Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Заработная плата выплачивается ЕЖЕМЕСЯЧНО, не зависимо от того, получило ли Агентство оплату от клиента!


Памятка промоутера РА «BTL-Master».

Здесь ты найдешь ответы на большинство своих вопросов.

Мотивация:

1. Работай БЕЗ ЗАМЕН на проекте и получи + 10 руб к каждому часу твоей работы;

2. Работай АКТИВНО набери от 8 балов из 11 по результатам посещения тайного покупателя и получи + 10 руб к каждому часу твоей работы;

3. Стань лучшим на проекте (для длительных проектов от 1 месяца) и получи + 10 руб к каждому часу твоей работы;

Заработная плата выплачивается ЕЖЕМЕСЯЧНО, не зависимо от того, получило ли Агентство оплату от клиента!

5. Вступай в нашу группу Вконтакте: http://vk.com/btl_mast3r – общайся, узнавай о новых акциях, задавай вопросы!

Основания для применения штрафа Размер штрафа, промо час
  Отказ от работы по настоящему Договору менее чем за 1 суток Первый раз снятие всех бонусов, второй раз штраф 2 промо-часа, третий раз снятие с проекта + штраф 1 рабочий день.
  Опоздание на Точку в рабочие дни Акции (от 5 до 15 минут) 1 раз предупреждение + отработка времени опоздания, второй раз 0,5 промо-часа + отработка времени опоздания, третий и последующие разы штраф + 2 промо часа к предыдущему штрафу и отработка времени опоздания.
  Опоздание на Точку в рабочие дни Акции (от 15 минут до 30 минут) Штраф 1 промо час и отработка времени опоздания, второй раз штраф 2 промо часа + снятие всех бонусов, третий раз снятие с проекта + штраф 1 рабочий день.
  Невыход на Точку в рабочие часы без предупреждения. Штраф 4 промо-часа
  Первое замечание по бездеятельности/неактивности от супервайзера или другого ответственного лица(менеджераАгентства, Представителя Клиента, Аудитора) Предупреждение либо 1 промо-час
  Второе и последующие замечания по бездеятельности/ неактивности 2 промо-часа
  Своевольное изменение установленной формы одежды, неопрятный внешний вид. Штраф 1 промо-час, в случае отказа работы промоутеру из-за неопрятного или ненадлежащего вида штраф 1 рабочий день
  Допущение фактических ошибок по тексту брифа и его незнание Первый раз предупреждение, второй раз повторное прохождение тренинга, снятие с проекта.
  Потеря и порча рекламного материала и формы Штраф 100% от стоимости от стоимости рекламного материала и формы
  Потеря и порча призов Первый раз штраф 50% от стоимости, второй раз штраф 100% от стоимости, за третью потерю и далее 100% от стоимости + 1 промо час.
  Посторонние занятия в рабочее время и/или на рабочем месте (например: разговор по мобильному телефону) Первый раз предупреждение, второй раз штраф 1 промо-час.
  Передача конфиденциальной информации (например, об Агентстве, о клиенте, о зарплате) Расторжение Договора без выплаты вознаграждения за отработанные дни
  Действия по антирекламе Расторжение Договора без выплаты вознаграждения за отработанные дни
  Неуважительное отношение к клиентам и персоналу Агентства. Снятие с проекта.
  Непредставление отчетности в установленные сроки В первый раз предупреждение, второй раз штраф 1 промо-час, третий и последующие разы 0,5 промо часа за каждый просроченный час.
  Небрежное/неполное заполнение бланков отчетности 0,5 промо-часа и исправление бланков отчетности
  Оставление рабочего места без присмотра 2 промо-часа
  Несвоевременная сдача униформы 2 промо-часа
  Уход с рабочего места до окончания рабочего дня не более чем за 30 минут. 2 промо-часа + снятие бонусов  
  Уход с рабочего места до окончания рабочего дня более чем за 30 минут. Снятие с проекта + штраф на 1 рабочий день
  Разговоры на отвлеченные темы в рабочее время с промо-персоналом, работниками магазина 1 промо-час



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Методические рекомендации по написанию, оформлению и защите курсовых работ | Вопрос 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функции управления процессом

Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 287. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

ТЕРМОДИНАМИКА БИОЛОГИЧЕСКИХ СИСТЕМ. 1. Особенности термодинамического метода изучения биологических систем. Основные понятия термодинамики. Термодинамикой называется раздел физики...

Травматическая окклюзия и ее клинические признаки При пародонтите и парадонтозе резистентность тканей пародонта падает...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия