Студопедия — Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за штатных работников
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за штатных работников






 

  Тариф, проценты Общая сумма, руб. Запрашивается, руб.
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование 20,2 9 696 9 696
Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - - -
  Итого: 9 696 9 696

[1] В случае поэтапной реализации программы (проекта) указываются результаты, которые будут достигнуты по завершению каждого этапа программы.

[1] К расчету стоимости программы (проекта)необходимо приложить документы, подтверждающие обоснованность сумм (запрашиваемой и привлеченной):

- мониторинг цен с указанием источников (счета, коммерческие предложения, выписки из прайс-листов
и т.д.);

- финансово-хозяйственные (бухгалтерские) документы: договоры, платежные поручения, акты выполненных работ (услуг), в том числе и за предшествующие периоды, и др.

[1] Привлеченные средства должны составлять не менее 20% от общей стоимости программы.

[1] Документы, подтверждающие экономическую обоснованность расчета затрат на реализацию программы (проекта), включая оценку объема предполагаемых поступлений на реализацию программы из внебюджетных источников, имущество, имущественные права, безвозмездно выполняемые работы, оказываемые услуги и труд добровольцев, указываются в графе 9 таблицы.

1 час труда добровольца оценивается в 188,6 руб. (исходя из средней номинальной заработной платы
по Санкт-Петербургу в 2011 году)







Дата добавления: 2015-06-29; просмотров: 335. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия