ИНТЕРФЕЙС ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

На экране главной формы (см. рис. 9) пользователю предлагается спуститься по иерархии от списка отделов до уровня сотрудника. На каждом из экранов пользователь, использую соответствующую кнопку, может изменить список отделов/сотрудников отдела. Каждое обновление списка придется подтверждать сохранением.

Рис. 9. Главная форма

Список сотрудников можно пополнить, заполнив соответствующую форму (см. рис. 10).

Рис. 10. Форма добавления нового работника

Таблица сведений о коэффициентах не является доступной, пока не подтверждено применение изменений личных сведений работника нажатием кнопки «ОК». Аналогичная форма вызывается при необходимости изменения информации об уже выбранном сотруднике (см. рис. 11).

Рис. 11. Форма изменения сведений работника

Экран ежедневного учета труда (см. рис. 12) содержит в себе 2 таблицы.

Рис. 12. Ежедневный учет труда работника. Вкладка «Учет труда»

Нижняя детализирует информацию о работе в течение месяца и берется напрямую из БД. Верхняя генерируется автоматически на основе предварительно сгенерированного запроса в БД на получение информации о работе сотрудника на протяжении всего времени путем суммирования значений фактически отработанных часов (или больничных) по месяцам. При изменении текущего выбранного месяца, нижняя таблица также обновит свои данные.

Рис. 13. Вкладка "Оплата труда"

В любой момент, на экране сведений об оплате труда работника (см. рис. 13) пользователь может, по нажатию кнопки «Получить расчетный листок» и выбрав любой день интересующего месяца (см. рис. 14), сгенерировать расчетный лист оплаты труда работника за этот месяц (см. рис. 15).

Рис. 14. Форма выбора расчетного месяца

Рис. 15. Автоматически сгенерированный расчетный листок работника за выбранный месяц

Личные сведения о работнике и коэффициентах оплаты его труда можно просмотреть во вкладке «Лич. сведения», нажав кнопку с соответствующим названием (см. рис. 16).

Рис. 16. Вкладка "Личные сведения"

Все необходимые расчеты значений окладов, тарифов и уровня зарплаты происходят каждый раз при выборе того, или иного сотрудника. Навигацию облегчает набор кнопок сверху, как бы показывающий пользователю, где он сейчас.

Всю необходимую для запуска информацию приложение автоматически получает из БД, которая должна располагаться локально в той же папке, что и само приложение. Необходимой для запуска информацией являются практически все сведения (личные, профессиональные), а именно: табельный номер, код категории, 5 или 6 дней работает сотрудник, должность, ученое звание, ученая степень, код отдела, фамилия, имя, отчество, налоговая ставка, доплата за вредность, размер ставки, доплата молодым специалистам ППС в рублях, значение коэффициента за ученую степень ученое звание, стаж (для категорий служащих и специалистов), за должность, за масштаб и уровень управления, значения тарифных коэффициентов за разряд (если категория – рабочие) или за образование (если нет) обо всех сотрудниках и список отделов. Выходной информацией можно считать расчетную ведомость и результаты расчета базового, должностного окладов, гарантированной заработной платы, тарифа на отработанное время, премии, величина НДФЛ и итоговая зарплата в рублях.

Тестирование приложения на больших объемах данных не проводилась, но факт в том, что его производительность будет сводиться к скорости выполнения запросов на получение больших объемов данных БД.

Минимальные системные требования:

1. Операционная система - Windows® XP/Windows Vista®/Windows® 7/Windows® 8 (обновленные до последнего Service Pack).

2. Процессор - 1.5 GHz Pentium® IV или соответствующий процессор AMD Athlon®.

3. Видео - 128 MB PCIe NVIDIA® GeForce® 6600 GT или ATI Radeon® 9800 PRO или лучше.

4. Память - 1 GB RAM (1.5 GB для Windows Vista®/Windows® 7/Windows® 8)

5. Разрешение экрана - минимальное разрешение 1024х728.