Исполнительное производствоИсполнительное производство является заключительной стадией арбитражного процесса. Исполнительный лист выдается арбитражным судом на основании вступившего в законную силу судебного решения и обязателен к исполнению всеми государственными органами и должностными лицами, учреждениями, организациями и гражданами на территории Российской Федерации. Исполнительный лист может быть предъявлен к исполнению не позднее шести месяцев со дня вступления судебного акта в законную силу или окончание срока, установленного при отсрочке или рассрочке его исполнения, либо со дня вынесения определения о восстановлении пропущенного срока для предъявления исполнительного листа к исполнению. В случае если исполнение судебного акта было приостановлено, время, на которое оно приостанавливалось, не засчитывается в шестимесячный срок для предъявления исполнительного листа к исполнению. Задания для самостоятельной работы: 1. Изучите лекцию, используя презентацию, тема: «Судебное разбирательство в арбитражном суде» из «Сборника презентаций по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»». 2. Ответьте на вопросы: 1) Дайте определение понятия «арбитражный процесс». Перечислите его стадии. 2) Кто может быть субъектом споров, разрешаемых арбитражными судами? 3) Как происходит возбуждение дела в арбитражном суде? Назовите срок рассмотрения арбитражных дел. 4) Опишите процесс производства в апелляционной инстанции. 5) Опишите процесс производства в кассационной инстанции. 6) Опишите процесс производства в порядке надзора. 7) Опишите стадию исполнительного производства.
Задания для практической работы: Выполните задание для практической работы из «Сборника заданий для практических работ по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», тема «Судебное разбирательство в арбитражном суде».
Приложение 1 ТЕСТ Тема: Юридические лица как субъекты предпринимательских отношений
1. Перечень организационно-правовых форм коммерческих организаций: а) определен в ГК РФ; б) определен в ГК РФ и в иных законах; в) определен в законе «О коммерческих организациях. 2. Фирменное наименование, включающее указание на организационно-правовую форму, должны иметь все: а) только коммерческие организации; б) только некоммерческие организации; в) коммерческие и некоммерческие организации, занимающиеся предпринимательской деятельностью. 3. Можно ли утверждать, что все коммерческие организации имеют общую правоспособность, если иное не определено учредительными документами? а) да; б) нет. 4. Кто может стать учредителем и собственником компании в организационно-правовой форме индивидуального частного предприятия? а) лицо, зарегистрированное как предприниматель; б) государство; в) никто; г) только коммерческая организация. 5. Могут ли учредители юридического лица наделить его специальной правоспособностью: а) могут; б) не могут, так как сделки направленные на ограничение правоспособности, недействительны. 6. Правовой статус полного товарищества определяется его: а) положением; б) уставом; в) уставом и учредительным договором; г) учредительным договором. 7. Учредительный(е) документ(ы) акционерного общества – это: а) положение; б) устав; в) устав и учредительный договор; в) учредительный договор. 8. Место нахождения юридического лица - это: а) место его государственной регистрации; б) его юридический адрес; в) его почтовый адрес; г) место нахождения его исполнительного органа.
9. Участники полного товарищества несут_________________ по его обязательствам. а) ответственность в пределах своего вклада в складочный капитал; б) солидарно несут субсидиарную ответственность всем своим имуществом; в) персональную ответственность. 10. Признаки, присущие юридическому лицу: а) организационное единство; б) имущественная обособленность; в) самостоятельная имущественная ответственность; г) все перечисленное. 11. Государственная регистрация юридического лица осуществляется со дня представления документов в регистрирующий орган в срок не более чем: а) 5 дней; б) 7 дней; в) 10 дней; г) 15 дней. 12. Юридическое лицо считается ликвидированным с момента: а) вступления в законную силу решения суда; б) закрытия расчетных счетов предприятия; в) отзыва лицензии; г) внесении об этом в единый государственный реестр юридических лиц. 13. Юридическое лицо считается созданным с момента: а) утверждения устава; б) назначения генерального директора; в) государственной регистрации; г) решения общего собрания. 14. К коммерческим организациям относятся: а) ассоциации и союзы; б) фонды; в) потребительские кооперативы; г) производственные кооперативы. 15. К некоммерческим организациям относятся: а) ассоциации и союзы; б) товарищества; в) акционерные общества; г) учреждения.
Приложение 2 ТЕСТ Тема: Правовые основы несостоятельности (банкротства) хозяйствующих субъектов
1. Самые общие положения о несостоятельности содержатся в: а) ФЗ от 26 октября 2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)»; б) Гражданском кодексе РФ, части первой; в) ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций». 2. Должник признается несостоятельным (банкротом): а) общим собранием учредителей организации должника; б) ликвидационной комиссией; в) арбитражным судом; г) арбитражным управляющим. 3. Юридическое лицо считается не способным удовлетворить требования кредиторов, если соответствующие обязательства не исполнены в течение: а) 1 месяца с даты надлежащего исполнения; б) 2 месяцев с даты надлежащего исполнения; в) 3 месяцев с даты надлежащего исполнения; г) 6 месяцев с даты надлежащего исполнения. 4. Дела о банкротстве рассматриваются по правилам: а) Арбитражного процессуального кодекса РФ; б) Гражданского процессуального кодекса РФ; в) Кодекса РФ об административных правонарушениях; г) Уголовно-процессуального кодекса. 5. Дело о банкротстве возбуждается, если требования к должнику – юридическому лицу в совокупности составляют не менее: а) 10 тыс. руб; б) 10 тыс. МРОТ; в) 100 МРОТ; г) 100 тыс. руб. 6. Дело о банкротстве возбуждается, если требования к должнику – физическому лицу в совокупности составляют не менее: а) 10 тыс. руб; б) 10 тыс. МРОТ; в) 100 МРОТ; г) 1000 тыс. руб. 7. Правом на обращение в суд с заявлением о признании должника банкротом не обладает: а) уполномоченный орган; б) конкурсный кредитор; в) конкурсный управляющий; г) должник. 8. Реестр требований кредиторов ведет: а) арбитражный управляющий или реестродержатель; б) арбитражный суд; в) конкурсные кредиторы; г) уполномоченные органы. 9. Нововведенной процедурой ФЗ 2002 г. «О несостоятельности (банкротстве)» является: а) внешнее управление; б) финансовое оздоровление; в) наблюдение; г) конкурсное производство. 10. Меры по восстановлению платежеспособности не принимаются при процедуре: а) финансовое оздоровление; б) внешнее управление; в) конкурсное производство. 11. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются следующие обязательства: а) по выплате вознаграждения арбитражному управляющему; б) вследствие причинения вреда жизни или здоровью; в) по выплате вознаграждений по авторским договорам; г) по текущим коммунальным платежам; 12. Мировое соглашение может быть заключено: а) непосредственно перед введением конкурсного производства; б) при процедуре внешнего управления; в) на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве; г) при процедуре финансового оздоровления.
Приложение 3 ТЕСТ Тема: Сделки в предпринимательской деятельности
1. Действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей - … а) сделка; б) договор; в) обязательство. 2. Сделки не могут совершаться в форме: а) устной и письменной; б) молчанием; в) совершением преступления. 3. Сделка для совершения которой достаточно выражения воли одной стороны: а) односторонняя сделка; б) безвозмездная сделка; в) консенсуальная сделка. 4. Сделка, в которой обязанность одной стороны совершить определенные действия соответствует обязанности другой стороны предоставить материальное или иное благо: а) возмездная сделка; б) реальная сделка; в) двусторонняя сделка. 5. Сделка, которая порождает права и обязанности сторон с момента достижения ими соглашения: а) консенсуальная сделка; б) двусторонняя сделка; в) возмездная сделка. 6. Сделка является недействительной независимо от признания ее таковой и не порождает для ее участников правовых последствий в силу ее нарушения действующего законодательства: а) ничтожная сделка; б) оспоримая сделка; в) мнимая сделка. 7. Сделка является недействительной в силу признания ее таковой судом: а) ничтожная сделка; б) оспоримая сделка; в) мнимая сделка. 8. К ничтожным сделкам относится: а) мнимые и притворные сделки; б) совершенные под влиянием заблуждения; в) совершенные под влиянием обмана, насилия, угроз… 9. К оспоримым сделкам относится: а) совершенные несовершеннолетними, не достигшими 14 лет; б) совершенные несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет; в) совершенные гражданином признанным недееспособным.
ТЕСТ Тема: Гражданско-правовой договор
1. Договор о передачи имущества в собственность: а) договор поставки; б) договор страхования; в) договор хранения; г) договор подряда. 2. Соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей: а) сделка; б) договор; в) обязательство. 3. Договор по продаже товара, выполнению работ или оказанию услуг, заключаемый коммерческой организацией с каждым, кто к ней обратится: а) публичный договор; б) предварительный договор; в) договор присоединения. 4. Договор об оказании услуг: а) договор страхования; б) договор купли-продажи; в) договор дарения; г) договор мены. 5. Договор, условия которого определены одной из сторон в стандартных формах и могут быть приняты другой стороной только путем присоединения к предложенному договору в целом: а) публичный договор; б) предварительный договор; в) договор присоединения. 6. Соглашение сторон заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг на условиях, предусмотренных предварительным договором: а) публичный договор; б) предварительный договор; в) договор присоединения. 7. Предложение, адресованное одному или нескольким лицам, определенно выражает намерение лица: а) оферта; б) акцепт; в) аукцион. 8. Ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии: а) оферта; б) акцепт; в) аукцион. 9. В договоре возмездного оказания услуг сторонами являются: а) подрядчик и заказчик; б) экспедитор и клиент; в) исполнитель и заказчик. 10. Договор о выполнении работ: а) договор подряда; б) договор страхования; в) договор купли-продажи; г) договор дарения. 11. Договор по которому одна сторона обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны юридические и иные действия от своего имени: а) агентский договор; б) договор возмездного оказания услуг; в) договор страхования. 12. Односторонним договором является: а) договор займа; б) договор подряда; в) договор купли-продажи; г) договор дарения.
Приложение 5 ТЕСТ Тема: Понятие, предмет и метод трудового права
1. Трудовые отношения основаны: а) на договоре личного найма; б) на трудовом договоре; в) на договоре подряда. 2. Принципы трудового права перечислены: а) в ТК РФ; б) заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений. в) только в Конституции РФ и в иных федеральных законах и нормативных правовых актах федеральных органов исполнительной власти, содержащих нормы трудового права. 3. Действующий Трудовой кодекс вступил в действие … а) 1 февраля 2002 г.; б) 1 января 2002 г.; в) 1 февраля 2003 г.; г) 1 января 2003 г. 4. Локальные нормативные акты распространяют свое действие… а) на всей территории РФ; б) в пределах организации, в которой был принят локальный акт; в) на все коммерческие организации; г) на все государственные учреждения. 5. Целями трудового права (законодательства) являются: а) установление минимальных гарантий трудовых прав граждан и создание условий для всеобщей занятости населения; б) согласование интересов работников и работодателей и обеспечение трудовых прав и свобод граждан; в) установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Приложение 6 ТЕСТ Тема: Стороны трудовых правоотношений
1. Сторонами трудового договора являются: а) гражданин и организация; б) подрядчик и заказчик; c) работник и работодатель. 2. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с … а) 18 лет; б) 16 лет; в) 21 года; г) 25 лет. 3. Физическое лицо может быть работодателем … а) да; б) нет. 4. Основные права и обязанности работника определены: а) ТК РФ; б) Указом президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»; в) Федеральными законами и локальными нормативными актами. 5. Работодатель обязан … а) принимать локальные акты; б) поощрять работников; в) соблюдать законы; г) применять дисциплинарные взыскания к работникам. 6. Работодатель имеет право … а) привлекать работников к дисциплинарной ответственности; б) выплачивать заработную плату; в) обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с работой; г) соблюдать законы.
Приложение 7 ТЕСТ Тема: Трудовой договор
1. При приеме на работу, по общему правилу, испытательный срок не должен превышать … а) 12 месяцев; б) 14 месяцев; в) 3 месяцев; г) 9 месяцев. 2. Дополнительные условия трудового договора … а) неразглашение коммерческой тайны б) место работы; в) оплата труда; г) режим труда. 3. Срочный трудовой договор заключается не более чем на … а) 5 лет; б) 3 года; в) 1 год; г) 6 месяцев. 4. Основным документом о трудовой деятельности является … а) трудовая книжка; б) личное дело; в) приказ о приеме на работу; г) приказ об увольнении. 5. Обязательное условие трудового договора … а) испытательный срок; б) место работы; в) неразглашение коммерческой тайны; г) повышение квалификации. 6. Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию … а) 3 дня; б) 2 недели; в) 1 неделя; г) 7 дней. 7. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с … а) 18 лет; б) 16 лет; в) 21 года; г) 25 лет. 8. При трудоустройстве трудовой договор заключается … а) в обязательном порядке; б) по усмотрению сторон; в) по желанию работодателя; г) по решению профсоюза. 9. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора … а) да; б) да, но в течение 3-х дней должен быть заключен договор; в) да, но в течение 5-ти дней должен быть заключен договор; г) нет. 10. Прогул – это отсутствие работника без уважительной причины на рабочем месте … а) более четырех часов подряд в течении рабочего дня; б) более четырех часов в течении рабочего дня; в) более пяти часов подряд в течении рабочего дня; г) три часа в течение рабочего дня. 11. Сторонами трудового договора являются: а) гражданин и организация; б) подрядчик и заказчик; в) работник и работодатель. 12. Условия трудового договора подразделяются ТК РФ на: а) существенные и несущественные; б) обязательные и дополнительные; в) основные и необязательные. 13. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным: а) на неопределенный срок; б) на пять лет; в) с нарушением закона. 14. Трудовой договор вступает в силу: а) со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя); б) с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора; в) на следующий день после подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). 15. Предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица: а) не достигшие 18 лет; б) достигшие 18 лет; в) все независимо от возраста
Приложение 8 ТЕСТ Тема: Дисциплинарная ответственность 1. Дисциплинарное взыскание, не закрепленное в ТК РФ … а) замечание; б) лишение премии; в) выговор; г) увольнение. 2. Дисциплинарное взыскание применяется со дня совершения проступка не позднее … а) 6 месяцев; б) 3 месяцев; в) 1 года; г) 1 месяца. 3. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания должен быть объявлен работнику в течении... а) 3 дней; б) 9 дней; в) 2 недель; г) 1 недели. 4. За один дисциплинарный проступок применяется … а) одно дисциплинарное взыскание; б) выговор и лишении премии; в) замечание и привлечение к сверхурочным работам; г) выговор и удержание из заработной платы. 5. Дисциплинарное взыскание, предусмотренное ТК РФ … а) строгий выговор; б) понижение в должности; в) замечание; г) перевод на нижеоплачиваемую работу.
Приложение 9 ТЕСТ Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора
1. Договор о полной материальной ответственности заключается с работниками, достигшими … а) 16 лет; б) 18 лет; в) 20 лет; г) 25 лет. 2. Вид материальной ответственности работника перед работодателем … а) солидарная; б) полная; в) субсидиарная; 3. Исключает материальную ответственность работника перед работодателем следующее обстоятельство … а) возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы; б) причинение ущерба лицом моложе 20 лет; в) ущерб причинён работником- совместителем; г) работник не материально ответственное лицо. 4. Упущенная выгода с работника … а) подлежит взысканию; б) подлежит взысканию в коммерческих организациях; в) не подлежит взысканию; г) подлежит взысканию в государственных учреждениях. 5. Срок обращения в суд работодателем для возмещения ущерба, причиненного работником … а) 1 месяц; б) 2 месяца; в) 1 год; г) 6 месяцев. 6. Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности: а) на общих основаниях с остальными категориями работников; б) только при умышленном причинении вреда; в) при умышленном причинении вреда, а также причинении вреда в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо при совершении административного проступка или уголовного преступления. 7. Приказ о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может быть издан работодателем не позднее: а) одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба; б) одного месяца со дня причинения работников ущерба; в) двух месяцев со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.
Литература Нормативный материал: 1. Конституция РФ 1993 г 2. Гражданский кодекс РФ / ч.1 и ч.2/ 3. Федеральный закон «О несостоятельности / банкротстве/», 2015 4. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»,2014 5. Федеральный закон «Об акционерных обществах»,2014 6. Федеральный закон «О производственных кооперативах»,2014 7. Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля(надзора)»,2015 8. Федеральный закон «О защите прав потребителей»,2015 9. Трудовой кодекс РФ,2015 10. Налоговый кодекс РФ, 2015 11. Кодекс об административных правонарушениях, 2015 Основная литература: 1. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник /Под ред. Д.О.Тузова,В.С.Аракчеева/.- М.:ФОРУМ:ИНФРА-М.,2014.-384с 2. Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.- Ростов-на-Дону: Феникс,2014.-252 с. 3. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ.- М.: Экзамен,2015г 4. Соловей Ю.П., Черников В.В. Комментарий к кодексу об административных правонарушениях.- М.,ЮРАЙТ,2015г 5. Матвеев Л.О. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Краткий курс.- М.,Форум,2014г 6. Большой юридический словарь /под ред. А.Я.Сухарева, В.Д.Зорькина, В.Е.Крутских).- М.,ИНФРА,2005г 7. Предпринимательское право. Учебное пособие- М.,Приор,2014 8. Мартемьянов В.С. Хозяйственное право- М.,Юристъ,2013 9. Коммерческое право. Учебник- М.,2013 Дополнительная литература:
|
