| 1.Основные нормативные и правовые документы, регламентирующие деятельность в сфере здравоохранения.
| А) Конституция РФ, ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», ФЗ-326 «Об обязательном медицинском страховании в РФ», № ФЗ- 15 «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», Программа государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи гражданам РФ, порядки медицинской помощи
| Б) Конституция РФ, ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», № ФЗ- 15 «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», Программа государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи гражданам РФ, положение о Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан
| В) Конституция РФ, ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», № ФЗ- 15 «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», Программа государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи гражданам РФ, Устав ГБУЗ РБ БСМП г.Уфа
|
|
| 2.Права пациента.
| А) выбор врача и выбор медицинской организации; на профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию; получение консультаций врачей-специалистов; получение информации о своих правах и обязанностях, состоянии своего здоровья, выбор лиц, которым в интересах пациента может быть передана информация о состоянии его здоровья; защиту сведений, составляющих врачебную тайну; отказ от медицинского вмешательства; допуск к нему адвоката или законного представителя для защиты своих прав
| Б) выбор врача и выбор медицинской организации; профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям; облегчение боли, связанной с заболеванием и (или) медицинским вмешательством, доступными методами и лекарственными препаратами; получение лечебного питания в случае нахождения пациента на лечении в стационарных условиях; возмещение вреда, причиненного здоровью при оказании ему медицинской помощи; допуск к нему священнослужителя, а в случае нахождения пациента на лечении в стационарных условиях - на предоставление условий для отправления религиозных обрядов, проведение которых возможно в стационарных условиях
| В) профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям; облегчение боли, связанной с заболеванием и (или) медицинским вмешательством, доступными методами и лекарственными препаратами; получение лечебного питания в случае нахождения пациента на лечении в стационарных условиях; возмещение вреда, причиненного здоровью при оказании ему медицинской помощи; допуск к нему священнослужителя, а в случае нахождения пациента на лечении в стационарных условиях - на предоставление условий для отправления религиозных обрядов, проведение которых возможно в стационарных условиях
|
|
| 3.Условия оказания платных медицинских услуг.
| А) при самостоятельном обращении за получением медицинских услуг без направления лечащего врача, медицинской организации, в которой оказывается первичная медико-санитарная помощь, за исключением экстренной медицинской помощи
| Б)при добровольном волеизъявлении пациента (законного представителя пациента) приобрести медицинскую услугу на возмездной основе
| В) при самостоятельном обращении за получением медицинских услуг без направления лечащего врача, медицинской организации, в которой оказывается первичная медико-санитарная помощь, в случае отсутствия плановых объемов государственного задания
|
|
| 4.Виды ответственности медицинского работника.
| А) гражданская, административная, уголовная
| Б) административная, уголовная
| В) гражданская, административная
|
|
| 5. Основание для оказания пациентам платных медицинских услуг?
| А) Приказ по учреждению;
| Б) Информированное согласие пациента и договор;
| В) Договор и квитанция об оплате.
|
|
| 6. Какие документы являются основанием для перевода с должности медицинской сестры постовой (палатной) на должность медицинской сестры процедурной внутри отделения?
| А) служебная записка, приказ
| Б) служебная записка, заявление сотрудника, приказ
| В) заявление сотрудника, приказ
| Г) служебная записка, заявление сотрудника
|
| 7. Какая дисциплинарная ответственность за нарушение должностных обязанностей предусмотрена Трудовым кодексом РФ:
| А) замечание, выговор, увольнение;
| Б) штраф, увольнение;
| В) общественное порицание, выговор;
| Г) лишение права занимать должность до 3-х лет, замечание.
|
| 8. Прогулом считается документально зафиксированное отсутствие работника на рабочем месте в течение:
| А) более 1 (одного) часа;
| Б) более 4 (четырех) часов;
| В) один рабочий день;
| Г) более 3 (трех) часов.
|
| 9. За сколько дней работник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию:
| А) не менее, чем за три дня;
| Б) не менее, чем за две недели, предупредив письменно;
| В) не менее, чем за одну неделю;
| Г) не менее, чем за 5 дней.
|
| 10. Через какой период времени с даты заключения трудового договора со вновь принятым сотрудником, ему может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск:
| А) три месяца;
| Б) восемь месяцев;
| В) год;
| Г) шесть месяцев.
|
| 11. В каких специально отведенных местах в ГБУЗ РБ ГБ №1 г.Октябрьский можно курить?
| А) в специально отведенных местах в помещениях ГБУЗ РБ ГБ №1 г.Октябрьский,
| Б) в специально отведенных местах на улице на территории ГБУЗ РБГБ №1 г.Октябрьский,
| В) в помещениях ГБУЗ РБ ГБ №1 г.Октябрьский курить запрещено,
| Г) в помещениях и на территории ГБУЗ РБ ГБ №1 г.Октябрьский курить запрещено
|
