ОФОРМЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

 

Фамилия, имя, отчество

Виноградова Дарья Викторовна

Лебедева Марина Сергеевна

Пянзин Алексей Михайлович

Стрелкова Наталья Владимировна

 

ОФОРМЛЕНИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

методические рекомендации и задания

по выполнению контрольных работ

для учащихся заочной формы получения образования

5-го курса

по специальности 2-24 01 02 «Правоведение»

 

 

Рассмотрено на заседании

цикловой комиссии

социально-гуманитарных и

правовых дисциплин

Протокол № ____

«____» ________20___г.

 

г.п. Смиловичи

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

В соответствии с учебным планом учащиеся должны выполнить контрольную работу по дисциплине «Оформление кадровой документации».

Цель контрольной работы - углубить, систематизировать и закре­пить знания, проверить усвоение учащимися важнейших тем дисциплины и сформировать умение самостоятельно работать над учебным материа­лом, а также правильно применять полученные знания на практике.

К выполнению контрольной работы следует приступать только после изучения необходимой литературы и действующего законода­тельства, а также после ознакомления с настоящими методическими указаниями по выполнению контрольных работ, подбора и изучения рекомендуемой литературы.

Задание включает в себя 100 вариантов, по одному из которых учащиеся и выполняют контрольную работу. Номер варианта опреде­ляется по двум последним цифрам шифра: предпоследней (вертикаль) и последней (горизонталь). Каждый вариант содержит три задания, представленных в виде чисел в сетке вариантов. Первые и вторые числа указывают номера вопросов, третьи - номера задач. Произ­вольный выбор варианта не разрешается.

На обложке указываются фамилия, имя и отчество, домашний адрес учащегося, номер учебной группы, наименование дисциплины, номер варианта. Объем работы должен составлять 22-24 страницы ученической тетради. Все страницы следует пронумеровать, оставить поля для возможных замечаний рецензента. В конце выполненного задания следует привести список фактически использованной литера­туры с указанием фамилии автора, названия работы, года и места из­дания, тома и страницы.

Если в работе используются выписки, то они должны быть за­ключены в кавычки, а внизу страницы следует указать автора, назва­ние источника, год, место издания и страницу.

Контрольная работа состоит из двух теоретических вопросов и за­дачи, решение которой должно содержать юридическую оценку всех приведенных в ней условий со ссылкой на нормативный акт (пункт, ста­тья, закон, постановление, кем, когда, где приняты, изданы).

Готовая работа высылается на рецензию в колледж в соответст­вии с учебным графиком.

Контрольная работа, выполненная не по заданному варианту, переписанная с учебников, учебных пособий или с работы другого учащегося, написанная не собственноручно или небрежно, неразбор­чивым почерком, ненадлежащего объема, возвращается без проверки с указанием причин возврата и не засчитывается.

Если работа не зачтена вследствие недостатков, отмеченных преподавателем в рецензии, учащийся должен выполнить работу по­вторно, по тому же варианту и теме, с учетом замечаний рецензента и предоставить вновь подготовленную и ранее не зачтенную работу с рецензией для проверки.

Учащиеся, не предоставившие к установленному сроку кон­трольную работу, не допускаются к сдаче экзамена.

При возникновении трудностей в подборе литературы, освеще­нии вопросов темы, сборе практического материала учащиеся могут обратиться за консультацией к преподавателю.

 

Таблица вариантов домашней контрольной работы

по дисциплине «Оформление кадровой документации»

 

Предпоследняя цифра шифра	Последняя цифра шифра
	1,15	2,40	3,16	4,39	5,17	6,38	7,37	8,36	9,18	10,19
	11,35	1,16	12,34	13,32	14,33	15,32	16,31	17,30	15,31	14,2
	3,40	18,19	20,5	21,4	39,22	12,6	25,30	28,11	27,10	26,9
	27,1	26,2	24,5	3,9	4,10	15,9	3,13	4,24	5,26	27,7
	31,11	30,10	29,8	28,9	24,20	1,40	2,39	3,23	4,38	5,16
	9,11	26,40	30,40	10,12	22,30	20,12	21,12	22,13	23,14	24,35
	25,34	2,32	7,14	8,10	9,36	8,22	7,39	36,6	8,34	7,19
	38,32	28,5	1,18	2,31	39,27	40,4	30,36	31,38	30,26	2,35
	3,6	4,8	24,34	20,3	19,4	26,3	40,38	16,15	19,22	21,23
	10,40	11,40	32,17	29,33	37,17	18,20	33,36	38,33	25,6	29,30

 

 

ВОПРОСЫ ДЛЯ ДОМАШНЕЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ.

1) Раскройте задачи и функции кадровой службы.

2)Раскройте права и обязанности инспектора по кадрам.

3) Раскройте права и обязанности начальника отдела кадров.

4) Раскройте планирование работы работников кадровых служб.

5) Раскройте формы и методы подбора работников.

6) Раскройте обеспечение безопасности организации при подборе кадров.

7) Раскройте адаптацию работников на производстве.

8) Раскройте документирование процесса движения кадров.

9) Раскройте порядок разработки правил внутреннего трудового распорядка.

10) Раскройте учет использования рабочего времени на предприятиях.

11)Раскройте профессиональную подготовку и повышение квалификации кадров.

12) Раскройте проведение аттестации кадров.

13) Раскройте целевую подготовку кадров и работу с молодыми специалистами работником кадровой службы.

14) Раскройте ведение статистической отчетности работниками кадровой службы.

15) Раскройте классификацию кадровой документации.

16) Раскройте и охарактеризуйте виды организационно-распорядительных документов..

17) Раскройте правила оформления и виды приказов.

18) Раскройте понятие акта и его обязательные реквизиты. Виды актов.

19) Раскройте документальное оформление приема на работу работником кадровой службы.

20)Раскройте правила оформление содержание трудового договора.

21)Раскройте порядок оформления и содержание контракта.

22) Раскройте правила заполнения трудовой книжки работника.

23)Раскройте правила выдачи и заполнения дубликата и вкладыша трудовой книжки.

24) Раскройте правила оформления поощрений работников.

25) Раскройте порядок оформления наложения дисциплинарных взысканий.

26) Раскройте порядок оформления увольнений работников.

27) Раскройте документальное оформление аттестации: правила составления приказа о проведении аттестации, аттестационной характеристики и аттестационного листа.

28) Раскройте структуру и требования к содержанию докладных записок.

29) Раскройте порядок составления и регистрации устава организации. Содержание устава организации.

30) Раскройте порядок разработки и содержание штатного расписания.

31) Раскройте правила разработки и утверждения должностных инструкций работников предприятий и организаций.

32) Дайте общую характеристику содержания единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и служащих (ЕТКС и ЕКСД).

33)Раскройте порядок и правила оформления перевода работника.

34) Раскройте правила заключения и содержание договора о материальной ответственности.

35) Раскройте правила составления и оформления личной карточки.

36) Раскройте порядок формирования личного дела работника.

37) Раскройте правила документального оформления командировки работника и оформления отпуска.

38) Раскройте порядок оформления увольнения по инициативе работника, по соглашению сторон и по инициативе нанимателя по невиновным основаниям.

39) Раскройте порядок оформления увольнения работника по инициативе нанимателя по виновным основаниям. (ст.42 ТК РБ)

40)Раскройте порядок разработки номенклатуры дел предприятия, виды и сроки хранения кадровой документации.

 

 

ЗАДАЧИ ДЛЯ ДОМАШНЕЙ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