Этап 6. Расчет средневзвешенных значений всех рангов по частным коэффициентам значимости
По каждой группе качеств для каждого кандидата находится средневзвешенное значение всех рангов ( где Rij – ранг i-го кандидата по j-му качеству; di – частный коэффициент значимости по i-му качеству. Расчеты целесообразно проводить в таблицах (табл. 3) число таблиц равно числу выделенных групп качеств. Таблица 3 Расчет средневзвешенных рангов кандидатов на должность Руководителя отдела маркетинга
Этап 7. Определение наиболее приемлемой кандидатуры 7.1. По каждому кандидату подсчитывается сумма произведений средневзвешенных значений всех рангов по каждой группе качеств на соответствующий для данной группы общий коэффициент значимости Wi. Расчеты проводятся по формуле:
где Rjm – средневзвешенное значение качеств j-го кандидата по m-й группе качеств (этап 6); Km – общий коэффициент значимости m-й группы качеств (этап 3). 7.2. По максимальному значению Wj определяется кандидат, наиболее соответствующий по своим данным должности руководителя отдела маркетинга фирмы.
|
) c учетом частных коэффициентов значимости (dj ): 
,
