| Вопрос:
| Вопрос: испытываете ли вы духовное удовлетворение от службы?
|
| | да
| иногда
| нет
|
| Насколько в целом Вы удовлетворены своим трудом?
| Вопрос: как складывается ваша профессиональная деятельность
|
|
| удачно
| средне
| неудачно
| удачно
| средне
| неудачно
| удачно
| средне
| неудачно
|
| - удовлетворен полностью
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - в основном удовлетворен
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - средне удовлетворен
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - в основном неудовлетворен
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - крайне неудовлетворен
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - не могу сказать
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Цифры в таблице соответствуют логическим характеристикам, обобщающим ответы на все три вопроса.
1. - максимальная удовлетворенность трудом; 2. – удовлетворен; 3. - неопределенное или безразличное отношение; 4. – не удовлетворен; 5. - крайне неудовлетворен; 6. - мнение противоречиво.
Социологическое описание военно-профессиональной деятельности
|
| Военно-профессиональная деятельность - процесс выполнения субъектом воинского труда типовых профессионально-значимых задач, направленных на достижение конечного результата как цели данного вида деятельности.
|
Виды военно-профессиональной деятельности
| По форме проявления:
- материальная
- духовная
| По характеру вовлечения субъектов:
-индивидуальная
- групповая
| По психологическим особенностям:
- предметно-прак-
тическая
- познавательная
- персептивная
| По творческой направленности:
- репродуктивная
- творческая
| По военно-профессиональ-
ным функциям:
- управляющая
-исполнительская
| По сферам воинской деятельности:
- боевая
- учебно-боевая
- учебная
-производствен-ная
- спортивная и т.д.
|
Изучение военно-профессиональной деятельности предполагает комплексный анализ субъекта воинского труда, военно-профессиональной среды и взаимосвязей между ними.
Социальная и военно-профессиональная адаптация военнослужащих
| Адаптация(adapto) - процесс активного приспособления военнослужащего к изменяющейся социальной и военно-профессиональной среде с помощью различных социальных средств
|
|
|
Адаптация
Военнослужащего
|
включение военнослужащего в социальную среду через обретение социального статуса, места в социальной структуре общества
|
включение военнослужащего в конкретную военно-профессиональную среду посредством обретения воинской профессии (специальности и соответствующего военно-профессионального статуса)
|
приспособление военнослужащего к условиям реальной военно-служебной ситуации, характеризующееся успешностью решения военно-профессиональных задач
|
Процесс адаптации военнослужащего
|
начальная стадия
|
стадия дисбаланса
|
аккомодация
|
ассимиляция
|
|
знакомство индивида с ценностями новой среды, их оценка, “примерка” к сложившимся ценностям
|
индивид и cреда проявля-ют обоюдную терпимость к ценностям и образцам поведения друг друга
|
признание и принятие индивидом основных систем ценностей новой среды
|
полное совпадение систем ценностей индивида и среды
|
Структура адаптационного процесса
| адаптация к формальной организации
| социально-психологическая адаптация
| военно-профессиональная адаптация
|
Факторы, влияющие на процесс адаптации
| личностные
| опосредованные
| факторы среды
|
|
- социальный тип личности;
- психологический тип личности;
- социально-демографические характеристики;
|
- подготовленность личности к освоению ценностей среды;
- социальная и психологическая предрасположенность к освоению ценностей среды;
|
- система социальных отношений;
- тип и уровень организации воинской службы;
- степень развитости и структура внутри коллективных отношений;
- система декларируемых ценностей и норм поведения;
|
Показатели адаптированности военнослужащего
| объективные
| субъективные
|
| · степень реализации военнослужащим норм и правил, декларируемых средой;
· эффективность деятельности военнослужащего в социально-профессиональной среде
| · удовлетворенность военнослужащего:
-социальным статусом;
-воинской специальностью (профессией);
-реальными условиями службы, ее организацией и характером
|
