Введение. 11. http://nca.by – дата доступа: 21.03.2015;

11. http://nca.by – дата доступа: 21.03.2015;

12. http://gki.gov.by – дата доступа: 20.03.2015;

13. http://kodeksy-by.com/zakon_rb_ob_ipoteke/28.htm - дата доступа: 01.04.2015;

14. http://elib.psu.by:8080/handle/123456789/1972 - дата доступа 21.03.2015;

15. http://www.lunn.su/index.php/2010-03-18-17-03-12/161-2010-11-26-20-58-23.html - дата доступа: 11.03.2015;

16. http://www.pravo.by/world_of_law/text.asp?RN=V19201982 – дата доступа: 11.03.2015.

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Экономика предприятия» на тему:

Инновационное развитие предприятия

 

Выполнил: студент гр. 3-СД-59

Катависто Катрин

Номер зачетной книжки: 1023141

Преподаватель: __________________

 

 

Санкт-Петербург

Реферат

 

Данная работа содержит 30 с., 6 таблиц.

Список использованных литературных источников содержит 12 наименований.

 

 

Цель данной курсовой работы – рассмотреть и изучить инновации, как средство эффективного использования потенциала развития фирмы.

Ключевые слова: инновация, процессные инновации, опытно - конструкторские разработки, инновационный потенциал, продуктовые инновации

 

 

Объектом исследования выступает конкретная организация.

В соответствии с поставленной целью, в работе, последовательно решены следующие задачи:

1) изучение теоретических подходов, развития инновационного процесса, методов внедрения развития организации;

2) рассмотрение основных этапов перехода на инновационно-производственный путь на примере конкретной организации;

3) оценка экономической эффективности инновационных предложений данной организации.

 

Оглавление

Реферат. 2

Введение. 4

1. Теоретические основы инновационного развития предприятия. 7

1.1 Инновация: понятие, виды, цели внедрения. 7

1.2 Методы внедрения инновации. 13

1.3 Этапы инновационного процесса. 17

2. Анализ инновационной деятельности салона-парикмахерской «Style». 20

2.1 Экономическая характеристика предприятия. 20

2.2 Использование инновационных технологий и их технико-экономические характеристики. 23

3. Оценка эффективности инновационных предложений. 26

Заключение. 31

Список используемых источников. 33

 

Введение

Повышение экономической роли инноваций, изменение темпов, направлений и механизмов развития инновационных процессов являются одним из ключевых факторов, обусловивших радикальные структурные сдвиги в экономике развитых и многих развивающихся стран. Они проявляются в росте инвестиций в образование и науку, технологические и организационные нововведения; опережающей динамике высокотехнологичных секторов промышленности при повышении технологического уровня традиционных отраслей хозяйства; возникновении новых видов деятельности и т.д.

Специфика инновационной деятельности:

• ориентацию на систему долгосрочных технологических приоритетов, которая формируется с учетом глобальных тенденций, внутренних социально-экономических задач, связанных с устойчивым развитием, повышением конкурентоспособности и национальной безопасности;

• поиск оптимального соотношения между масштабами прямых бюджетных дотаций и инструментами стимулирования исследований, разработок, инноваций;

• содействие инновационному развитию в широком экономическом контексте, предполагающем создание благоприятных условий, стимулирование инновационного поведения всех экономических игроков. Особое значение в этом процессе придается повышению эффективности общественных и государственных институтов, нацеленных на демонстрацию и тиражирование эффективных моделей и механизмов, разработке и использованию нестандартных методов и инструментов регулирования;

• наращивание усилий в поиске новых эффективных инструментов и форм частно-государственного партнерства. Обеспечивая и поддерживая такие альянсы, современное государство подает бизнесу «инновационные сигналы», оказывает содействие в реализации его инновационных стратегий и крупных инновационных проектов (соинвестирование, создание инфраструктуры, содействие трансферу научных результатов и технологий и др.) и одновременно добивается повышения отдачи от собственных инвестиций;

• рост интереса к сектору наукоемких услуг и нетехнологическим инновациям (организационным, управленческим, маркетинговым, потребительским), в значительной степени обусловленного признанием решающего значения информационных и коммуникационных технологий.

В последние 10—15 лет практически все промышленно развитые и новые индустриальные страны, включая Китай, стали фиксировать цели в [1]сфере науки и инноваций в программных и стратегических документах своей политики, причем и в качественном, и в количественном выражении. Такая фиксация сама по себе является стимулом для исследовательской и инновационной активности, как в государственном, так и частном секторах.

Два принципиально важных явления оказывают ключевое воздействие на долгосрочные перспективы инновационного развития — и, соответственно, на формирование инновационных стратегий.

Во-первых, это глобализация и глобальная конкуренция, спрессовывающие время выхода на рынки, вынуждающие и компании и страны ускорять инновационные действия, все быстрее производить жизнеспособные товары и услуги. Все более активное влияние на инновационные процессы оказывает появление в мировом научно-технологическом пространстве новых глобальных игроков. Усиливается роль международного обмена технологиями, транснациональных корпораций, мобильности кадров и др. Одновременно все более инновационными становятся предлагаемые решения глобальных проблем (борьба с болезнями, энергетика, изменение климата, вода, безопасность и противостояние терроризму).

Во-вторых, это усложнение инноваций, междисциплинарный, межотраслевой характер которых делает соответствующие инвестиции все дороже и рискованней. Большинство фирм уже не могут заниматься инновациями в одиночку, поддерживать все необходимые исследования, получать информацию о рынках и др. Проблема заключается в том, как объединять усилия, привлекать знания со стороны, не теряя самостоятельности и не нанося ущерба собственным интересам.

Внимание фокусируется на открытых инновациях, обеспечивающих не только быструю окупаемость научных и инновационных затрат, но и привлечение талантливых людей с разнообразными компетенциями, нарастающая потребность в которых также является приметой сегодняшнего времени. Способность быстро меняться, гибко реагировать на полученные извне знания, применять их становится ключом к успеху инноваций и получению выгоды от тех знаний, которые создаются внутри компании.