Статья 65. Управление предприятием
1. Управление предприятием осуществляется соответственно его учредительным документам на основе объединения прав собственника относительно хозяйственного использования своего имущества и участия в управлении трудового коллектива. 2. Собственник осуществляет своего права относительно управления предприятием непосредственно или через уполномоченные ним органы соответственно уставу предприятия или других учредительных документов. 3. Для руководства хозяйственной деятельностью предприятия собственник (собственники) или уполномоченный ним орган назначает (избирает) руководителя предприятия. 4. В случае найму руководителя предприятия с ним укладывается договор (контракт), в котором определяются срок найму, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения его из должности, другие условия найму по согласованию сторон. 5. Руководитель предприятия без поручения действует от лица предприятия, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, других организациях, в отношениях с юридическими лицами и гражданами, формирует администрацию предприятия и решает вопрос деятельности предприятия в границах и порядке, определенных учредительными документами. 6. Руководителя предприятия может быть уволен из должности досрочно на основаниях, предусмотренных договором (контрактом) соответственно закону. 7. На всех предприятиях, которые используют нанимаемую работу, между собственником или уполномоченным ним органом и трудовым коллективом или уполномоченным ним органом должен укладываться коллективный договор, которым регулируются производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива с администрацией предприятия. Требования к содержанию иd порядок заключения коллективных договоров определяются законодательством о коллективных договорах (3356-12). 8. Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, которые своей работой принимают участие в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения) или других форм, которые регулируют трудовые отношения работника с предприятием. Полномочие трудового коллектива относительно его участия в управлении предприятием втановлюються уставом или другими учредительными документами соответственно требованиям этого Кодекса, законодательства об отдельных видах предприятий, закона о трудовых коллективах. 9. Решение по социально-экономическим вопросам, которые касаются деятельности предприятия, вырабатываются и принимаются его органами управления за участия трудового коллектива и уполномоченных ним органов. 10. Особенности управления предприятиями отдельных видов (организационных форм предприятий) устанавливаются этим Кодексом и законами о таких предприятиях.
|
