Введение. Программа пенсионной реформы РФ, утвержденная в мае 1998 года, в долгосрочной перспективе предусматривает переход от действующей распределительной к смешанной

Программа пенсионной реформы РФ, утвержденная в мае 1998 года, в долгосрочной перспективе предусматривает переход от действующей распределительной к смешанной системе пенсионного обеспечения, которая будет в себя включать:

· государственное пенсионное страхование, по которому выплата пенсий осуществляется в зависимости от страхового (трудового) стажа, суммы уплаченных взносов в бюджет государственного пенсионного страхования, финансируется государственное пенсионное страхование как за счет текущих поступлений в Пенсионный фонд РФ, так и за счет средств, полученных от направления части обязательных взносов на накопления;

· государственное пенсионное обеспечение для отдельных категорий граждан, а также лиц, которые не приобрели права на пенсию по государственному пенсионному страхования, - за счет средств федерального бюджета;

· дополнительное пенсионное страхование, осуществляемое за счет добровольных взносов работодателей и работников, а в случаях, установленных законодательством РФ – обязательных страховых взносов.

Для сокращения дефицита бюджета Пенсионного фонда Правительство РФ рассматривает варианты изменения структуры отчислений денежных средств предприятий и граждан в Пенсионный фонд. Так, в частности, предполагается, что предприятия будут отчислять в Пенсионный фонд всего 21% от фонда оплаты труда работников, а не 28%, как это происходит сейчас. Одновременно с этим будет увеличен процент отчислений с заработка работающих - эта цифра возрастет с уплачиваемого сейчас 1% до 6% от зарплаты. Кроме того, будет расширена база сбора средств в Пенсионный фонд, так как отчисления туда предполагается собирать со всех видов доходов, включая страховки и депозиты, с помощью которых выплачиваются большие зарплаты в коммерческих структурах.

 

Введение

 

Учебно-ознакомительная практика проводилась на базе компьютерного класса Нижнетагильского филиала Уральского института экономики, управления и права.

Цель практики: Выравнивание навыков работы на персональном компьютере, закрепление и расширение навыков использования возможностей пакетов прикладных программ экономической направленности и закрепление навыков использования пакетов прикладных программ, ориентированных на обеспечение решения управленческих задач на предприятиях различных отраслей.

Содержание практики составляет работа:

- с программными продуктами, решающими отдельные задачи (стандартные программы операционной системы, программы общего назначения);

- с информационно-поисковыми системами типа «Консультант Плюс», «Кодекс», «Гарант», «Ваше право»;

- с библиотечно-информационными системами;

- с программами оптического распознавания текстов;

- с многофункциональными программами разработки эффективных стратегий маркетинга и менеджмента типа «Касатка»;

- с программами финансового анализа, бизнес-планирования и корпоративного менеджмента типа «Альт» и «ИНЕК»;

- с программами бухгалтерского учета типа «Инфо-Бухгалтер», «Интеллект-сервис (БЭСТ)»;

- с комплексными системами автоматизации учета и управления предприятием типа «1С:Предприятие», «Галактика», «Парус».