Студопедия — Круг обязанностей во время прохождения практики
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Круг обязанностей во время прохождения практики






Стоит отметить, что помимо работы в Академии PwC, я также был задействован также и отделом HR. Результатом этого стало некоторое расширение круга моих обязанностей и выполнение большего спектра задач разных подразделений компании.

1) На момент прохождения мной практики HR-отдел занимался активным привлечением молодых и талантливых людей к отбору в PwC, в частности заполнения вакантных позиций на стажировки с сентября месяца. На меня легла ответственность администрирования первичных этапов отбора персонала. Для начала, используя профиль компании, я отбирал потенциальных претендентов, откликнувшихся на вакансии PwC на различных рекрутинговых порталах в интернете. Составив профайл на каждого из претендентов и согласовав его с менеджерами, я мог приступать к обзвону этих людей и приглашению их на первый этап отбора в компанию.

После согласования даты и времени встречи, используя функции программы Lotus Notes, я резервировал необходимые аудитории и кабинеты на нужное мне время. При этом, в случае возникновения нестыковок, именно на меня ложилась ответственность за урегулирование нестыковок. Конкретных временных ограничений по данному виду деятельности у меня не было, так как такой тип работы проводится на постоянной основе.

К критериям успешного выполнения данной работы можно отнести установление договоренности с претендентами на рабочее место в PwC, предоставление им необходимых условий для первого этапа отбора и отсутствие каких-либо административных накладок, способных повлиять на имидж компании в глазах ее потенциальных сотрудников.

2) Одним из проектных заданий, над которым мне удалось поработать в течение месяца, была подготовка к организации конференции на базе петербургского офиса PwC. Первоначально на меня легла ответственность за сбор контактной базы данных по крупным компаниям-партнерам PwC, которые могут быть заинтересованы в участии в такого рода событий, как в качестве слушателей, так и в амплуа спикеров. В этом мне помогло мое умение обращаться с базой данных “Spark”. После получения необходимой информации мне и еще нескольким сотрудникам необходимо было обзвонить соответствующие компании и пригласить их представителей к участию в конференции. Параллельно с этим в мои обязанности входила координация с отделом, отвечающим за рассылку приглашений по электронной почте. Важно было осведомиться, достигла ли рассылка конечной цели и, если нет, повторить ее на тот же или измененный e-mail. После проведения нескольких этапов рассылки, я стал ответственен за составление базы потенциальных и уже подтвердивших участие компаний, а также систематизация данных по гостям и спикерам. Ближе к самому событию и на самой конференции мне было поручено обеспечение информационной поддержки мероприятия, которая заключалась в редакции и распечатывании необходимой презентационной информации, встреча и регистрация гостей, проведение репортажной съемки мероприятия. Критериями успешного выполнения данного вида работы можно назвать привлечение большого количества компаний к участию в конференции, успешное обеспечение информационной поддержки, получение положительных отзывов компаний-участниц мероприятия.

3) Самым интересным проектом, над которым мне представилась возможность поработать, была помощь в составлении маркетингового плана семинаров и тренингов по маркетингу, разработка которых была личной инициативой моего руководителя. Академия PwС в основном работает с предоставлением курсов по повышению квалификации персоналу в финансовой сфере за достаточно редким исключением. Моя руководитель, будучи маркетологом по образованию, предположила, что подобные курсы по маркетингу также пользовались бы популярностью. Соответственно мне и еще нескольким стажерам была дана планомерная задача разработать маркетинговый план данного продукта. Учитывая небольшую долгосрочность моего пребывания в офисе PwC, на мне была поручена определенная часть плана, работать над которым было поручено моему «преемнику». Из основных задач, поставленных передо мной в рамках данного поручения, можно выделить анализ имеющихся продуктов за рубежом и в России, определение условий, на которых сотрудники компаний могут ими воспользоваться, а также разработка STP-анализа данной услуги на рынке Санкт-Петербурга. Критериями успешного выполнения данного вида работы можно назвать качественный анализ выделенных услуг и условий их предоставления, а также верно составленный STP-анализ, позволяющий точно определить сегмент, таргет и позицию данной услуги.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 465. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия