Решение. Отклонения показателей отчетного года по сравнению с прошлым годом рассчитываем как разность между фактическим значением в отчетном году и ее прошлогодним

Отклонения показателей отчетного года по сравнению с прошлым годом рассчитываем как разность между фактическим значением в отчетном году и ее прошлогодним значением, таким образом, получаем:

Отклонения фактических показателей отчетного года по сравнению с плановыми показателями рассчитываем как разность между фактическим значением в отчетном году и ее плановым значением, таким образом, получаем:

Полученные данные оформим в виде таблицы 7.

Таблица 7.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонения
План	факт	По сравнению с прошлым годом	По сравнению с планом
Среднегодовая численность рабочих (ЧР), чел				-8	-8
Отработанно за год одним рабочим (Д): − дней				-20	-20
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	7,9	7,95	7,85	-0,05	-0,1
Фонд рабочего времени (ФРВ), ч	221 200	222 600	186 516	-34 684	-36 084

 

По результатам расчетов можно сделать вывод, что фонд рабочего времени в отчетном году сократился по сравнению с прошлым годом на 34 684 ч., а по сравнению с планом на 36 084 ч., для того чтобы определить, каким образом влияли на фонд рабочего времени различные факторы, сделаем следующие расчеты.

Для расчета используем мультипликативную модель , и значения показателей таблицы 7.

В отчетном году на предприятии произошло уменьшение фонда рабочего времени по сравнению с предыдущим годом на 34 684 ч. за счет изменения следующих факторов:

За счет уменьшения численности рабочих на 8 чел. общий фонд рабочего времени снизился на 12 640 ч.:

За счет уменьшения числа дней, отработанных в среднем каждым рабочим за год, на 20 дней, общий фонд рабочего времени снизился на 20 856 ч.:

За счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня на 0,05 ч. общий фонд рабочего времени снизился на 1 188 ч.:

Сделаем проверку: .

Проверка результатов расчета показала, что они выполнены правильно, поскольку алгебраическая сумма размеров влияния отдельных факторов совпадает с общим изменением фонда рабочего времени.

Из результатов расчетов можно сделать вывод, что наибольшее влияние на уменьшение общего фонда рабочего времени в отчетном году по сравнению с прошлым на 20 856 ч. оказало, сокращение числа дней, отработанных одним рабочим за год, на 20 дней. Сокращение дней, в первую очередь, вызвано уменьшением среднесписочной численности работников на 8 человек, что в свою очередь также повлияло на снижение фонда рабочего времени на 12 640 ч. Меньше остальных факторов на уменьшение общего фонда рабочего времени на 1 188 ч. повлияло сокращение средней продолжительности рабочего дня на 0,05 часа.

По сравнению с плановыми значениями фонд рабочего времени сократился на 36 084 ч. за счет следующих факторов:

За счет уменьшения численности рабочих на 8 чел. общий фонд рабочего времени снизился на 12 720 ч.:

За счет уменьшения числа дней, отработанных в среднем каждым рабочим за год на 20 дней, общий фонд рабочего времени снизился на 20 988 ч.:

За счет уменьшения средней продолжительности рабочего дня на 0,1 ч. общий фонд рабочего времени снизился на 2 376 ч.:

Сделаем проверку: .

Проверка результатов расчета показала, что они выполнены правильно, поскольку алгебраическая сумма размеров влияния отдельных факторов совпадает с общим изменением фонда рабочего времени.

Из результатов расчетов можно сделать вывод, что наибольшее влияние на уменьшение общего фонда рабочего времени в отчетном году по сравнению плановым на 20 988 ч. оказало, сокращение числа дней, отработанных одним рабочим за год, на 20 дней. Сокращение дней, в первую очередь, вызвано уменьшением среднесписочной численности работников на 8 человек, что в свою очередь также повлияло на снижение фонда рабочего времени на 12 720 ч. Меньше остальных факторов на уменьшение общего фонда рабочего времени на 2 376 ч. повлияло сокращение средней продолжительности рабочего дня на 0,1 часа.

 

Список используемой литературы

1. Баканов М.И, Шеремет А.Д, Теория экономического анализа: Учебник. – М.: “Финансы и статистика ”, 1997

2. Ефимова О.В. Финансовый анализ.-М.: ”Бух. учет ”, 1996

3. Ришап Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. / Под ред. Л.П. Белых- М.: ”Аудит ”, 1997

4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственнной деятельности предприятия – Мн.: “Экоперспектива”, 1997

5. Хеддервик К. Финансовый и экономический анализ деятельности предприятия / Под ред. Ю.Н. Воропаева – М.: “Финансы и статистика ”,1996

6. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа.- М.: ”ИНФРА”, 1995

7. Шишкин А.К., Микрюков В.А. Учет, анализ, аудит на предприятии. – М.: ”Аудиит, ЮНИТИ ”, 1996