Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

задание НА ПОДБОР персонала


«Юбилейный»: А.В.Фирсин

задание НА ПОДБОР персонала

на должность: Секретарь-переводчик

от компании: ООО «Владивостокский Бизнес-Центр»

Наименование вакансии Секретарь-переводчик
Планируемые сроки закрытия вакансии До 20 марта 2012г
Причина появления вакансии Смена места жительства работника
Как долго не занята вакансия, причина 1,5 месяца
Отдел, кол-во работающих в отделе Офис директора, 2 чел
Должность непосредственного руководителя; ФИО Исполнительный директор О Чжин Ву
Количество подчиненных -
Основные обязанности Планирование рабочего дня руководителя, устные и письменные переводы с корейского и на корейский язык (также деловая переписка на английском), делопроизводство, рассылка и регистрация почты, помощь линейным руководителям в осуществлении коммуникаций с директором
Ожидаемые результаты от человека, принятого на эту должность (цели должности) - своевременное, правильное и аккуратное оформление письменных переводов; -грамотный, полный устный перевод на переговорах и совещаниях; - надлежащий контроль входящей и исходящей корреспонденции, внутреннего документооборота; - вежливый и доброжелательный прием посетителей, -обеспечение эффективной работы офиса и оптимальных сроков утверждения документации.
Наличие командировок (частота, цели, куда планируются командировки) нет
Режим работы Пятидневка, 08:30 – 17:30, выходные суббота и воскресенье, перерыв на обед с 12 до 13
Испытательный срок 3 месяца
Форма найма Постоянная работа, трудовой договор

 

Оплата Нижний уровень 25,000 руб В среднем 28,000 руб Высший уровень 30,000
Система оплаты Фикс 28,000 Бонусы или % нет Премии Раз-два в год по 3,000 – 5,000 руб
Какие льготы предусмотрены для этой должности q Бесплатное питание q Дотации на питание q Добровольное медицинское страхование q Служебный автомобиль q Доставка q Оплата бензина, ГСМ, амортизация q Мобильный телефон q Оплата расходов на связь q Оплата командировочных расходов q ______________________________
Наличие отпуска, его продолжительность 36 кал.дней, с разбивкой на 2-3 части
Перспективы профессионального роста есть
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование (основное, дополнительное, наличие сертификатов, аттестатов и т.д.) Высшее по специальности
Опыт профессиональной деятельности (сфера деятельности, должностной уровень, стаж) - офис-менеджер в крупной компании - опыт работы переводчиком-делопроизводителем не менее 2 лет
Основные профессиональные знания и навыки - знание корейского и английского языков - знание основ делопроизводства -желательно знания в области экономики -знание финансовой терминологии на иностранном языке -знание этикета и особенностей корейской культуры
Наличие собственного автомобиля, в/у, категория Не имеет значения
ПК (уровень владения, программы) - уверенный пользователь основных программ ПК (Word, Excel)
Иностранный язык(какой и степень владения) Корейский, английский – свободное владение
Личностная характеристика кандидата - аккуратность и внимательность при работе с документами - быстрая обучаемость - гибкость мышления и поведения - хорошие коммуникативные навыки - позитивное отношение к жизни - стрессоустойчивость - доброжелательность - соблюдение правил субординации
Сотрудники каких компаний представляют интерес как кандидаты? иностранных
Пол, возраст (предпочтительный) Женский, 20-30 лет
Размер и форма выплаты гонорара агентству Согласно договору
Источник информации об агентстве  
 

Заинтересовала вакансия? Ждем Ваше резюме (скачать образец можно на сайте rabota.wl.dvgu.ru) по почте: zagretdinovaoo_dvfu@mail.ru, тел: 2-222-143

 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Характеристика ОАО «Агрокомбинат «Юбилейный» Оршанского района Витебской области | Сельскохозяйственные предприятия Калужской области

Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 486. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Роль органов чувств в ориентировке слепых Процесс ориентации протекает на основе совместной, интегративной деятельности сохранных анализаторов, каждый из которых при определенных объективных условиях может выступать как ведущий...

Лечебно-охранительный режим, его элементы и значение.   Терапевтическое воздействие на пациента подразумевает не только использование всех видов лечения, но и применение лечебно-охранительного режима – соблюдение условий поведения, способствующих выздоровлению...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.018 сек.) русская версия | украинская версия