Студопедия — Обратите внимание! В 2011 г. для получения права на использование пониженных тарифов среднесписочная численность сотрудников IT-компании должна была составлять не менее 50
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Обратите внимание! В 2011 г. для получения права на использование пониженных тарифов среднесписочная численность сотрудников IT-компании должна была составлять не менее 50






В 2011 г. для получения права на использование пониженных тарифов среднесписочная численность сотрудников IT-компании должна была составлять не менее 50 человек. Подробнее об этом вы можете узнать в разд. 4.2.2.8 "Пониженные страховые тарифы (ставки) в 2011 г. для организаций, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий (IT-компаний)";.

 

У вновь созданных организаций в расчет принимается среднесписочная численность работников. Для применения пониженных тарифов значение данного показателя за отчетный (расчетный) период должно составлять не менее 30 человек (п. 3 ч. 2.2 ст. 57, ч. 5 ст. 58 Закона N 212-ФЗ). При этом средняя (среднесписочная) численность сотрудников IT-компании рассчитывается по организации в целом (включая все ее обособленные подразделения). Такие разъяснения привел ФСС РФ в Письме от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985.

 

Примечание

Среднесписочная численность сотрудников не включает лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, а также внешних совместителей.

Средняя численность работников включает среднесписочную численность, а также среднюю численность внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера.

Такой порядок установлен Росстатом. См. Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-Т, утвержденные Приказом Росстата от 19.08.2011 N 367 (п. 6), и Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденные Приказом Росстата от 24.10.2011 N 435 (п. п. 77 - 83).

Отметим, что Указания, утвержденные Приказом Росстата от 24.10.2011 N 435, применяются начиная с отчетности за январь 2012 г. (п. 1 Приказа). Ранее действовавшие Указания, утвержденные Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278, содержали аналогичные предписания по расчету средней численности работников (п. п. 80 - 84 Указаний).

 

Отметим, что исчислять взносы по пониженным тарифам страхователь вправе с месяца, в котором получен документ, подтверждающий госаккредитацию, при соблюдении остальных условий применения льготы. Это следует из п. 1 ч. 2.1 ст. 57 Закона N 212-ФЗ и подтверждено контролирующими органами (см., например, Письма Минздравсоцразвития России от 05.09.2011 N 3180-19, ПФР от 12.01.2011 N 30-22/52).

 

Примечание

Подробную информацию о порядке оформления документа, подтверждающего госаккредитацию, вы можете узнать в Путеводителе по госуслугам для юридических лиц "Получение государственной аккредитации организацией, осуществляющей деятельность в области информационных технологий";.

 

Документами, подтверждающими правомерность применения льготы, являются (Письмо ФСС РФ от 01.12.2010 N 02-03-10/08-12891):

- выписка из реестра аккредитованных организаций по форме, утвержденной Приказом Мининформсвязи России от 09.01.2008 N 3;

- расчет средней (для действующих IT-компаний) и среднесписочной (для вновь созданных IT-компаний) численности работников;

- копия налоговой декларации по налогу на прибыль с отметкой налогового органа о ее принятии.

IT-компания утрачивает право на льготу, если (ч. 5 ст. 58 Закона N 212-ФЗ):

- лишается госаккредитации;

- средняя (для действующих IT-компаний) или среднесписочная (для вновь созданных IT-компаний) численность работников или же доля доходов не соответствует критериям, установленным ч. 2.1 ст. 57 Закона N 212-ФЗ.

Организация не вправе применять пониженные ставки взносов с начала периода, в котором будет аннулирована государственная аккредитация и (или) выявлено несоответствие любому из вышеуказанных критериев.

Как пояснил Пенсионный фонд РФ, в таком случае придется пересчитать и доплатить сумму страховых взносов в соответствующие внебюджетные фонды за те периоды, когда неправомерно применялись пониженные тарифы. Пени при этом не начисляются (Информационное сообщение ПФР от 24.03.2011).

 







Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 344. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия