Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Расчет численности производственного штата





 

Для каждой функциональной группы работников используется своя методика расчета необходимой численности штата:

1. Численность рабочих по обработке обмена и обслуживанию абонентов определяется по формуле:

 

, (2.1)

 

где Qср.мес - среднемесячный обмен или i число производственных операций i-го вида в натуральных единицах, ед.;

Нвi – часовая норма выработки i-той операции, ед/час на чел.;

ФРВ – месячный фонд рабочего времени одного работника, час.;

Котн – коэффициент, учитывающий резерв работников по подмене во время очередных отпусков (при продолжительности отпуска в 28 раб. дня Котн =1,08)

 

2. Численность работников, занятых эксплуатационно- техническим обслуживанием оборудования и сооружений связи определяется по формуле:

, (2.2)

 

где Nср.год.i – среднегодовое число технических средств i-го вида, подлежащий обслуживанию;

Нврi – норма времени в человека – часах на обслуживание единицы i-го вида оборудования за месяц.

 

Правило определения среднегодовой (среднесписочной) численности работников:

- если известен месяц прибытия или выбытия работников, тогда среднегодовая (среднесписочная) численность работников определяется по формуле:

 

, (2.3)

 

где Р1.1. – количество работников на начало года, чел.;

DР – изменение численности штата за рассматриваемый период, чел.;

n – полное число месяцев, оставшихся до конца года.

- если известен квартал прибытия или выбытия работников, тогда среднегодовая (среднесписочная) численность работников определяется по формуле:

 

, (2.4)

 

где Р1.1. – количество работников на начало года, чел.;

DР – изменение численности штата за рассматриваемый период, чел.;

Kкв - квартальный коэффициент: 1 кв.-3,5; 2 кв.-2,5; 3 кв.-1,5; 4 кв.-0,5

 

- если точный срок прибытия или выбытия работников неизвестен:

 

, (2.5)

 

где Р1.1 – количество работников на начало года, чел.;

DР – изменение численности штата за рассматриваемый период, чел.


Показатели ФОТ и з/п:

 

ФОТобщ=ФОТосн+ФОТдоп, (2.6)

 

ФОТоснср.сп.*СЗПмес*nмесрайон, (2.7)

 

где Крайон – районный коэффициент;

nмес – количество месяцев;

ФОТ – фонд оплаты труда, тыс.руб.

 

СЗПмес= ФОТ/Рср.сп *nмес, (2.8)

 

, (2.9)

 

где СД – средний доход, руб.

условие: СД>СЗП

Уровень ПТ характеризует следующие показатели:

 

а) в натуральном выражении:

1) выработка одного работника, определяется объемом услуг, производимых одним работником за единицу времени (час, смену, год), то есть

 

, (2.10)

 

где Q – количество произведенной продукции, оказанных услуг, тыс. ед.;

Рср.сп. – численность работников участвующих в их производстве, чел.

 

2) трудоемкость, отражает затраты времени на создание единицы услуг, то есть

, (2.11)

 

где Q – количество произведенной продукции, оказанных услуг, тыс. ед.;

t – время затраченное на производство всей произведенной продукции.

 

б) в денежном выражении: выработка одного работника, определяется путем деления доходов от основной деятельности (До.д.) за определенный промежуток времени на среднегодовую численность работников основной деятельности за тот же период (Рср.сп.), то есть

(2.12)

 

Показатель роста ПТ определяется соотношением уровней ПТ текущего и предыдущих годов либо планового и текущего годов:

 

, (2.13)

 

Показателями оценки эффективности использования трудовых ресурсов являются:

1) Доля прироста доходов в процентах, полученная за счет роста производительности труда (по сравнению с планом) определяется по формуле:

 

, (2.14)

 

где - процент прироста численности работников по сравнению с планом, %

 

, (2.15)

 

где Рфакт – выполнение плана (факт.) численности работников, чел.;

Рпл. – план численности работников,чел.

- процент прироста доходов по сравнению с планом, %.

 

, (2.16)

 

где Дфакт. – выполнение плана (факт) доходов от реализации услуг связи, тыс. руб.;

Дпл. – план доходов от реализации услуг связи, тыс. руб.

 

2) Рост производительности труда обеспечивает реальную (абсолютную) и условную экономию рабочей силы.

Условная экономия штата определяется по формуле:

, (2.17)

 

где Русл. – условная численность работников в отчетном периоде, которая потребовалось бы, если бы производительность труда осталась на уровне плана, чел.

 

, (2.18)

 

При абсолютном сокращении численности работников предприятия в отчетном периоде определяется абсолютная экономия штата по формуле:

 

, (2.19)

При анализе движения кадров определяется:

1. Коэффициент оборота по приему

 

(2.20)

 

где - среднесписочная численность работников, ед.;

Рпр - количество принятых на работу, ед.

 

2. Коэффициент оборота по выбытию

 

(2.21)

 

где Р ув- количество выбывших работников, ед.

 

3. Коэффициент замещения

 

(2.22)

 

4. Коэффициент текучести

 

(2.23)

 

где Ртек - количество выбывших работников по субъективным причинам, ед.

Среднесписочная численность работников рассчитывается по формуле:

 

(2.24)

 

где Рн.г . - численность работников на начало года, ед.;

n, m - число полных месяцев, оставшихся до конца года, с моментапринятия на работу или увольнения персонала.








Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 1856. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Основные разделы работы участкового врача-педиатра Ведущей фигурой в организации внебольничной помощи детям является участковый врач-педиатр детской городской поликлиники...

Ученые, внесшие большой вклад в развитие науки биологии Краткая история развития биологии. Чарльз Дарвин (1809 -1882)- основной труд « О происхождении видов путем естественного отбора или Сохранение благоприятствующих пород в борьбе за жизнь»...

Условия приобретения статуса индивидуального предпринимателя. В соответствии с п. 1 ст. 23 ГК РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Каковы же условия такой регистрации и...

Седалищно-прямокишечная ямка Седалищно-прямокишечная (анальная) ямка, fossa ischiorectalis (ischioanalis) – это парное углубление в области промежности, находящееся по бокам от конечного отдела прямой кишки и седалищных бугров, заполненное жировой клетчаткой, сосудами, нервами и...

Основные структурные физиотерапевтические подразделения Физиотерапевтическое подразделение является одним из структурных подразделений лечебно-профилактического учреждения, которое предназначено для оказания физиотерапевтической помощи...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия