Обов’язки керівника від бази практики

На базі проходження практики студенту призначається керівник, який консультує студента і контролює його роботу.

Керівник практики на робочому місці зобов’язаний:

· затвердити календарний план проходження практики студентом і здійснювати контроль за його виконанням;

· здійснювати безпосереднє керівництво роботою студентів, які закріплені за ним, у тісному контакті з керівником практики від університету відповідно до затвердженої програми;

· забезпечити студентів робочим місцем, необхідними для практики матеріалами і документами та створити умови для проходження практики;

· ознайомити студентів з організацією роботи на конкретному робочому місці;

· надавати студентам можливість брати безпосередньо участь у виконанні робіт, що пов’язані з функціональними обов’язками працівників на конкретному робочому місці, допомагати їм виконувати всі завдання на даному робочому місці, знайомити з прогресивними методами роботи;

· здійснювати контроль за дотриманням правил внутрішнього розпорядку та трудової дисципліни студентів, інформувати керівника практики від університету про випадки їх порушення;

· після закінчення практики перевірити звіти, скласти виробничі характеристики на студентів-практикантів з обов’язковою відміткою про виконання програми практики та індивідуальних завдань, оцінити їх ставлення до роботи, дотримання трудової дисципліни, рівень практичної підготовки (результати студента оцінити за чотирибальною системою: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно»).