ТЕМА 3. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

ПЛАН ЗАНЯТТЯ

1. Поняття трудового договору, його відмінність від суміжних цивільно-правових договорів, пов’язаних із працею.

2. Види трудових договорів.

3. Порядок укладення трудових договорів.

4. Сторони трудового договору та його зміст.

5. Зміна трудового договору.

6. Припинення трудового договору.

7. Порядок звільнення з роботи.

Питання для опрацювання

1. Поняття, зміст, сторони і значення трудового договору.

2. Назвіть види трудових договорів, особливості окремих видів. Що таке контракт як особлива форма трудового договору?

3. Поняття та види переведень на іншу роботу. Що представляє собою переміщення та зміна істотних умов праці?

4. Дайте загальну характеристику підстав припинення трудового договору.

5. Додаткові підстави розірвання трудового договору з державними службовцями та посадовими особами органів місцевого самоврядування.

6. Відмінності трудового договору від цивільно-правових угод, пов’язаних з працею.

7. Поняття та види переведень на іншу роботу. Що представляє собою переміщення та зміна істотних умов праці?

8. Види трудових договорів, особливості окремих видів трудових договорів. Що таке контракт як особлива форма трудового договору?

9. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

10. Трудовий договір – одна з форм реалізації конституційного права на працю.

11. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування.

12. Контракт як форма трудового договору.

ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

1. Дайте визначення трудового договору.

2. Відмінності між трудовим договором та суміжними цивільно-правовими договорами, пов’язаними з працею.

3. Охарактеризуйте сторони трудового договору.

4. Порядок укладення трудового договору.

5. Назвіть гарантії при прийнятті на роботу.

6. Як можна класифікувати трудові договори?

7. Розкрийте зміст трудового договору.

8. Назвіть необхідні (обов’язкові) умови трудового договору та розкрийте їх зміст.

9. Назвіть факультативні (додаткові) умови трудового договору та розкрийте їх зміст.

10. Випробування при прийнятті на роботу та його значення.

11. Поняття переведення на іншу роботу.

12. Переміщення працівника на інше робоче місце. Відмінності між переведенням та переміщенням.

13. Правове регулювання змін істотних умов праці.

14. Підстави припинення трудового договору передбачені чинним законодавством про працю. Розкрийте їх зміст.

15. Порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника?

16. Порядок розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника?

17. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу внаслідок скоєння працівником винних дій.

18. Категорії працівників, які мають переважне право на залишення на роботі при вивільненні у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці?

19. Розірвання трудового договору з ініціативи органів, які не є його стороною (третіх осіб).

20. Дайте визначення вихідної допомоги та назвіть випадки її виплати.

21. Що таке відсторонення від роботи? Назвіть його відмінності від припинення трудового договору.

22. Порядок звільнення працівника та проведення з ним розрахунку?

23. Порядок ведення трудових книжок працівників.