Студопедия — Types of Memos
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Types of Memos






SEMINAR XII

A MEMO

Memo writing is something of an art form. A letter is not a memo, nor is a memo a letter. A memo is a short, to the point communication conveying your thoughts, reactions or opinion on something. A memo can call people to action or broadcast a bit of timely news. With memo writing, shorter is better.

As with all writing, memo writing needs a structure. Because they are short, rambling meanderings will soon destroy the memo’s effectiveness and become a waste of productive time to those that read it and to the person who wrote it.

Types of Memos

There are four types of memos you might have to write, each with its own organizational format: information, problem-solving, persuasion, and internal memo proposal.

Information Memo

  • used to deliver or request information or assistance
  • first paragraph provides main idea
  • second paragraph expands on the details
  • third paragraph outlines the action required

Problem-solving Memo

  • suggests a specific action to improve a situation
  • first paragraph states the problem
  • second paragraph analyzes the problem
  • third paragraph makes a recommendation
  • when making a recommendation, include not only the positive details but also the drawbacks and diffuse them yourself

Persuasion Memo

  • used to encourage the reader to undertake an action he or she doesn't have to take
  • first paragraph begins with an agreeable point
  • second paragraph introduces the idea
  • third paragraph states benefits to the reader
  • fourth paragraph outlines the action required
  • fifth paragraph ends with a call to action

Internal Memo Proposal

  • used to convey suggestions to senior management
  • first paragraph states reason for writing
  • second paragraph outlines present situation and states writer's proposal
  • third paragraph describes advantage(s)
  • fourth paragraph mentions and diffuses disadvantage(s)
  • fifth paragraph ends with a call to action

Regardless of your purpose, memos are generally divided into segments in order to organize the information and to achieve your intention.







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 417. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Дренирование желчных протоков Показаниями к дренированию желчных протоков являются декомпрессия на фоне внутрипротоковой гипертензии, интраоперационная холангиография, контроль за динамикой восстановления пассажа желчи в 12-перстную кишку...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия