1. Карта уровней освоения компетенции [1]
Таблица 1
| Код
компетенции
| Название
компетенции
| Краткое содержание [2]
| Средства и технологии
оценивания [3]
|
| ОК 3
| владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения
| Знает:
законы развития организации
Умеет:
оценивать результаты социологических опросов
Владеет:
навыком активного слушания
| Тесты в модуле 1
|
| ОК 4
| способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь
| Знает:
методы деловых коммуникаций
Умеет:
представлять результаты своей работы для других специалистов
Владеет:
техникой ведения переговоров,
| Кейсы в модуле 7, ролевая игра в модуле 4, самотестирование в модуле 4 и 7
|
| ОК 8
| способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач
| Знает:
методы разработки управленческих решений
Умеет:
выбирать критерии оценки решения, адекватные задаче
Владеет:
техникой выбора наилучшего из возможных вариантов решения
| Групповая работа
в модуле 5
|
| ОК 9
| способен анализировать социально значимые проблемы и процессы
| Знает:
иерархию организационных целей
Умеет:
организовать свой труд
Владеет:
навыками самостоятельной, творческой работы
| Деловая игра «Борьба за пространство» в модуле 8
|
Таблица 2
| Уровни учебных целей освоения компетенции ОК 3
| Отличительные признаки уровня освоения компетенции
|
| Знание
| законов развития организации
|
| Понимание
| законов развития организации
|
| Применение
| навыка активного слушания
|
| Анализ
| результатов социологических опросов
|
| Синтез
|
|
| Оценка
| результатов социологических опросов
|
| Уровни учебных целей освоения компетенции ОК 4
| Отличительные признаки уровня освоения компетенции
|
| Знание
| методы деловых коммуникаций
|
| Понимание
| роли информации в управлении организацией
|
| Применение
| техники ведения переговоров, минимизации коммуникационных шумов
|
| Анализ
|
|
| Синтез
|
|
| Оценка
|
|
| Уровни учебных целей освоения компетенции ОК 8
| Отличительные признаки уровня освоения компетенции
|
| Знание
| методов разработки управленческих решений
|
| Понимание
| необходимости выбора критериев, адекватных задаче
|
| Применение
| техник выбора наилучшего из возможных вариантов решения
|
| Анализ
| возможных вариантов решения задачи
|
| Синтез
|
|
| Оценка
|
|
| Уровни учебных целей освоения компетенции ОК 9
| Отличительные признаки уровня освоения компетенции
|
| Знание
| иерархии организационных целей
|
| Понимание
| перспективных направлений развития организации
|
| Применение
| навыков самостоятельной, творческой работы
|
| Анализ
|
|
| Синтез
|
|
| Оценка
|
|
