СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА

ЗАДАЧА 5.1.

Исходя из имеющихся условных данных о численности и оплате труда работников по двум предприятиям:

Предприятие	Численность рабочих, человек	Фонд оплаты труда, руб.
базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период
№ 1
№ 2

Определите:

1) динамику среднего уровня оплаты труда по каждому предприятию отдельно в абсолютных и относительных величинах;

2) изменение динамики среднего уровня оплаты труда в целом по двум предприятиям с помощью системы общих индексов: постоянного, переменного состава и структурных сдвигов;

3) влияние отдельных факторов на изменение фонда оплаты труда работников на каждом предприятии и в целом по двум вместе.

 

ЗАДАЧА 5.2.

Имеются следующие данные по предприятию за отчетный месяц:

Показатели	Значение, руб
Начислено рабочим по сдельным расценкам и тарифным ставкам	368 676
премии сдельщикам и повременщикам, доплаты за работу в ночное время, за обучение учеников	19 409
Доплаты к часовому фонду заработной платы до дневного фонда заработной платы	3 927
Доплаты к дневному фонду заработной платы до месячного фонда заработной платы	8 033
Пособия по временной нетрудоспособности	8 502
Премии за рационализаторские предложения и изобретения	19 250
Командировочные расходы	14 550
Доходы по акциям	28 000

Среднее списочное число рабочих за этот период составляло 200 человек, они отработали 21 день в течение месяца при средней продолжительности рабочего дня 7, 3 ч.

Определите: 1) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы; 2) показатели средней часовой, дневной и месячной заработной платы рабочих.

Покажите взаимосвязь между этими показателями.

 

ЗАДАЧА 5.3.

Имеются данные использования рабочего времени и средней заработной платы:

Показатель	Базисный период	Отчетный период
1. Среднесписочная численность рабочих, человек
2. Отработано человеко-дней
3. Отработано человеко-часов
4. Фонд часовой заработной платы, тыс. руб.
5. Фонд месячной заработной платы, тыс. руб.
6. Фонд дневной заработной платы, тыс. руб.

Определить:

1) показатели уровня заработной платы рабочих за оба периода (среднечасовой, среднедневной, среднемесячный);

2) продолжительность рабочего месяца, коэффициент доплат до дневного фонда, коэффициент доплат до месячного фонда;

3) взаимосвязь между исчисленными показателями, а также их индексами. Сделать соответствующие выводы.

 

ЗАДАЧА 5.4.

Проанализируйте динамику заработной платы и производительности труда по следующим данным:

Показатели	Базисный период	Текущий период
Объем продукции, тыс. руб.
Фонд заработной платы, тыс. руб.
Средняя списочная численность работников, чел.

Определите: 1) коэффициент опережения; 2) коэффициент эластичности производительности труда от заработной платы.

 

ЗАДАЧА 5.5.

Имеются следующие результаты анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала: индекс среднего числа дней работы на одного списочного рабочего составил 102%; индекс средней фактической продолжительности рабочего дня 97%; индекс средней дневной заработной платы 104%; индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат 101, 5%; индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат 103, 2%.

Определите динамику средней часовой и средней месячной заработной платы.

 

ЗАДАЧА 5.6.

Имеются данные по четырем предприятиям о темпах роста производительности труда и заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Показатель	Предприятие
№ 1	№ 2	№ 3	№ 4
Темп роста заработной платы, %
Темп роста производительности труда, %

Определите для каждого предприятия: 1) коэффициент опережения; 2) коэффициент эластичности производительности труда от заработной платы.

 

ЗАДАЧА 5.7.

Распределение работников промышленности по размерам начисленной заработной платы характеризуется данными.

Начисленная заработная плата, руб. в месяц	Численность работающих, % к итогу	Начисленная заработная плата, руб. в месяц	Численность работающих, % к итогу
Менее 5 000	2, 3	10 001 – 11 000	17, 6
5 000 – 6 000	5, 9	11 001 – 12 000	10, 9
6 001 – 7 000	5, 8	12 001 – 13 000	6, 6
7 001 – 8 000	13, 3	13 001 – 14 000	6, 5
8 001 – 9 000	13, 2	14 001 – 15 000	3, 5
9 001 – 10 000	11, 7	Свыше 15 000	2, 7

Для характеристики дифференциации заработной платы работников промышленности определите следующие показатели: 1) среднюю заработную плату; 2) коэффициент вариации; 3) модальное и медианное значение заработной платы данного ряда распределения. Сделайте выводы.