МАТЕРИАЛЫ К БЕСЕДАМ. 1. Конфликты, обусловленные особенностью отношений субъектов педагогических конфликтов:
1. Конфликты, обусловленные особенностью отношений субъектов педагогических конфликтов: · между молодыми учителями и учителями со стажем работы; · между учителями, преподающими разные предметы (например, между физиками и словесниками); · между учителями, преподающими один и тот же предмет; · между учителями, имеющими звание, должностной статус (учитель высшей категории, руководитель методического объединения) и не имеющими их; · между учителями начальных классов и среднего звена; · между учителями, чьи дети учатся в одной школе и др. Специфическими причинами конфликтов между учителями, чьи дети учатся в школе, могут быть: · недовольство учителей отношением к их собственному ребенку своих коллег; · недостаточная помощь и контроль за собственными детьми педагогов-матерей в силу огромной профессиональной занятости; · особенность положения ребенка учителя в школьном социуме (всегда «на виду») и переживание по этому поводу матери-педагога, создающее вокруг нее постоянное «поле напряженности»; · запредельно частое обращение учителей к коллегам, чьи дети учатся в школе, с просьбами, замечаниями, жалобами по поводу поведения и учебы их ребенка. 2. Конфликты, «провоцируемые» (чаще непреднамеренно) администрацией учебного заведения: · необъективное или неравномерное распределение ресурсов (к примеру, кабинетов, технических средств обучения); · неудачный подбор учителей в одной параллели с точки зрения их психологической совместимости; · косвенное «сталкивание» учителей (сравнение классов по успеваемости, исполнительской дисциплине, возвышение одного учителя за счет унижения другого или сравнение с кем-либо). Более углубленное изучение причин конфликтов типа «Учитель-учитель» является одним из перспективных направлений исследования педагогических конфликтов в школе. Исследования конфликтов типа «Ученик-ученик» показали, что их специфическими причинами также могут быть: · учебные перегрузки детей, общая утомляемость учащихся, ведущая к обострению противоречий; · смена школьного (или классного) коллектива и возникающая при этом трудность в адаптации новичков; · неразвитая рефлексивность, несоответствие самооценки ученика с оценкой товарищей; · «непроясненность» социального статуса личности ученика в школьном социуме; · общая неблагоприятная морально-психологическая атмосфера в классе. Одной из серьезных причин, вызывающих конфликтные ситуации среди школьников, является непроясненность социального статуса личности ученика в школьном социуме. Комфортное состояние или неустойчивое положение школьника зависит от эмоциональных отношений в группе, наличия постоянных условий межличностного противоречия, системы отвержения и (что очень важно) – от того статуса, который имеет школьник в ученическом социуме [26]. В ученическом коллективе каждый школьник имеет свой социометрический «вес», занимая положения вожака, лидера, аниматера, принятого, изолированного, отверженного. Постоянное «хождение» в «звездах» или «любимчиках» делает учащегося ригидным, чрезвычайно социально уязвимым; изменения в его положении часто приводят к столкновениям с одноклассниками. Неприятие детским коллективом, потеря или отсутствие друзей, статус отверженного («белая ворона», «козел отпущения», «изгой») окрашивает опыт взаимоотношения с людьми в неизменно мрачные тона, увеличивает тревожность, нейротизм и даже озлобленность, что, в свою очередь, является «благодатной» почвой для возникновения конфликтных ситуаций в классе. Предложенная автором концепция гипологизации конфликтов, свойственных современному школьному социуму, базируется на изучении литературных источников, научно-исследовательской деятельности значительного числа специалистов-конфликтологов, материалах собственного опыта педагогической работы и проведенных автором исследований. инструментария, необходимого для разрешения конфликтных ситуаций в современной школе. · отработка теоретических основ и понятийного аппарата педагогической конфликтологии; · проведение мониторинговых исследований по выявлению причин и условий возникновения конфликтных ситуаций в школьных социумах; · объединение усилий ученых-исследователей и педагогов-практиков в разработке организационно-методических и технологических вопросов, обеспечивающих практическую применимость конфликтологической теории; · создание банка педагогических конфликтов, их аналитика и систематизация; · разработка технологических способов упреждения и разрешения реальных педагогических конфликтов; · организация деятельности конфликтологических служб в школах Российской Федерации [27]; · обучение школьников и молодежи основам конфликтологических знаний и умений в результате осуществления специализированных образовательных программ и тренингов; · содержание и методика преподавания конфликтологии как самостоятельного предмета в образовательных учреждениях, вузах, институтах повышения квалификации; · система подготовки и переподготовки педагогов и руководителей образовательных учреждений в области педагогической конфликтологии; · подготовка новых специалистов-конфликтологов для образовательной сферы; · разработка различных дидактических форм обучения педагогов и руководителей конфликтологическому знанию; · создание программ, методических рекомендаций для проведения конфликтологического ликбеза среди родителей учащихся, оказание педагогической помощи в комфортизации общения в семье и др. В заключение хочу заметить, что, по прогнозам ученых, конфликтность в обществе в XXI веке будет возрастать. Потому еще более актуальной становится задача: поставить определенные ограничительные рамки проявлению конфликтности в обществе, находя для этого приемлемые способы и средства; научиться жить с конфликтом, кулътуризируя его. Данное понятие введено известным российским ученым Шепелем В.М. в 1992 году в монографии «Управленческая антропология»
МАТЕРИАЛЫ К БЕСЕДАМ
|