Влияние окружающей среды на трудоспособность человека

7.1. Пошук інформації про ринок, можливих партнерів, споживачів, реклама

7.2. Вибір партнера, встановлення зв’язків, форми співробітництва

7.3. Зустрічні зобов’язання

7.4. Приклади успіхів та невдач у веденні бізнесу

 

ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ РЕФЕРАТУ (Р1)

1. Обсяг:20-25 с. (40 тис. знаків); інтервал – одинарний; шрифт - 12

2. Дані:за період 1990-2015рр.

3. Стиль:структурований, лаконічний з використанням рисунків, таблиць, формул

4. Структура реферату:вступ (актуальність, мета, методи),розділи, параграфи,висновки,

література, додатки

5. Література (понад 31 першоджерел):вітчизняна та зарубіжна, у т.ч.: ООН, ЄС, ЦРУ,

Пентагону, МВФ, ЮНІДО, МОП, ЮНЕСКО, ВООЗ, СНД і т.д.

6. Термін: 01.11.2015 (!)

7. Додатковий результат:стаття, тези, записка (ВРУ, АПУ, КМУ, …)

 

ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ ПРЕЗЕНТАЦІЙ (Р2, Р3)

1. Обсяг:7-10 с. (20 тис. знаків); інтервал – одинарний; шрифт - 12

2. Дані:за період 1990-2015рр.

3. Стиль:структурований, лаконічний з використанням рисунків, таблиць, формул

4. Структура реферату:вступ (мета),3-5розділів,висновки, література, додатки

5. Література (до 10 першоджерел):вітчизняна та зарубіжна, у т.ч.: ООН, ЄС, ЦРУ, Пентагону,

МВФ, ЮНІДО, МОП, ЮНЕСКО, СНД і т.д.

6. Термін: Р2: 01.10.2015; Р3: 15.10.2015 (!)

7. Тривалість презентації матеріалу: до 7 хв.

8. Мова: українська, російська, англійська, німецька та інші робочі мови ООН

9. Питання та відповіді на них: лаконічні і точні

 

Країни – бізнес-партнери України:

ЄС, НАФТА, СНД, ШОС, АСЕАН,

Росія, Білорусь, Казахстан, Польща, Словаччина, Угорщина, Румунія, Молдова, Болгарія, Туреччина, Грузія,

Сербія, Боснія і Герцеговина, Словенія, Хорватія, Чорногорія, Македонія,

Литва, Латвія, Естонія, Фінляндія, Швеція, Норвегія, Данія,

Чехія, Німеччина, Франція, Англія, Бельгія, Нідерланди, Люксембург, Австрія, Швейцарія, Греція, Іспанія, Португалія, Італія,

США, Канада, Мексика, Бразилія, Куба, Чилі, Аргентина, Перу, Венесуела, Нікарагуа, Панама

Китай, Індія, Іран, Пакистан, Південна Корея, Японія, Індонезія, Сінгапур, В’єтнам, Нова Зеландія, Монголія, Австралія, Малайзія,

Ізраїль, ОАЕ, Єгипет, Сирія, Ліван, Йемен,

ПАР, Гана, Малі, Нігерія, Конго, Ефіопія, Мавританія, Лівія, Туніс та інші держави, з якими, насамперед, Україна встановила дипломатичні відносини

ООН, ЮНІДО, ЮНЕСКО, ЮНКТАД, МОП.

 

Домашня робота: “Чому мною обрана спеціальність “Міжнародна економіка?”

Термін здачі: УС-52 – 09.09.2015; УС-51 – 16.09.2015.

 

Базова література:

Герасимчук В.Г., Войтко С.В. Міжнародна економіка: навч. посібник. – К.: Знання, 2009. – 302 с.

 

01.09.2015

ГВГ

Влияние окружающей среды на трудоспособность человека

 

 

 

 

Выполнил:

Студент 3-го курса, группы ВВБ-1

Гапоненко Сергей Сергеевич

 

 

Минск 2014 г.

 

Метеорологические условия не только влияют на состояние организма, но и определяют организацию труда, то есть, продолжительность и периодичность отдыха работника и обогрева помещения.

Для ряда производств и технологических процессов необходимо выполнение довольно жестких требований к соблюдению параметров микроклимата. Так, в некоторых цехах (участках) температура воздушной среды должна поддерживаться с точностью до нескольких десятых, а иногда и сотых долей градуса, относительная влажность - с точностью до нескольких процентов (радиоэлектронная промышленность, прецизионное станкостроение, производство медицинских препаратов и т.п.). Невыполнение этих требований может привести к снижению качества выпускаемой продукции, появлению неисправностей в используемом оборудовании. Все более возрастает и роль человеческого фактора, многие виды труда становятся механизированными и автоматизированными с массовым появлением профессий операторского труда, для которого характерны значительное возрастание нервно-эмоционального напряжения и повышение ответственности за выпускаемую продукцию, за конечный результат работы мощных комплексов современного технологического оборудования. В этих условиях успешная деятельность работников во многом зависит от условий труда, в том числе от микроклиматических условий на рабочем месте. Показано, что в условиях повышенной температуры существенно замедляется выполнение специальных психофизиологических тестов, а работоспособность, по разным данным, снижается на 5 - 15 % и более. Сегодня все более возрастает число рабочих мест, на которых параметры микроклимата необходимо поддерживать на оптимальном уровне, а по мнению специалистов, уже более 250 важных производственных процессов и современных технологий практически невозможны без кондиционирования воздуха.

Таким образом, микроклиматические параметры воздуха рабочей зоны могут быть физически опасными и вредными производственными факторами, оказывающими существенное влияние на технико-экономические показатели производства/