Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Термины и понятия. 1. Международная миграция населения





1. Международная миграция населения

2Эмиграция

3. Иммиграция

4.Внутренняя миграция

5. Внешняя миграция

6. Межконтинентальная миграция

7.Внутриконтинентальная миграция

8.Постоянная, безвозвратная, временная миграция

9.Временная, сезонная миграция

10.Маятниковая миграция

11. Нелегальная, легальная миграция

12.Добровольная, вынужденная миграция

13. Миграционный оборот

14.Миграционные потоки

15.Переселенцы

16. Лица, работающие по контракту

17.Нелегальные иммигранты

18.Внутренние мигранты

19. Международная миграция рабочей силы

20.Страна-импортер (реципиент) рабочей силы

21. Страна-экспортер (донор) рабочей силы

22. Центы притяжения миграции

23. Положительные и отрицательные последствия трудовой миграции

24. Государственное регулирование миграции.

Контрольные вопросы

1. Что такое международная миграция населения?

2.Пояснить термины «эмиграция» и «иммиграция».

3. Какие бывают виды миграции, и какими причинами они обусловлены?

4.Что такое миграционный оборот?

5. Что такое миграционные потоки?

6. Назвать и охарактеризовать пять типов потоков международной миграции.

7.Что такое международная миграция рабочей силы?

8. Раскрыть особенности международной трудовой миграции в настоящее время.

9.Перечислить положительные и отрицательные последствия трудовой миграции,

как для стран-экспортеров, так и для стран-импортеров рабочей силы.

10.Раскрыть общие направления государственного регулирования внешней

миграции.

11. Дать характеристику современной России как одного из главных центров

притяжения миграции.

Использованная литература

1.Ломакин В.К. Мировая экономика. - М.: ЮНИТИ, 2000. С.249-273.

2.Международные экономические отношения. /Под ред. В.Е.Рыбалкина. - М.:

ЮНИТИ. 2005. С.226-239.

3.Международные экономические отношения. /Под ред. И.П. Фаминского. -

М.:ЮРИСТЪ. 2001. С. 376-409.

4.Мировая экономика. /Под ред. И.П. Николаевой. - М.:ЮНИТИ. 2000. С.243-264.

5.Мировая экономика и международные экономические отношения. / Под ред.Р.И.

Хасбулатова. Часть 1. - М.:ГАРДАРИКИ. 2006. С.563-593.

6.Фигурнова Н.П. Международная экономика. Учебное пособие. - М.:ОМЕГА-Л.

С..92-103.

7.Денисенко М. Б. Замещающая миграция //Международная миграция и

современный мир. №5. 2001.

8.Вышегородцев М.М., Сиденко А. В. Утечка умов или приток капиталов в

Россию, а стоит ли бить тревогу? //Финансы. №10, 2000.

9.Костин Л.Миграция и мигранты. // Человек и труд №8, 2001.

10.Орешкин В. Россия и международная миграция трудовых ресурсов. //МЭ и МО,

2004, №3. С. 74-80

11. Россия в современном мировом хозяйстве. - М.. 2003.С. 149-150







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 492. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия