задание НА ПОДБОР персонала

«Юбилейный»: А.В.Фирсин

задание НА ПОДБОР персонала

на должность: Секретарь-переводчик

от компании: ООО «Владивостокский Бизнес-Центр»

Наименование вакансии	Секретарь-переводчик
Планируемые сроки закрытия вакансии	До 20 марта 2012г
Причина появления вакансии	Смена места жительства работника
Как долго не занята вакансия, причина	1,5 месяца
Отдел, кол-во работающих в отделе	Офис директора, 2 чел
Должность непосредственного руководителя; ФИО	Исполнительный директор О Чжин Ву
Количество подчиненных	-
Основные обязанности	Планирование рабочего дня руководителя, устные и письменные переводы с корейского и на корейский язык (также деловая переписка на английском), делопроизводство, рассылка и регистрация почты, помощь линейным руководителям в осуществлении коммуникаций с директором
Ожидаемые результаты от человека, принятого на эту должность (цели должности)	- своевременное, правильное и аккуратное оформление письменных переводов; -грамотный, полный устный перевод на переговорах и совещаниях; - надлежащий контроль входящей и исходящей корреспонденции, внутреннего документооборота; - вежливый и доброжелательный прием посетителей, -обеспечение эффективной работы офиса и оптимальных сроков утверждения документации.
Наличие командировок (частота, цели, куда планируются командировки)	нет
Режим работы	Пятидневка, 08:30 – 17:30, выходные суббота и воскресенье, перерыв на обед с 12 до 13
Испытательный срок	3 месяца
Форма найма	Постоянная работа, трудовой договор

 

Оплата	Нижний уровень 25,000 руб	В среднем 28,000 руб	Высший уровень 30,000
Система оплаты	Фикс 28,000	Бонусы или % нет	Премии Раз-два в год по 3,000 – 5,000 руб
Какие льготы предусмотрены для этой должности	q Бесплатное питание q Дотации на питание q Добровольное медицинское страхование q Служебный автомобиль q Доставка q Оплата бензина, ГСМ, амортизация q Мобильный телефон q Оплата расходов на связь q Оплата командировочных расходов q ______________________________
Наличие отпуска, его продолжительность	36 кал.дней, с разбивкой на 2-3 части
Перспективы профессионального роста	есть

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование (основное, дополнительное, наличие сертификатов, аттестатов и т.д.)	Высшее по специальности
Опыт профессиональной деятельности (сфера деятельности, должностной уровень, стаж)	- офис-менеджер в крупной компании - опыт работы переводчиком-делопроизводителем не менее 2 лет
Основные профессиональные знания и навыки	- знание корейского и английского языков - знание основ делопроизводства -желательно знания в области экономики -знание финансовой терминологии на иностранном языке -знание этикета и особенностей корейской культуры
Наличие собственного автомобиля, в/у, категория	Не имеет значения
ПК (уровень владения, программы)	- уверенный пользователь основных программ ПК (Word, Excel)
Иностранный язык(какой и степень владения)	Корейский, английский – свободное владение
Личностная характеристика кандидата	- аккуратность и внимательность при работе с документами - быстрая обучаемость - гибкость мышления и поведения - хорошие коммуникативные навыки - позитивное отношение к жизни - стрессоустойчивость - доброжелательность - соблюдение правил субординации
Сотрудники каких компаний представляют интерес как кандидаты?	иностранных
Пол, возраст (предпочтительный)	Женский, 20-30 лет
Размер и форма выплаты гонорара агентству	Согласно договору
Источник информации об агентстве

 

Заинтересовала вакансия? Ждем Ваше резюме (скачать образец можно на сайте rabota.wl.dvgu.ru) по почте: [email protected], тел: 2-222-143