ВВЕДЕНИЕ. 1.Значение и факторы роста производительности труда 4

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………3

1.Значение и факторы роста производительности труда………………………………...4

2.Методы и проблемы оценки производительности труда……………………………..12

3.Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда………………………………………………………………...13

3.1. Планирование производительности труда………………………………………….....19

ВЫВОД………………………………………………………………….…………………..23

Заключение…………………………………………………………………………….……24

Список использованной литературы………………………………… ……..……….…..25

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Производительность труда - один из важнейших качественных трудовых показателей работы фирмы или предприятия. Иными словами, это главное условие работы любого предприятия, обеспечивающее увеличение рентабельности и эффективности производства. Уровень производительности труда обычно характеризуется соотношением объема произведенной продукции или же выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение з/п и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. В зависимости от указанных целей выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:

· определение уровня производительности труда;

· изучение выполнения плана и динамики производительности труда;

· определение степени выполнения норм выработки рабочими;

· анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

· анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

Решение перечисленных задач позволяет выявлять достижения и недостатки в организации производства, дает возможность начальникам предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся здесь недостатки.