НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ) N ­ __25__ від "_15_" __июня__________ 2009 р. про прийняття на роботу

 

____________________ ЯковенкоОльга Владимировна _______________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)

 

Прийняти на роботу з "_ 15 __" ___ июня _________ 20 09 р. до "___" ____________ 20__ р. (заповнюється у разі строкового трудового договору (контракту))	Табельний номер

_______________________________________ планово-экономический отдел ______________________________
назва структурного підрозділу

___________________________________ ведущий экономист ______________________________________
назва професії (посади), кваліфікація

 

 

	умови прийняття на роботу (необхідне відмітити позначкою "х"):		умови роботи: (необхідне відмітити позначкою "х"):
	на конкурсній основі	робота:	Х	основна		за сумісництвом
	за умовами контракту до ____________ у разі	умови праці (згідно атестації робочого місця):
необхідності вказати дату (дд.мм.рррр.)	___________________________________________
Х	зі строком випробування __ 3 ____ місяців	___________________________________________
	на час виконання певної роботи	Х	тривалість робочого дня (тижня) _ 40 __ год. 00 хв.
	на період відсутності основного працівника		тривалість робочого дня (тижня) при роботі з
		неповним робочим часом _________________ год.
	із кадрового резерву		_________________________________________
	за результатами успішного стажування		_________________________________________
	переведення
	_____________________________________

 

оклад (тарифна ставка)

грн.

коп.

надбавка за ___________________________

%, надбавка за ________________________

%

надбавка за ___________________________

%, надбавка за ________________________

%

 

доплата

грн.

коп.

 

 

Керівник підприємства (установи, організації)	______ Измайлов ___________ (підпис)	_______ П. С. Измайлов ________ (Прізвище, ім'я, по батькові)
З наказом (розпорядженням) ознайомлений	__________ Яковенко ____________ (підпис працівника)	"__ 15 _" _ червня ___20 09 року

 

 

Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Форма № П-1

 

 

Подписанный руководителем предприятия (учреждения, организации) приказ (распоряжение) объявляется работнику для ознакомления под расписку.

Работник кадровой службы на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу заполняет личную карточку работника (форма № П-2), делает отметку о зачислении на работу в трудовой книжке. Типовая форма № П-2 «Личная карточка работника»,утверждена приказом Госкомстата Украины № 489.

Типовая форма № П-2 заполняется на работников всех категорий, в том числе на специалистов с высшим и средним специальным образованием и молодых рабочих, окончивших училища, школы профессионально-технического образования и т. д.

Форма № П-2 заполняется в одном экземпляре работником кадровой службы на основании опроса работника и соответствующих документов: паспорта, военного билета, трудовой книжки, диплома (свидетельства, удостоверения) об окончании учебного заведения и других документов.

Коды профессии, должности и специальности указываются в соответствии с Классификатором профессий ДК 003:2005 с учетом кодового обозначения квалификационного уровня (6 знаков, например, код профессии «маляр» — 7122.2). Все последующие изменения данных о работнике (образование, перемена места жительства и др.) регулярно отражаются в личной карточке.

После заполнения раздела І «Общие сведения» лицо, оформляемое на работу, подписывает личную карточку и проставляет дату заполнения.

Для полноты сведений о лицах, повышающих профессиональное образование, в личной карточке в разделе ІІ «Профессиональное образование на производстве (за счет предприятия-работодателя)» следует заполнять все графы.

В разделе ІІІ «Назначения и перемещения » в первой строке делается запись о приеме на работу. В следующих строках этого раздела указываются переводы по службе, изменение должности, разряда, оклада. При осуществлении каждой записи обязательно должна заполняться графа «Основание», в которой указывается документ, подтверждающий правомерность осуществления каких-либо изменений. Таким документом является приказ (распоряжение) руководителя предприятия. С каждой записью о назначениях, перемещениях работника ознакомляют под роспись.

С каждой записью, вносимой на основании приказа в трудовую книжку (вкладыш) о назначениях и переводах, профессии и должности, разряде или окладе администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в графе «Подпись работника» раздела ІІІ «Назначения и перемещения» формы № П-2 (в соответствии с п. 2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников).

В разделе IV «Отпуска» приводятся сведения о предоставленных отпусках работнику: ежегодный (основной и дополнительный), дополнительный в связи с учебой, творческий, социальный и отпуск без сохранения заработной платы. В данном разделе указывается вид предоставленного отпуска, за какой период времени он предоставляется, даты начала и окончания отпуска, а также дата и номер приказа (распоряжения) руководителя предприятия о предоставлении отпуска работнику.

В строке «Дополнительные сведения» приводятся данные, которые не были указаны в других разделах личной карточки, например, о судимости, о наличии правительственных наград и др. В этой строке можно вести учет лиц, обучающихся на вечерних и заочных отделениях в высших и средних специальных учебных заведениях. В ней же указывается дата поступления в учебное заведение и его окончание.

Кроме того, в строке «Дополнительные сведения» необходимо записывать данные о работающих инвалидах: на основании справки медико-социальной экспертной комиссии записывается группа инвалидности и дата ее установления (изменения), причина инвалидности, а также заключения врачебно-консультационной комиссии об условиях и характере труда. Личные карточки таких работников рекомендуется хранить отдельно.

