Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Ты хочешь организовать и провести собственный тренинг или семинар, но не знал с чего начать и как найти аудиторию.





+ Ты хочешь постоянно и систематически развивать свою личность, приобрести важные навыки и сформировать характер.

+ Ты хочешь сэкономить деньги на дорогостоящих тренингах по психологии.

+ Ты хочешь профессионально заниматься тренерской или коучинговой деятельностью в будущем.

+ Ты хочешь развить свой навык публичных выступлений и уверенности в себе, а также научиться работать в команде.

Как работает Клуб “Level Up!”?

Основная задача клуба – собрать команду из креативных, трудолюбивых и активных людей, которые заинтересованы в помощи друг другу и непрерывном развитии.

Техника работы простая:

1. Мы набираем группу из 10-15 человек, проводим организационное собрание, на котором организаторы Клуба проводят презентацию по проекту “Level Up!”, отвечают на все вопросы, составляют окончательный список участников.

2. Дальше наша группа будет разбита на команды по 2-3 человека. У каждой команды будет своя тема (выбирается по согласованию с организаторами) и время на подготовку тренинга (~ 2 недели).

3. Далее каждая команда проводит свой тренинг, все остальные участники Клуба обязаны в нем участвовать.

4. После проведения тренинга участники Клуба оценивают его по 10-ти бальной шкале, определяют, что было хорошо, что могло быть лучше – дают обратную связь.

5. Таким образом, каждый сможет побыть и в роли тренера, и в роли участника.







Дата добавления: 2015-09-06; просмотров: 317. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия