Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Третья тема: «Семь кругов принятия».





Теперь поговорим о принятии в круг официальных сообществ, точнее о тех семи кругах придирок, которые Вам придется пройти. Вас попросят прислать некие скриншоты статистики, хотя этого пункта нет в анкете, потом Вас, скорее всего, начнут игнорировать, если до этого у Вас были некоторые личные перепалки – то есть будет предвзятое отношение.

Так же нельзя не затронуть тот факт, что достаточно продолжительное время СЧС не давали статус ролевым просто потому, что одна ролевая уже есть. И пусть Ваша ролевая была на совершенно иную тему, Вас бы не приняли. Конечно, потом внесли поправки, что ролевые теперь могут заиметь официальный статус, но нужно снова подавать заявки. Не стоит забывать, что на этой почве появился конфликт с ШД (https://vk.com/school_zmiulan), в котором как раз СЧС тоже были не правы (Якобы может быть только одна ролевая игра). После конфликта появился пост с обвинениями (https://vk.com/wall-72290919_10), и хотя ШД повели себя не должным образом, но нельзя игнорировать эту тему. Почему СЧС, которые являются молодёжным лицом фендома, не пошли на переговоры? Почему же представитель издательства, о котором пишут, не урегулировал конфликт?

Одним из главных вопросов будет: Сколько ролевых потеряли свой шанс из-за оплошности других? В нашем фендоме много ролевых групп, в которых участников более 900-та (Стандарт, который заявлен в Кодексе: https://vk.com/topic-72290919_302678364; См пункт 3.4 «А также в случае, если в паблике/группе есть более 900 участников.»), но статус официальной есть только у одной. Приложу так же вырезку из поста (https://vk.com/wall-72290919_10), в которой сказано, что: «Наоборот, мы ищем тех, кто принял бы такой же статус», что-то плохо ищут, Вам так не кажется?







Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 382. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия