Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Пример.


Получим матрицу соответствия

Задача 2.3.4. Три актёра озвучивают мультфильм с пятью персонажами. Режиссер решил, что каждый актёр может озвучить не более двух персонажей. Баллы, показывающие, насколько актер соответствуют той или иной роли, занесены в следующую таблицу.

  Иванов Петров Сидорова
Персонаж 1      
Персонаж 2      
Персонаж 3      
Персонаж 4      
Персонаж 5      
Распределить роли так, чтобы сумма баллов была максимальной. В ответе написать сумму баллов

Указание: добавить фиктивный персонаж и удвоить столбцы всех актеров

 

  И И П П С С
Персонаж 1            
Персонаж 2            
Персонаж 3            
Персонаж 4            
Персонаж 5            
Фиктивный            
 

Получим матрицу соответствия

 

 

Задача 2.3.5. Торговое предприятие собирается нанять пять сотрудников на следующие должности: 2-х менеджеров, 1-го администратора, 1-го технического консультанта и 1-го продавца. С просьбой о приёме на работу обратилось 6 претендентов. В результате проведенного собеседования соответствие претендентов имеющимся вакантным должностям оказалось выражено баллами соответствия (см. таблицу):

 

  менеджер администра- тор консультант продавец
Ивановский        
Петраков        
Сидоров        
Волкова        
Белкина        
Черепахина        
Назначить претендентов на должности так, чтобы сумма баллов была максимальной.

 

Указание. Так как менеджеров требуется два, то удвоим столбец менеджеров. Кроме того, претендентов на одного больше, чем должностей, поэтому добавим ещё фиктивный столбец.

Получаем матрицу соответствия:

 

 

Задача 2.3.6. Торговое предприятие собирается нанять пять сотрудников на следующие должности: 2-х менеджеров, 1-го администратора, 1-го технического консультанта и 1-го продавца. С просьбой о приёме на работу обратилось 6 претендентов. В результате проведенного собеседования соответствие претендентов имеющимся вакантным должностям оказалось выражено баллами соответствия (см. таблицу):

 

 

  менеджер администратор консультант продавец
Ивановский        
Петраков        
Сидоров        
Волкова        
Белкина        
Черепахина        
 

Назначить претендентов на должности так, чтобы сумма баллов была максимальной.

 

Указание. Так как менеджеров требуется два, то удвоим столбец менеджера. Кроме того, претендентов на одного больше, чем должностей, то добавим ещё фиктивный столбец.

Получаем матрицу соответствия:

 

Задача 2.3.7. На предприятии работают четыре сотрудника с гибким графиком труда, выполняющие одни и те же обязанности. Каждый из пяти рабочих дней в неделю ровно один из сотрудников должен быть на работе. При этом Иванов, работет 2 дня в неделю, а Петров, Васильев и Сидоров должны работать только один день в неделю. Каждый сотрудник выразил своё желание работать в тот или иной день в баллах соответствия от 0 (не могу работать в этот день) до 5 (самый желательный день работы). Свои пожелания о рабочих днях сотрудники представили менеджеру в виде таблицы.

 

 

  пн вт ср чт пт
Иванов          
Петров          
Сидоров          
Васильев          
Распределите дни работы так, чтобы сумма баллов была максимальной.

 

Указание. Так как Иванов работает два дня в неделю, удвоим строчку, соответствующую Иванову. Получаем матрицу соответствия:

 

 

 

Задача 2.3.8. На предприятии работают четыре сотрудника с гибким графиком труда, выполняющие одни и те же обязанности. С понедельника по пятницу каждый день ровно один из сотрудников должен быть на работе. При этом Иванов, работет 2 дня в неделю, а Петров, Васильев и Сидоров должны работать только один день в неделю. Каждый сотрудник выразил своё желание работать в тот или иной день в баллах соответствия от 0 (не могу работать в этот день) до 5 (самый желательный день работы). Свои пожелания о рабочих днях сотрудники представили менеджеру в виде таблицы.

  пн вт ср чт пт
Иванов          
Петров          
Сидоров          
Васильев          
Распределите дни работы так, чтобы сумма баллов была максимальной.

 

Указание. Так как Иванов работает два дня в неделю, удвоим строку, соответствующую Иванову. Получаем матрицу соответствия:

 

Задача 2.3.9. На предприятие имеет шесть консультантов с гибким графиком работы работающих по одному дню в неделю. C понедельника по пятницу каждый день должен дежурить один консультант. Один из консультантов, свободный от дежурств, выполняет некоторую работу с документами у себя дома. Консультанты подали менеджеру свои пожелания о днях работы, выразив их в баллах сообразно следующей шкале:

1 – «не могу работать в этот день», 2 – «в этот день работать не желательно»,

3 – «могу работать в этот день недели», 4 – «желательно работать в этот день недели»,

5 – «наиболее желательный для работы день».

 

  пн вт ср чт пт
Иванов          
Петров          
Сидоров          
Феофанов          
Калистратов          
Зенонов          
 

 

Составить расписание дежурств так, чтобы сумма баллов была максимальной. В ответе написать сумму баллов.

 

Задача 2.3.10. Решите задачу о назначении с помощью построения максимального потока.

1) Дана матрица соответствия претендентов должностям:

 

  Президент Директор Менеджер
Иванов      
Сидоров      
Петров      
 

 

2) Дана матрица несоответствия претендентов должностям:

 

  Президент Директор Менеджер
Иванов      
Сидоров      
Петров      
 

 

3) Дана матрица соответствия претендентов должностям:

 

  Президент Директор Менеджер
Иванов      
Сидоров      
Петров      
 

 

4) Дана матрица несоответствия претендентов должностям:

 

  Президент Директор Менеджер
Иванов      
Сидоров      
Петров      
 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Пример. | Застежка-молния с цельнокроеным подзором

Дата добавления: 2015-10-18; просмотров: 548. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Выработка навыка зеркального письма (динамический стереотип) Цель работы: Проследить особенности образования любого навыка (динамического стереотипа) на примере выработки навыка зеркального письма...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия