Билет 11. Заработная плата есть выраженная в денежной форме часть национального дохода, поступающая в индивидуальное потребление рабочих и служащих в соответствии с

Заработная плата есть выраженная в денежной форме часть национального дохода, поступающая в индивидуальное потребление рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Оплата по количеству и качеству труда является основным принципом организации оплаты труда, он органически сочетает интересы развития общественного хозяйства с личной материальной заинтересованностью каждого работника в результатах труда.

Тарифная ставка определяет размер оплаты труда рабочего за единицу времени (час, день, месяц) в зависимости от разряда.

Авиакомпании применяют следующие формы оплаты труда:

повременную (согласно установленным должностным окладам в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем предприятия) и сдельную (согласно расценкам, утвержденным руководителем предприятия).

Повременная форма оплаты труда определяется на основе фактически отработанного времени и установленного оклада. Оплата производится либо по тарифной ставке в соответствии с тарифным разрядом, либо по месячному должностному окладу за отработанноевремя.

Повременная форма оплаты труда имеет следующие разновидности:

• простая повременная система, когда зарплата рассчитывается путем умножения часовой тарифной ставки на отработанное время.

•повременно-премиальная система, дополняющаяся премиями за выполнение количественных или качественных показателей работы.

Сдельная форма оплаты труда предполагает начисление зарплаты исходя из количества фактически изготовленной продукции или затрат времени на ее изготовление.

Применяются следующие ее виды:

•индивидуальная прямая сдельная, где зарплата определяется умножением установленной сдельной расценки на количество произведенной продукции;

•сдельно-премиальная оплата труда позволяет сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивать премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных показателей: рост производительности труда; улучшение качества услуг; освоение новой технологии; снижение материальных издержек и т. д.;

•аккордно-сдельная система устанавливает размер оплаты сразу завесь комплекс работ в целом при относительно коротких срокахnих выполнения. Данная система оплаты труда может использоваться для отдельных групп работников в целях увеличения их материальной заинтересованности в повышении производительности труда и сокращении сроков выполнения работ;

•сдельно-прогрессивная система позволяет при выполнении объема работ сверх нормы производить оплату этой части по повышенным сдельным расценкам. При такой системе заработок растет быстрее, чем выработка, поэтому эти система используется временно на решающих участках основного производства, где необходимо ускорить выполнение плана.

 

Билет 11.

Вопрос 1. Искусство прерафаэлитов

История прерафаэлизма неоднородна, в ней можно выделить три главных периода: первый, связанный с возникновением и основанием кружка прерафаэлитов, или, как они себя называли, братства прерафаэлитов (1848-1853), второй, связанный с так называемым эстетическим движением (1853-1898), и третий — пост-прерафаэлистский, представленный творчеством последователей прерафаэлитов (1898-1915).

 

На возникновение братства прерафаэлитов повлияли революционные движения в Лондоне. (в 1430-е годы появляется «первая рабочая политическая партия» – чартистов, к которой присоединяется и мелкая буржуазия, к 1848 г. Чартизм достигает своего апогея. В следующую четверть века укрепляется мировое господство капиталистической Англии. В ней устанавливается еще более беспощадная реакция, что обусловило кратковременность первого наиболее прогрессивного этапа прерафаэлитизма и последующий разброд его участников.)

В середине века в английском искусстве возобладало торжествующее мещанство. Художники растеряли достижения великих живописцев XVIII и начала XIX века. Художники обречены были нищенствовать или приспосабливаться к пошлым требованиям покупателей. Именно против такого подхода к изобразительной продукции и был направлен бунт прерафаэлитов.

 

Основание этого кружка было связано с именами трех молодых художников — Данте Габриэля Россетти, Уильяма Холмана Ханта и Джона Эверитта Миллеса. Все они были студентами художественной школы Королевской академии, которые не были удовлетворены системой образования и искусством, создаваемым в стенах академии.

Название «Братство прерафаэлитов» придумал не Миллес и не Хант, а Россетти, обожавший таинственность и привыкший дома к бесконечным разговорам о заговорах и конспирации. Он же изобрел и шифр «ПРБ», то есть «прерафаэлитское братство», которым все члены обязаны были помечать свои картины.

Прерафаэлиты боролись со слабостью и невнятностью методов современного искусства, бедностью идей, скрывающая за собой невежество: ни глубины чувства, ни богатства воображения, ни изобразительной точности; безразличие к логике сюжета и неточность деталей. Эти молодые художники решили взять за образец средневековых художников дорафаэлевой эпохи.

Тем не менее, для нового художественного объединения трех членов было явно недостаточно, и Россетти продолжал поиски новых членов. К прерафаэлитам присоединились: Томас Вулнер (Россетти привлекала личность молодого скульптора — человека независимого, радикально мыслящего, умеющего хорошо и интересно говорить), Джеймс Коллинсон (художник ), Фредерик Джордж Стивенс (художник) и Уильям Майкл Россетти (критик). Таким образом, братьев-прерафаэлитов было семеро.