| Показники
| Роки
| Відхилення
|
|
|
|
| Абсолютне
(+;-)
| Відносне (%)
|
| 1.Середньоблікова чисельність
працівників - всього, осіб
|
|
|
| -12
| 93,91
|
| 2.Норми тривалості робочого часу,
визначені Міністерством праці та
соціальної політики для
працівників, зайнятих в АПК –
всього, люд/год
|
|
|
| -7
| 99,65
|
| 3. Кількість фактично
відпрацьованих люд/год одним
середньобліковим працівником
| 1691,95
| 1909,70
| 2084,21
| 392,26
| 123,18
|
| 4.Коефіцієнт використання
трудових ресурсів
| 0,84
| 0,95
| 1,04
| 0,2
| 123,81
|
За звітний період середньооблікова чисельність працівників мала тенденцію до зменшення, так у 2009 році середньооблікова чисельність працівників становила 197 особи, у 2009 році – 190 осіб, а у 2010 – 185 осіб. Коефіцієнт використання трудових ресурсів у 2009 та 2010 році менше одиниці, це свідчить про неефективне використання трудових ресурсів. Лише у 2011 році він трохи перевищив 1, це означає, що трудові ресурси використовуються найбільш ефективно, а їхня середньооблікова чисельність є найбільш оптимальною. Кількість фактично відпрацьованих людино-годин одним середньообліковим працівником збільшилася на 23,18%, проте лише у 2011 році вона трохи перевищує норму встановлену Міністерством праці та соціальної політики.
Продуктивність праці характеризує ефективність праці в матеріальному виробництві. Це не тільки один з найважливіших показників ефективності виробництва, але й показник, що має велике економічне і соціальне значення на макрорівні. Громадяни тієї країни, де досягнута найвища продуктивність праці, повинні мати і найвищий рівень життя.
Продуктивність праці - це кількість продукції, виробленої за певний період у розрахунку на одного працівника або витрати робочого часу на одиницю продукції.
Варто розрізняти поняття продуктивності та інтенсивності праці. При підвищенні інтенсивності праці підвищується кількість фізичних і розумових зусиль в одиницю часу і за рахунок цього збільшується кількість виробленої в одиницю часу продукції. Підвищення інтенсивності праці вимагає підвищення його оплати. Продуктивність праці підвищується в результаті зміни технології, застосування більш досконалого обладнання, застосування нових прийомів праці і не завжди вимагає підвищення заробітної плати. Показники, що визначають рівень продуктивності праці, враховують як зміна власне продуктивності, так і інтенсивності праці.
Таблиця 1.3.2
