Должностная инструкция директора

I. Общие положения.

1.Директор организации относится к категории руководителей.

2. На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

3. Директор организации назначается на должность и освобождается от нее Общим собранием учредителей

4. Директор организации должен знать:

- Конституцию РК;

- Законы РК, постановления и решения Правительства РК, касающиеся отрасли предприятия и его работы;

- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;

- Перспективы развития данной отрасли;

- Специализацию, профиль, особенности структуры предприятия;

- Технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей;

- Методы хозяйствования и управления предприятием в условиях рыночной экономики;

- Особенности составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

- Особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта;

- Порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

- Основы экономики, организации труда, производства и управления;

- Законодательство о труде и охране труда Республики Казахстан;

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности директор организации руководствуется:

- Законодательством РК;

- Уставом организации;

- Настоящей должностной инструкцией;

- Правилами внутреннего трудового распорядка организации;

6. На время отсутствия директора организации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.