В строке «Дата и причина увольнения (основание)» указываются дата увольнения работника (дата оформления приказа об увольнении) и причина увольнения, приведенная в точном соответствии с формулировками КЗоТ со ссылкой на соответствующую статью, пункт. Например: «Уволен по соглашению сторон, п. 1 ст. 36 КЗоТ».

Личные карточки комплектуются в соответствии со штатным расписанием по структурным подразделениям, а внутри структурного подразделения — по фамилиям работников в алфавитном порядке.

 

 

	Типова форма N П-2 ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489
ОАО «Прогресс»
Найменування підприємства (установи, організації)

 

 

Дата заповнення	Табельний номер	Індивідуальний ідентифікаційний номер	Стать (чоловіча, жіноча)	Вид роботи (основна, за сумісництвом)	Код ЄДРПОУ
15.06.2009			женский	основная

 

ОСОБОВА КАРТКА ПРАЦІВНИКА

місце для фотокартки

 

 

I. ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ 1. Прізвище _____ Яковенко _________ Ім'я ___ Ольга _________ По батькові ____ Владимировна _______ 2. Дата народження "_ 12 _" _____ февраля _______ 19 85 р. 3. Громадянство _ гражданкаУкраины _____ 4. Освіта (базова загальна середня, повна загальна середня, професійно-технічна, базова вища, неповна вища, повна вища) полное высшее

 

Назва освітнього закладу	Диплом (свідоцтво), серія, номер	Рік закінчення
Харьковский национальный экономический университет	Диплом СН № 37125
Спеціальність (професія) за дипломом (свідоцтвом) відповідно із займаною посадою	Кваліфікація за дипломом (свідоцтвом)	Форма навчання (денна, вечірня, заочна)
Экономика предприятия	Экономист	дневная

 

5. Післядипломна професійна підготовка: навчання в		аспірантурі		ад'юнктурі		докторантурі
(необхідне відмітити х)

 

Назва освітнього, наукового закладу	Диплом, номер, дата видачі	Рік закінчення	Науковий ступінь, учене звання

 

 

6. Останнє місце роботи ______ ООО «Планета _______________ посада (професія) ___ экономист ___

7. Стаж роботи станом на "_ 15 __" __ июня _____ 20 09 р. Загальний __ 2 _ _ днів __ 10 __ місяців ___ 3 _ років
Що дає право на надбавку за вислугу років __ – __ днів _ _–_ _ місяців ___­­_-__ років

8. Дата та причина звільнення (скорочення штатів; за власним бажанням, за прогул та інші порушення, невідповідність займаній посаді тощо) "__ 10 _" ____ июня ________ 20 09 р. _________________________
_________________________________________ по собственному желанию _______________________

9. Відомості про отримання пенсії (у разі наявності вказати вид пенсійних виплат згідно з чинним законодавством)
______________________________________________________________________________________

10. Родинний стан не замужем

 

 

Ступінь родинного зв'язку (склад сім'ї)	П. І. Б.	Рік народження

 

 

11. Місце фактичного проживання (область, місто, район, вулиця, N будинку, квартири, номер контактного телефону, поштовий індекс) ___ 61014, г. Харьков, ул. Володарского, 36 кв. 3 _______________________

12. Місце проживання за державною реєстрацією ___ 61014, г. Харьков, ул. Володарского, 36 кв. 3 _______
____________________________ Паспорт: серія _ МН ___ N __ 759401, ким виданий __ Московским РОМ МВД Украины в Харьковской области _________________________________________________________
____________________________________________________________, дата видачі ___ 12.03.2001 ______

 

II. ПРОФЕСІЙНА ОСВІТА НА ВИРОБНИЦТВІ (ЗА РАХУНОК ПІДПРИЄМСТВА - РОБОТОДАВЦЯ)

 

 

Дата	Назва структурного підрозділу	Період навчання	Вид навчання	Форма навчання	Назва документа, що посвідчує професійну освіту

 

III. ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ	IV. ВІДПУСТКИ
Дата	Назва структурного підрозділу (код)	Професія, посада	Розряд (оклад)	Підстава, наказ N	Підпис працівника	Вид відпустки (основна, додаткова)	За який період	Дата	Підстава, наказ N
назва	код за КП*	початку відпустки	закінчення відпустки
15.06.2009	Планово-экономический отдел	ведущий экономист	24441.2		Приказ № 25 от 15.06.2009 г.	Яковенко

 

____________
* Відповідно до Класифікатора професій ДК 003-2005, затвердженого наказом Держстандарту України від 26.12.2005 N 375, з урахуванням позначки кваліфікаційного рівня (6 знаків, наприклад, код професії "муляр" - 7122.2).

 

Додаткові відомості __________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

Дата і причина звільнення (підстава) __________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

 

Працівник кадрової служби	_______________________________ посада	_________________ підпис	_______________________________________ П. І. Б.
Підпис працівника Яковенко	"_ 15 __" __ июня __________ 20 09 р. (дата)