Инструкция: Перед вами тест, содержащий 25 факторов (положительных и отрицательных), позволяющих оценить степень сформированности групповой мотивации. Просим вас внимательно оценить эти факторы и выбрать соответствующий балл (обведите кружком цифру, соответствующую вашим представлениям), который характеризует состояние мотивации в группе, членом которой вы являетесь. Затем суммируйте все отмеченные баллы. Желательно, чтобы это задание выполнили все члены вашей группы и был получен средний результат оценок. После этого обсудите выполненное задание к группе.
Бланк ответов
| №
| Преобладающие факторы
| Оценка в баллах
| №
| Преобладающие факторы
|
|
| Высокий уровень сплоченности группы
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Низкий уровень сплоченности группы
|
|
| Высокая активность членов группы
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Низкая активность членов группы
|
|
| Нормальные межличностные отношения в группе
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Плохие межличностные отношения в группе
|
|
| Отсутствие конфликтов в группе
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Наличие конфликтов в группе
|
|
| Высокий уровень групповой совместимости
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Низкий уровень групповой совместимости
|
|
| Личностное осмысление организационных целей и их принятие
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Непринятие работниками организационных целей
|
|
| Признание авторитета руководителя
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Члены группы не принимаю авторитета руководителя
|
|
| Уважение к компетентности руководителя
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Члены группы не отдают должного компетентности руководителя
|
|
| Признание лидерских качеств руководителя
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Члены группы не считают своего руководителя лидером
|
|
| Наличие доверительных отношений членов группы с руководителем
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Отсутствие доверительных отношений членов группы с руководителем
|
|
| Участие членов группы в процессе принятия решения
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Непринятие членами группы участия в обсуждении и принятии решения
|
|
| Есть условия для выражения творческого потенциала членов группы
| 7 6 5 4 3 2 1
|
| Нет условий для выражения творческого потенциала членов группы
|
Обработка и интерпретация
Суть обработки результатов сводится к суммарному подсчету баллов по всем 35 утверждениям.
Уровням групповой мотивации соответствуют следующие показатели:
25-48 баллов - группа отрицательно мотивирована;
49-74 балла - группа слабо мотивирована;
75-125 баллов - группа недостаточно мотивирована на получение положительных результатов;
126-151 баллов - группа в достаточной степени мотивирована на достижение успеха в деятельности;
152- 175 баллов - группа положительно мотивирована на успех в деятельности.
