Студопедия — СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ. и методические указания для их выполнения
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ. и методические указания для их выполнения






«математика»

и методические указания для их выполнения

 

 

Подписано в печать Формат 60х84/16. Бумага для множ. аппаратов.

Печать плоская. Усл.печ.л. Уч.-изд.л. Тираж экз. Заказ

ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет». Екатеринбург, ул. Машиностроителей, 11.

 

Управление персоналом

АННОТАЦИЯ

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Тема 1. ВВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ/ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

1.1. Что такое управление персоналом

1.2. Линейные и кадровые аспекты управления

1.3. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами

1.4. Развитие Вашей философии управления человеческими ресурсами

1.5. Значение управления персоналом

1.6. Что такое кадровая политика?

1.7. Реализация политики на практике

1.8. Развитие персонала как процесс

Тема 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ

2.1. Анализ работ

2.2. Система оценки деятельности персонала

2.3. Методы оценки деятельности персонала

2.4. Отчет по оценке деятельности

2.5. Планирование человеческих ресурсов

2.6. Прогнозирование потребности в персонале

Тема 3. ВЕРБОВКА ПЕРСОНАЛА

3.1. Поиск кандидатов

3.2. Испытание и отбор персонала

Тема 4. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

4.1. Программа обучения

4.2. Основные методы обучения

4.3. Как измерить эффект от обучения

4.4. Управление развитием персонала

4.5. Развитие карьеры

4.6. Работа в удовольствие

4.7. Желание работать и мотивы

Тема 5. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

5.1. Система вознаграждения

5.2. Основные типы систем оплаты

5.3. Выбор системы оплаты. Оценка выполняемой работы

5.4. Введение схемы оценки выполняемой работы

Тема 6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

6.1. Права сотрудников

6.2. Отношения с профсоюзами

6.3. Коллективный договор и коллективное соглашение

6.4. Управление дисциплиной и жалобами

6.5. Прекращение действия контракта о найме.

Тема 7. БЕЗОПАСНОСТЬ СЛУЖАЩИХ

7.1. Политика в области техники безопасности

7.2. Рекомендации HSC по политике в области техники безопасности

7.3. Представители по вопросам техники безопасности

7.4. Управление процессом соблюдения правил техники безопасности

7.5. Контроль за соблюдением правил техники безопасности

Тема 8. УЧАСТИЕ ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИИ

8.1. Коммуникации

8.2. Брифинговые группы

8.3. Консультации

8.4. Кружки качества

8.5. Другие формы вовлечения персонала

Тема 9.СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

9.1. Изменяющаяся роль управления человеческими ресурсами (ЧР)/персоналом

9.2. Определение стратегического планирования

9.3. Роль управления ЧР в стратегическом планировании

9.4. Политика отдела персонала и выполнение стратегического плана

9.5. Аудиторские функции управления ЧР

9.6. Обзор ЧР

9.7. Завоевание преданности работников

СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ

ЗАДАЧИ







Дата добавления: 2014-10-22; просмотров: 644. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Реформы П.А.Столыпина Сегодня уже никто не сомневается в том, что экономическая политика П...

Виды нарушений опорно-двигательного аппарата у детей В общеупотребительном значении нарушение опорно-двигательного аппарата (ОДА) идентифицируется с нарушениями двигательных функций и определенными органическими поражениями (дефектами)...

Особенности массовой коммуникации Развитие средств связи и информации привело к возникновению явления массовой коммуникации...

Словарная работа в детском саду Словарная работа в детском саду — это планомерное расширение активного словаря детей за счет незнакомых или трудных слов, которое идет одновременно с ознакомлением с окружающей действительностью, воспитанием правильного отношения к окружающему...

Правила наложения мягкой бинтовой повязки 1. Во время наложения повязки больному (раненому) следует придать удобное положение: он должен удобно сидеть или лежать...

ТЕХНИКА ПОСЕВА, МЕТОДЫ ВЫДЕЛЕНИЯ ЧИСТЫХ КУЛЬТУР И КУЛЬТУРАЛЬНЫЕ СВОЙСТВА МИКРООРГАНИЗМОВ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА БАКТЕРИЙ Цель занятия. Освоить технику посева микроорганизмов на плотные и жидкие питательные среды и методы выделения чис­тых бактериальных культур. Ознакомить студентов с основными культуральными характеристиками микроорганизмов и методами определения...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия