чисельність робочих	чол.		ч
	Економічний ефект від заходів НОП	грн.	25298,87
	Термін окупності		6,7	Т

ЛІТЕРАТУРА

1. С.Ф. Покропівний «Економіка підприємства» 1995р.

2. І.П. Бойко «Економіка підприємств України» 1995 р.

3. Закон України «Про підприємництво в Україні».

4. М.Г. Седов, А.В. Кондрашов «Экономика и планирование строительства» 1986 г.

5. М.П. Педан «Экономика строительства» 1986 г.

6. Е.Н. Заболоцкий, Р.П. Пелячен «Справочник экономиста в строительстве» 1986 г.

7. В.М. Голеусов «Организация труда и заработной платы»

8. Е Ни Ры №3,1,15.

9. Нормативна база Міністерства праці та соціальної політики щодо організації та оплати праці стосовно відповідного року.

10. Нормативна та кошторисна документація по капітальним ремонтам промислових печей, а також по будівництву будівель.

Скорость витания частиц в воздушном потоке,определение

Сила тяжести

Сила воздействия воздушного потока

Где с_л-коэффициент лобового сопротивления

S_м-площадь миделевого сечения, м²

v_м - скорость частицы, м/c

Скорость восходящего потока воздуха, при которой твердая частица не будет иметь вертикального перемещения,называют скоростью витания v_s

Тогда:

Ориентировочно скорость витания шарообразных частиц может быть определена по формуле: .