Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

II. Должностные обязанности


УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Вереск-Уфа»

_______ Данилова С.В.

(подпись) (Ф.И.О.)

«»___________2011г.

 

 

Должностная инструкция

Продавец-консультант

 

 

I.Общие положения

1. Продавец-консультант относится к категории сотрудников.

2. На должность Продавца-консультанта назначается лицо, имеющее образование не ниже среднего без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность продавца и освобождение от нее производиться приказом Директора магазина.

4. Продавец-консультант подчиняется непосредственно товароведу и заведующему товарной группы магазина.

5. Цель должности: выполнение плана, установленного Руководством Компании.

 

II. Должностные обязанности

Продавец-консультант обязан:

  1. Досконально знать ассортимент и цены магазина, в котором работает.
  2. Своевременно информировать товароведа и заведующего товарной группой об отсутствии товара в магазине и необходимости пополнения ассортимента.
  3. Соблюдать трудовой распорядок, посещать собрания, участвовать в совещаниях, заполнять необходимые документы, касающиеся маркетинга, брака и т.д. Приходить на работу согласно графика за 10 минут до начала рабочего дня
  4. В случае болезни или других причин, по которым Консультант не может присутствовать на рабочем месте, обязан предупреждать директора магазина и заведующего товарной группой не менее чем за 1день.
  5. Не разглашать размер личной заработной платы
  6. Продавец должен знать данные по продажам на текущий день и нарастающий итог.
  7. Каждый рабочий день фиксировать и сообщать директору магазина и товароведу данные по продажам за текущий день и нарастающий итог.
  8. Фиксировать в письменном виде требования товароведа и вносить соответственные коррективы в свою работу.
  9. Приходить на работу согласно графика за 10 минут до начала рабочего дня. Не нарушать правила внутреннего трудового распорядка.
  10. Быстро, качественно и вежливо обслуживать покупателей.
  11. Придя на работу, консультант обязан проверить и при несоответствии фирменным стандартам, исправить выкладку товара на полках.
  12. Находясь на рабочем месте нельзя: курить, читать книги, собираться группами, принимать знакомых на длительное время, разговаривать по мобильному телефону, а также выяснять спорные моменты в торговом зале в присутствии покупателей.
  13. Выполнять безоговорочно распоряжения заведующего товарной группой и товароведа магазина.
  14. Консультант обязан быть в курсе событий, происходящих в магазине: закрытие по техническим причинам, ремонт и т.д.
  15. Консультант обязан подчинятся внутреннему трудовому распорядку Компании: посещать собрания, участвовать в совещаниях, заполнять необходимые документы, касающиеся маркетинга, брака и т.д.
  16. Консультант обязан повышать свой профессиональный уровень путем участия в семинарах и тренингах, организуемых компанией, пользоваться специальной литературой, посещать коллег и их рабочие места с целью обмена опытом.
  17. Консультант обязан следить за своевременной установкой ценников нВ товар и за тем, чтобы цена соответствовала цене, указанной в документах магазина. Если ценники не исправлены и не соответствуют документам, сообщить об этом заведующему товарной группой и принять меры по их устранению
  18. Консультант обязан организовывать заказ товара, следить, чтобы не было недостатка товара, осуществлять приемку в секции быстро и качественно.
  19. Привести себя и рабочее место в порядок, проверить полноту и наличие ассортимента, правильность выкладки товара.
  20. В течении всего рабочего дня Консультант обязан в свободное от обслуживания покупателей время:
    • участвовать в инвентаризациях, для особо дорого товара проводить ежедневную миниревизию, результаты отражать в журнале учета миниревизий.
    • участвовать в поддержании чистоты и порядка в рабочих помещениях.
    • вести контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, его сохранностью
    • изучать поступающий товар (характеристики, свойства, цена, примечание).
  21. При обслуживании покупателей Консультант должен: приветливо встречать каждого покупателя, одинаково внимательно обслуживать его независимо от стоимости приобретенной им покупки, не проявляя резкости, раздражения, нетерпеливости в обращении.
  22. Консультант обязан начинать разговор с покупателем с приветствия. Выяснить, что покупатель желает приобрести, не дожидаясь от него вопросов. Делать это надо в вежливой форме, избегая многословия и фамильярности. Недопустимо отдавать предпочтение одному покупателю перед другим. Нельзя показывать товар молча без объяснений. Предоставлять покупателю возможность осмотреть товар так, как он пожелает.
  23. Консультировать покупателя о наличии товара, цене и поступлении, о свойствах отдельных видов товаров, предоставлять полную и объективную информацию при продаже.
  24. Предлагать новые, взаимозаменяемые товары и товары сопутствующего ассортимента, оказывать услуги покупателю по упаковке товара.
  25. Своевременно информировать товароведа, заведующего товарной группой или Директора магазина о конфликтных ситуациях между продавцом и покупателем, а также внутри коллектива.
  26. В случае конфликтной ситуации не пререкаться с покупателем, а направить его к товароведу или Директору магазина, сохраняя при этом спокойствие и выдержку.
  27. Знать и исполнять статьи Закона «О защите прав потребителя».
  28. Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.
  29. Немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, каждом несчастном случае на рабочем месте или об ухудшении состояния своего здоровья.
  30. Продавец должен:
    • знать свойства, применение, характеристики продаваемого товара,
    • заниматься самообучением: изучение спецификаций и потребительских свойств всех вновь поступивших товаров в течении 3-х дней,
    • проходить профессиональный тест-экзамен каждый месяц для подтверждения соответствия профессиональному уровню 1 раз в квартал(по усмотрению администрации)
    • участвовать в получении товара,
    • уведомлять заведующего товарной группой о поступлении товаров, не соответствующих маркировке, качеству и количеству.
    • участвовать в проведении инвентаризации, актов на брак недостачу, пересортицу товаров,
    • работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда.
  31. Изучать ассортимент и цены конкурирующих Компаний, выявлять наиболее

продаваемые позиции и информировать об этом товароведа.

  1. Налаживать и поддерживать контакты с представителями и сотрудниками магазина, в котором работает.

 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Заявка по набору персонала | Уважаемые продавцы и предприниматели!

Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 350. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...

Классификация потерь населения в очагах поражения в военное время Ядерное, химическое и бактериологическое (биологическое) оружие является оружием массового поражения...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия