Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Элементы блок-схем





Наименование символа Обозначение символа Примечание
Процесс       Арифметический блок, определяющий действия, которые необходимо выполнить
Предопределенный процесс       Обращение к подпрограмме
Принятие решения       Логический блок, проверяющий истинность или ложность некоторого условия
Передача данных       Ввод или вывод информации
Прерывание       Начало, конец, пуск, останов, вход в подпрограмму
Модификация       Организация циклического процесса
      Вывод на дисплей
Документ       Печать на бумаге
      Ссылка на другую страницу
Узел       Развилка или слияние

Пример. Способы описания алгоритмов.

Составить алгоритм начисления зарплаты согласно следующему правилу: если стаж работы сотрудника < 5 лет то зарплата 230 руб.; при стаже работы от 5до 15 лет - 280 руб.; при стаже свыше 15 лет зарплата повышается с каждым годом на 10 руб.

Решение. В математическом виде

ì 230., если ST < 5;

ZP = í 280, если 5 £ ST £ 15;

î 280+(ST - 15) 10, если 15 < ST,

где ZP - зарплата; ST - стаж работы.

1. Словесно-формульное описание алгоритма

1). Ввести ST, перейти к п.2.

2). Если ST < 5, то ZP = 230, перейти к п.4, иначе перейти к п.3

3). Если ST £ 15,то ZP = 280, перейти к п.4, иначе ZP = 280 + (ST-15)*10, перейти к п.4.

4). Вывести (отпечатать) значение ZP, перейти к п.5.

5). Вычисления прекратить.

2. Описание алгоритма на алгоязыке

алг ЗАРПЛАТА (цел ST, вещ ZP)

арг ST

рез ZP

нач

если ST < 5

то ZP = 230

иначе

если ST £ 15

то ZP=280

иначе ZP = 280 +(ST - 15)*10

все

все

кон

3. Графическое описание алгоритма (см. рис.7.1)

 

Рис. 7.1.

Вывод. Наиболее наглядный способ - схемы алгоритмов. Это и наиболее естественный способ, т. к. человек мыслит образами (в нашем случае -схемами алгоритмов).







Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 548. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия