Виды политического лидерства

1. По функции:

1) Лидер-служитель – выполняет волю своих избирателей, сторонников, хозяев. Например, «слугами народа» должны быть депутаты Государственной Думы, обязанные выполнять наказы избирателей.

2) Лидер-торговец – обеспечивает себе поддержку даром убеждения, щедрыми обещаниями. Например, Барак Обама, обещавший сразу множество крупных преобразований, но мало их выполняющий.

3) Лидер-знаменосец – приходит с собственным, принципиально новым взглядом на будущее и навязывает этот образ обществу. Например, Владимир Ленин, создавший первое в мире рабоче-крестьянское государство

4) Лидер-пожарный – приходит в кризисных ситуациях, чтобы быстро исправить ее эффективными и подчас непопулярными мерами. Например, Петр Столыпин, выводивший Россию из кризиса первой русской революции 1905-1907 гг. путем жестких репрессий и создания частных хозяйств взамен крестьянских общин.

1. По стилю руководства:

1) авторитарный лидер – навязывает подчиненным свою волю, заставляет выполнять свои указания несмотря на их возражения.

2) демократический лидер – прислушивается к подчиненным, учитывает их мнение;

3) либеральный лидер – старается не вмешиваться в дела подчиненных, давать им максимальную свободу в принятии решений.

1. По методам достижения целей:

1) лидер-популист – добивается поддержки широких масс путем ярких, многообещающих выступлений, заведомо невыполнимых, но привлекательных идей.

Популизм – это стиль политического поведения, основательный на стремлении завоевать доверие и поддержку масс, понравиться народу. При этом реальные цели политиков-популистов (борьба за власть, обогащение и т.п.), как правило, не совпадают с декларируемыми и лишь прикрываются привлекательными для народа идеями и фразами;

2) лидер-революционер – опирается на радикальные, резкие и нетрадиционные методы, предлагает средства решения актуальных проблем;

3) лидер-реформатор – стремится к поступательным, постепенным социальным изменениям, рассчитывает на длительную перспективу;

4) лидер-авантюрист – призывает к резким и поспешным решениям, т.к. не способен к аналитическому и целостному осмыслению проблемы.

1. По источнику лидерства:

1) традиционное,

2) легальное,

3) харизматическое.

1. По масштабу лидерства:

1) общенациональный лидер,

2) лидер большой социальной группы, например, класса буржуазии,

3) лидер партии, движения, общественной организации.

Конечно, ни один реальный лидер не относится только к одному из этих типов, а совмещает в себе все 4 типа, применяя их в зависимости от политической ситуации.